prueba confesional en materia laboral

626 documentos para prueba confesional en materia laboral

Valoración vLex
  • Ley 26.844

    ...DE CASAS PARTICULARES. Título I. Disposiciones Generales. ARTICULO 1° — Ambito de aplicación. La presente ley regirá en todo el territorio de la Nación las relaciones laborales que se entablen con los empleados y empleadas por el trabajo que presten en las casas particulares o en el ámbito de la vida familiar y que no importe para el empleador lucro o beneficio económico ...El contrato se presumirá concertado por tiempo indeterminado. ARTICULO 7° — Período de prueba. El contrato regulado por esta ley se entenderá celebrado a prueba durante los primeros treinta (30) días de su vigencia respecto del personal sin retiro; y durante los primeros quince (15) días ...e) Obligación por parte del empleador de contratar a favor del personal un seguro por los riesgos del trabajo, según lo disponga la normativa específica en la materia y conforme lo establecido en el artículo 74 de la presente ley;. f) En el caso del personal con retiro que se desempeñe para un mismo empleador, entre el cese de una jornada y el comienzo de la ...a) El empleador podrá hacerse representar, salvo para la prueba confesional, por cualquier persona mayor de edad y mediante simple acta poder otorgada ante el Tribunal de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. La trabajadora/or podrá designar letrados apoderados ...

  • Ley 26.844. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares

    ...TÍTULO I. Disposiciones Generales. ARTÍCULO 1. Ambito de aplicación. La presente ley regirá en todo el territorio de la Nación las relaciones laborales que se entablen con los empleados y empleadas por el trabajo que presten en las casas particulares o en el ámbito de la vida familiar y que no importe para el empleador lucro o beneficio económico ...El contrato se presumirá concertado por tiempo indeterminado. ARTÍCULO 7. Período de prueba. El contrato regulado por esta ley se entenderá celebrado a prueba durante los primeros treinta (30) días de su vigencia respecto del personal sin retiro; y durante los primeros quince (15) días ...e) Obligación por parte del empleador de contratar a favor del personal un seguro por los riesgos del trabajo, según lo disponga la normativa específica en la materia y conforme lo establecido en el artículo 74 de la presente ley;. f) En el caso del personal con retiro que se desempeñe para un mismo empleador, entre el cese de una jornada y el comienzo de la ...a) El empleador podrá hacerse representar, salvo para la prueba confesional, por cualquier persona mayor de edad y mediante simple acta poder otorgada ante el Tribunal de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. La trabajadora/or podrá designar letrados apoderados ...

  • Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 8 de Agosto de 2012 (caso S.,C. c/ C.,E. s/ Despido)

    ... En ese sentido, puntualizó el a quo que, si bien el distracto se produjo sin expresión de causa, los motivos silenciados por el empleador en el telegrama rescisorio surgieron evidentes de la prueba producida en la causa, con la cual quedó demostrado que el despido fue consecuencia del reclamo judicial entablado por la actora contra la cooperativa demandada a raíz de la muerte del señor Hugo ...648). Sobre la base de los argumentos señalados y con fundamento en las pruebas testimonial, confesional, documental y pericial, concluyó el tribunal de grado que, más allá de que no se explicitó causa alguna en la comunicación rescisoria, el motivo desencadenante del despido incausado fue la ...1 -explicó- resulta posible obligar al responsable a hacer cesar el acto discriminatorio y a reparar los daños materiales y morales que de él se derivan. Aclaró asimismo el juzgador que, frente a la existencia de un despido discriminatorio, la aplicación de la mentada ley 23.592 permitía dejar de lado la ... de "estabilidad impropia", con derecho a percibir una indemnización tarifada, por lo que la aplicación de la ley 23.592 al despido arbitrario de un trabajador, unido por un vínculo laboral privado, "resulta inconstitucional". Sin perjuicio de lo señalado, destaca que la actuación de la ley 23.592 en el ámbito laboral "es errónea y comporta la violación del artículo 245 L.C.T.". ...

  • Decreto 1079-2010

    ...Lo actuado en el expediente Nº 00101-0199651-5 del registro del Ministerio de Gobierno y Reforma del Estado en el que se tramita la aprobación del texto ordenado del Código Procesal Laboral de la Provincia -Ley Nº 7945-;y. CONSIDERANDO:. Que el 17 de diciembre del año próximo pasado quedó promulgada, por imperio del Artículo 59 de la Constitución de la Provincia, la Ley Nº 13039, ...ARTÍCULO 2 - Competencia por razón de la materia.- Los jueces del trabajo serán competentes para entender en: . a) los litigios entre trabajadores y empleadores por conflictos individuales de derecho derivados del contrato de trabajo o de una ...d) el monto discriminado de lo reclamado. Cuando no fuere posible precisarlo, podrá diferirse su cálculo a la prueba pericial o a la estimación judicial. En tal caso, deberán indicarse los rubros que componen la demanda y las pautas necesarias para liquidarlos, expuestos de modo tal que el demandado pueda ...e) el ofrecimiento de la prueba confesional y documental de que intente valerse. Acompañará los documentos que obran en su poder, con copias para agregar al expediente y para el traslado a cada uno de los demandados, salvo que se trate de ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 11 de Noviembre de 2009 (caso Nova Pharma Corporation S.a. C/ 3m Argentina S.a. Y Otros S/ Ordinario)

    ...Añadió la juzgadora que la prueba testimonial -que cita y de la cual transcribe algunos párrafos- era insuficiente para dar por cierto el “…aprovechamiento de la situación de inferioridad de Nova… cuanto menos en el alcance ...como arguyó la demandante. Conceptuó así, que de sus cláusulas surgía que: (i) Nova podía adquirir materia prima a terceros (inexistencia de exclusividad) y elaborar otros productos además de los que pactó con Imation (ello a diferencia de lo que acontecía con 3M); (ii) se concertó la rescisión ...USO OFICIAL. Añade que Imation transfirió personal,. distribuidores (de Nova) y vendedores que tenían el contacto directo con los clientes; y, enuncia las pruebas (confesional y testimonial) y la jurisprudencia y doctrina que entiende abonan su postura. Enfatiza en que el único valor real en la venta de Imation a Kodak era la clientela, de modo que el negocio de ...III.7. Agravios respecto del “escándalo jurídico” al que conllevaría la sentencia. Consigna que el decisorio en crisis contraviene en diversos aspectos fallos firmes de la justicia laboral que oportunamente indicara y no fueron ponderados por la primera sentenciante. IV. RESPUESTAS DE IMATION ARGENTINA S.A. Y. KODAK ARGENTINA S.A. Ambas codemandadas contestan los agravios de la ...

  • Sentencia nº 02 de Sala Laboral, 1 de Marzo de 2012

    SENTENCIA NUMERO: DOS. En la ciudad de Córdoba, a un día del mes de marzo del año dos mil doce, siendo día y hora de Audiencia, se reúnen en Acuerdo Público los integrantes de la Sala Laboral del Tribunal Superior de Justicia, doctores Luis Enrique, Rubio Carlos F. García Allocco y M. Mercedes Blanc de Arabel, bajo la presidencia del primero de los nombrados, a fin de dictar sentencia ...1 del Dec. ley N° 326/56. Asevera que no reparó en prueba que fue clara, directa y precisa en la reproducción histórica de los hechos, por lo que nunca pudo arribar al estado de duda, resultando ésta producto de la incoherencia de la construcción ntativa. Destaca que en la confesional la Sra. Marta Villullas admitió prestaciones que distan de las que realiza una trabajadora por horas o esporádica. A lo que se agrega el reconocimiento de las dos codemandadas de que se encontraban ...Bernabé Nieto, serán regulados por el Tribunal a quo en un treinta y dos por ciento de la suma que resulte de aplicar la escala media del CA, sobre lo que constituyó materia de discusión, debiendo considerarse el art. 27 de la ley 9.459. El señor Vocal doctor Carlos F. García Allocco, dijo:. Adhiero a la solución a la que se arriba en el voto que antecede. Por ...

  • Sentencia de Sala “A”, 21 de Septiembre de 2011 (caso Gómez, Juan Pablo C/ Somisa S/ Enfermedad – Accidente)

    ... como momento en que se habría producido el hecho generador de su incapacidad el 11/93, refiriéndose así a hechos acaecidos luego del distracto y durante la vigencia de su nueva relación laboral con la empresa Aceros Paraná S.A.,. por lo que –dice- resulta inexacto que tal denuncia administrativa tuvo el efecto de interrumpir la prescripción. Expresa que si se acepta –en sentido ...1.1.1.- La primera de ellas es de índole general y aplicable a cualquier materia, desde que el instituto en tratamiento resulta disvalioso si se tiene en mira Poder Judicial de la Nación la obligación natural que deja subsistente. En este sentido se ha sostenido que "Si bien ...dado por la finalidad de proteger al eventual accionado que pudiera no contar con los medios de prueba indispensables para defenderse (Así ARGAÑARAS, Manuel J. en: "La prescripción extintiva", TEA, Bs. Aires, 1.966, página 8). Esta razón esencial en modo alguno milita en la presente causa, al ...Sólo cabría agregar que no puede admitirse la división de la confesional del accionante en su perjuicio que propone la recurrente, ni mucho menos que un trabajador afectado de lesiones columnarias recién se encuentre discapacitado después de una tercera operación, como ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Febrero de 2012 (caso Lencinas, Ramon Mercedez C/ Grupo Estrella S.a. Y Otro S/ Accidente-Acción)

    ...que las afecciones de que adolece el actor, guardan relación de causalidad con las tareas que prestó para la codemandada Grupo Estrella SA y por ende, la condenó al pago de los daños material y moral –fs. 217/223-. Asimismo, declaró la responsabilidad de la codemandada Mapfre Argentina A.R.T. S.A., hasta los límites de la póliza, según aclaratoria de fs. 246. Contra tal ... para su aplicación –el riesgo o vicio en el lugar de trabajo y su relación causal con las enfermedades del trabajador-, en atención a la simple pericia médica, invirtiendo la carga de la prueba. Luego, objetó el monto de condena por considerarlo exorbitante. Finalmente,. también se agravió porque se responsabilizó parcialmente a la codemandada Mapfre Argentina ART SA., hasta el límite ...Así, el Sr. Lencinas trabajó desde, el día 1 de noviembre de 1982, hasta el día 31 de julio de 2007,. fecha en la que finaliza la relación laboral, como consecuencia del cierre de la fábrica de la empleadora, Grupo Estrella S.A. La misma, elaboraba diferentes productos con algodón (algodón hidrófilo, protector mamario, discos de belleza ...Asimismo, y a pesar de la insistencia de la parte actora, no se produjo la prueba testimonial, ni la contable, como tampoco la confesional, atento a que la juzgadora no encontró mérito para ello. Por la negativa de la producción de la prueba contable, la codemandada Mapfre ART SA, presentó. recurso de reposición con apelación en ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Noviembre de 2011 (caso D´errico, Luis Marco C/ Le Lis S.a. S/ Despido)

    ... en el dominio del jus cogens, cuando el trabajador se considera injustamente discriminado, debe producirse un desplazamiento de las reglas tradicionales de distribución de la carga de la prueba. Es decir, esta específica mecánica probatoria responde a las exigencias de tutela de los derechos fundamentales del trabajador y a las serias dificultades de la prueba del hecho discriminatorio o ...sación o corrección que favorezcan la igualación de quienes son desiguales por otros motivos, y permitan alcanzar soluciones justas tanto en la relación material como en la procesal. Todo “Derecho se pretende justo, y es la idea de justicia la que lleva derechamente al principio de igualdad que, en cierto modo, constituye su conteni-. do esencial”. Ahora ...-entre otros- José Luis Monereo Pérez, “La carga de la prueba en los despidos lesivos de derechos fundamentales”, Tirant Lo Blanch, “Colección Laboral”, Valencia, España, 1996 y Antonio Baylos Grau, “Medios de prueba y derechos fundamentales. Especial referencia a la tutela de estos derechos”,. Poder Judicial de la Nación -11-. Cámara ...Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Expte. nº 25.093/2008. personal o divorcio vincular no es suficiente la prueba confesional ni el reconocimiento de los hechos, salvo excepcionalmente (art. 232 igual código, ley 23.515). En el Derecho del Trabajo en caso de duda las situaciones deben resolverse a favor de la continuidad o ...

  • Sentencia nº 6024 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 19 de Junio de 2013

    ...MABEL LILIANA MATA (en adelante la demandada) y MARCOS GUILLERAT (en adelante el demandado), por la suma de $ 24.705,20 por los rubros laborales que detalla en el capítulo liquidación de la demanda o lo que en más o en menos surja de la prueba a rendirse en autos, con más sus intereses legales y costas.- . Relata que ingresó a trabajar ...Ofrece prueba instrumental, pericia contable, testimonial, confesional e informativa. Funda en derecho su pretensión.- . A fs. 38 se decreta correr traslado de la demanda a los demandados.- . A fs. 51/vta. comparece la demandada, Sra. MABEL MATA, por medio de apoderado ...Este principio rector en nuestra materia se encuentra definido en “Derecho del trabajo y de la seguridad social”, Julio A. Grisolía T. I., pag. 173, Ed. Lexis Nexis) y, también, en “Tratado práctico de derecho del trabajo”, 3º ...