Suspensión del trabajador
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Vigente
Ley N° 22.248 - Régimen Nacional del Trabajo Agrario
... b) Al trabajador no permanente que fuere contratado para realizar tareas extraordinarias ... CAPÍTULO IV Suspensión de Ciertos Efectos del Contrato de Trabajo Agrario por Accidentes y ...
- Trabajador impugna suspensión
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Vigente
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Ley 25.212. Ratifícase el Pacto Federal del Trabajo
... o de extinción de la relación laboral a requerimiento del trabajador ... c) La violación de las normas relativas en cuanto a monto, ... para la salud, higiene o seguridad del trabajador, incluida la suspensión de tareas ... VI) Requerir la colocación de los avisos que exijan ...
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Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
... ún caso, pueden pactar condiciones menos favorables para el trabajador que las dispuestas en las normas legales, convenciones colectivas de ... de trabajo sea al tiempo de su formalización, ejecución, suspensión, reanudación, extinción o cualquier otra circunstancia que haga que se ...
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Decreto N° 93
... en el Decreto N° 63 - VP - 2020 dejar sin efecto la suspensión del deber de asistencia al lugar de trabajo de todo trabajador o ...
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Vigente
Decreto 1694/2006
... , se deben establecer pautas claras en relación al período de suspensión entre las asignaciones para prestar servicios bajo la modalidad eventual ... ón de trabajo entre la empresa de servicios eventuales y el trabajador fuere permanente y discontinua, la prestación de servicios deberá ...
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Vigente
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Ley 25.164. Ley Marco de regulación del Empleo Público Nacional
... El perodo de disponibilidad se asignar segn la antigedad del trabajador, no pudiendo ser menor a seis (6) meses ni mayor a doce (12) meses ...
- Suspensión por bajo rendimiento del trabajador
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Vigente
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Ley 23.551 de Organización de las Asociaciones Sindicales
... a remover los obstculos que dificulten la realizacin plena del trabajador ... ARTCULO 4 ... Los trabajadores tienen los siguientes ...
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Vigente
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Ley 25.877 - Ley del Ordenamiento del Régimen Laboral
... 1. Un empleador no puede contratar a un mismo trabajador, ms de una vez, utilizando el perodo de prueba. De hacerlo, se considerar ...
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 9 de Junio de 2015, S. 776. XLIX. REX
SUSPENSION CESANTIA FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR SALARIOS CAIDOS ACCION PENAL
- Decreto N° 6
- Decreto N° 113
- Decreto N° 106
- Decreto N° 118
- Decreto N° 17
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 20 de Febrero de 2024
La impugnación planteada merece favorable acogida en esta instancia -no obstante remitir al examen de cuestiones que por su naturaleza se encontrarían en principio excluidas de la misma- toda vez que en el sub judice, la Alzada cuando -con cita de doctrina y jurisprudencia- acogió los agravios vertidos por el demandado sobre la ausencia de injuria grave que habilitase al trabajador a darse...
... de Ibaldi una carta documento donde se lo notificaba de una suspensión disciplinaria sin goce de sueldo para los días 22, 23, 24 y 25 de junio ... judicial y el empleador recién depositó todo lo retenido al trabajador de su salario tras la intimación extrajudicial ... Contestada la ... -
Sentencia nº 150552 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 15 de Noviembre de 2018
En el Derecho Laboral, la retención de tareas no es cualquier suspensión de la prestación de parte del trabajador, sino que se trata de una medida individual dirigida a forzar el cumplimiento por parte de la patronal. Su origen se remonta a la exceptio non adimpleti contractus del Derecho Romano, conceptualizada con frases como "no cumpliré hasta que tú no cumplas". Pero la jurisprudencia ha sido
... registró el salario por esas 10.000 fichas y no por lo que el trabajador recibió mes a mes. Que por eso reclamó el día 13 de noviembre de2012 en ... La retención de tareas no es cualquier suspensión de la prestación, de parte del trabajador, sino se trata de una medida ... -
Vigente
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Ley 23.660 de Obras Sociales
... el contrato de trabajo o la relacin de empleo pblico y el trabajador o empleado reciba remuneracin del empleador, con las siguientes ...
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Sentencia nº 35326 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 18 de Febrero de 2016
Se hace lugar a la demanda interpuesta cuando la causa de suspensión del trabajador fue por haberse retirado de su puesto de trabajo, bajo la excusa de encontrarse enfermo, sin haber luego justificado dicha eximente a través de certificado médico. La ley de Con - trato de Trabajo en sus art. 208 y 209 nada dice respecto a que el trabajador estuviera obligado a acreditar su enfermedad por algún...
... reprocha al trabajador es haberse retirado de su puesto de trabajo, ... bajo la excusa de ... -
Sentencia nº 13-05113231-3 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 2 de Noviembre de 2022
Accidente in itinere. Indemnización por incapacidad laboral. Prestaciones médicas correspondientes. Cómputo del plazo de prescripción ubica
... 52 se admitió formalmente el recurso deducido, se dispuso la suspensión de los procedimientos en la causa principal y, se ordenó correr traslado ... se tiene que favorecer la subsistencia de la acción del trabajador, y en especial interpretar con sentido amplio las causales de suspensión, ... -
Ley 22269
... la exhibición de ese certificado, el empleador retendrá al trabajador" únicamente el diez por ciento (10 %) del aporte personal, el que ingresar\xC3" ... público de asistencia social, considerando falta grave la suspensión, interrupción, paralización o negación de tales servicios, directa o ...
- Decreto N° 69
- Decreto N° 80
- Vigente Código Civil y Comercial de la Nación