sueldo basico gastronomicos

64 documentos para sueldo basico gastronomicos

Valoración vLex
  • Sentencia de Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Mendoza, 9 de Septiembre de 1971
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 20 de Abril de 2011 (caso Galimany, Gastón Andrés C/ Citytech S.a. S/ Acción de Amparo)

    ...Fue en unas horas de capacitación que la empresa quería obligarlos a pasarles como licencia sin goce de sueldo, lo que se llamaba VTO. Y el actor encabezó el reclamo, lo que finalizó en una discusión con Hernán Alvarez que en ese momento era la autoridad del piso y se lo llevaron al actor a una oficina ...Los tribunales estarían entonces en condiciones de juzgar las violaciones del contenido básico del derecho al trabajo invocando directamente las obligaciones derivadas del Pacto…". "…Se invita a los jueces y a otros miembros de las autorida-. des encargadas de hacer cumplir la ley a que ...A mi modo de ver, no obsta a la solución propiciada en este voto lo resuelto por la Corte Suprema de Justicia de la Nación en el caso: “Borda,. Ramón y otro c/Unión Trabajadores Gastronómicos de la República Argentina”,. sentencia del 13 de noviembre de 1990, por las siguientes razones. En primer lugar, porque las peculiaridades del presente caso difieren sustancialmente de las ...

  • Resolucion 1344

    ....245.104/07, obra el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa celebrado en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 389/04, entre la UNION DE TRABAJADORES DEL TURISMO, HOTELEROS Y GASTRONOMICOS DE LA REPUBLICAARGENTINA (U.T.H.G.R.A.) y la empresa CASINO CLUB SOCIEDAD ANONIMA, conforme a lo establecido en la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004). Que mediante el texto convencional de marras, los ...El personal dispondrá de las siguientes licencias extraordinarias con goce íntegro de sueldo y siempre que medie un preaviso fehaciente a la empresa, en los siguientes casos:. 1. Por matrimonio del trabajador: 10 días 2. Por trámites pre-matrimoniales: 1 día. 3. Por fallecimiento de ...32.1.1.- Salario Básico: Estará constituido por una suma fija para cada Categoría de cada una de las Secciones. Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 31.323 59Martes 15 de enero de 2008. 32.1.2.- Adicional por Complemento ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 20 de Abril de 2011 (caso Galimany, Gastón Andrés C/ Citytech S.a. S/ Acción de Amparo)

    ...Fue en unas horas de capacitación que la empresa quería obligarlos a pasarles como licencia sin goce de sueldo, lo que se llamaba VTO. Y el actor encabezó el reclamo, lo que finalizó en una discusión con Hernán Alvarez que en ese momento era la autoridad del piso y se lo llevaron al actor a una oficina ...Los tribunales estarían entonces en condiciones de juzgar las violaciones del contenido básico del derecho al trabajo invocando directamente las obligaciones derivadas del Pacto…". "…Se invita a los jueces y a otros miembros de las autorida-. des encargadas de hacer cumplir la ley a que ...A mi modo de ver, no obsta a la solución propiciada en este voto lo resuelto por la Corte Suprema de Justicia de la Nación en el caso: “Borda,. Ramón y otro c/Unión Trabajadores Gastronómicos de la República Argentina”,. sentencia del 13 de noviembre de 1990, por las siguientes razones. En primer lugar, porque las peculiaridades del presente caso difieren sustancialmente de las ...

  • Sentencia nº 41257 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 8 de Septiembre de 2009

    ...12 y art. 45 CPL). . Instrumental: . a) Despachos postales remitidos por la actora . Informativa: De la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la Republica Argentina (UTHGRA). . Informando el sueldo para la categoría de mozo: básico febrero 2008: $ 914 y Convenio 2006: $ 208 y el básico a julio de 2008 asciende a $ 1.653. . ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 17 de Noviembre de 2011 (caso Cabrera, Juan Carlos C/ u.T.H.G.R.a. Unión Trabajadores del Turismo Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina S/ Despido)

    ...Expediente Nro.: 22.369/10 (Juzgado Nº 22). AUTOS: “CABRERA, JUAN CARLOS C/ U.T.H.G.R.A. UNIÓN TRABAJA-. DORES DEL TURISMO HOTELEROS Y GASTRONÓMICOS DE LA. REPÚBLICA ARGENTINA S/ DESPIDO". VISTO . Y CONSIDERANDO:. En la Ciudad de Buenos Aires, el 17/11/2011 , reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en ...ferencias salariales derivadas del convenio colectivo cuya aplicación se pretendió, y porque no se advirtió que el libro de sueldos y jornales habría sido llevado por la de-. mandada en forma correlativa recién desde octubre/08 . En apoyo de su postura, la apelante sostiene que si bien el actor fue miembro de la comisión ...dor, de cualquier actividad que fuere, porque la representación válida de éste es requi-. sito básico para ello, en los términos del art. 9 de la ley 14250 (t.o. 1988) (conf. CNAT, Sala VII, 29-10-93, “Federación Unica de Viajantes de la R.A. c/ Etchart Ar-. naldo SA”, comentado por Rodríguez ...

  • Sentencia de Sala 2, 11 de Octubre de 2013 (caso Oberto, Raul Edgardo C/ Gastronomica Genesis S.R.L. Y Otro S/ Despido)

    ... de modo normal y habitual el servicio de buffet, no sólo a los socios sino también al público en general en reuniones sociales y/o festivales o eventos que requieren de servicios gastronómicos. En tales condiciones, entiendo que la actividad social dirigida a la celebración de festivales, reuniones o eventos que cuenten con servicio gastronómico forma parte primordial de la actividad que ...Explica que la sentenciante para establecer dicho concepto computó el salario básico del trabajador en lugar de tomar el mejor sueldo mensual normal y habitual informado por la perito contadora oportunamente, como así también omitió considerar los recibos de haberes acompañados a ...

  • Resolución Nº 1404/2013

    ...Que a fojas 2/8 del Expediente Nº 1.576.712/13 agregado como foja 59 al Expediente Nº 1.572.639/13 obra el Acuerdo celebrado entre la UNION DE TRABAJADORES DEL TURISMO, HOTELEROS Y GASTRONOMICOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA (UTHGRA) por la parte sindical, y la FEDERACION ARGENTINA DE ALOJAMIENTOS POR HORAS por el sector empresarial, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva ...PRIMERO: A)- Disponer para los haberes correspondientes a los meses de julio, agosto, septiembre y octubre de 2013, un adicional no remunerativo, que no se integra a los básicos de convenio, cuyo valor para cada categoría profesional y para cada uno de los meses indicados se detallan en el Anexo I del presente Acuerdo. B)- Disponer para los haberes correspondientes a los ...Articulo 38. ADICIONAL POR ZONA FRIA: Cuando el trabajador deba realizar su trabajo en zona fría percibirá un adicional del 35% (treinta y cinco por ciento) mensual del sueldo básico convencional de su categoría. Se establece como zona fría las Provincias de: Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego. La Comisión Paritaria Nacional atenderá y ...

  • Disposición Nº 482/2013

    ...CONSIDERANDO:. Que fojas 6/7 vuelta y 105 del Expediente N° 107.900/12, obra el Acuerdo celebrado entre la UNION DE TRABAJADORES DEL TURISMO, HOTELEROS Y GASTRONOMICOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA (UTHGRA), por la parte sindical y las siguientes empresas: LLAO LLAO RESORTS SOCIEDAD ANONIMA, ALL FLAGS SOCIEDAD ANONIMA, NAHUEL HUAPI SOCIEDAD ANONIMA, CLUB HOTEL CATEDRAL ... automático, de forma tal que evite la determinación de sumas fijas desasociadas de la escala convencional y que tomen como parámetro -por ejemplo- un porcentaje a determinar respecto del sueldo básico de la categoría peón, correspondiente a cada categorización hotelera.-. CUARTA: Los establecimientos Empleadores firmantes de este acuerdo ratifican la legitimidad de la Asociación ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 24 de Junio de 2013 (caso Rodas Mario Hector C/ Veco S.a. Y Otro S/ Despido)

    ... se reduce las horas a 6 pero siguen laburando 8, en blanco 6 lo demás en negro el actor le manifestó que no estaba conforme con las 4 horas de la reducción de trabajo que si le bajaron el sueldo lo dice porque lo vi el recibo ” (v. fs.136/137). Asimismo, el testigo Callegari, propuesto por el actor y ex compañero suyo en la empresa demandada, relató “ cumplía las tareas de cajero ...En cuanto a la primera cuestión expuesta, considero que asiste razón al recurrente. En efecto, de acuerdo con la planilla acompañada por la Unión de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos a fs.220 (correspondiente al período comprendido entre junio/09 y marzo/10) y teniendo en cuenta la categoría (peón general) y antigüedad del actor -aspectos sobre los que no existe controversia- ...Rodas debía ascender a la suma de $1.851,48.- (sueldo básico $1.251 + adicionales por alimentación, antigüedad, complemento de servicio, asistencia perfecta y Cap. Fed.). Desde tal perspectiva, advierto que por el período referido precedentemente, el actor ...