prueba confesional en materia laboral

908 resultados para prueba confesional en materia laboral

  • Valoración vLex
  • Versión original Ley 26.844

    Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. Sancionada: Marzo 13 de 2013. Promulgada: Abril 03 de 2013.

    ... territorio de la Nación las relaciones laborales que se entablen con los empleados y empleadas por ...ARTICULO 7° — Período de prueba. El contrato regulado por esta ley se entenderá ... disponga la normativa específica en la materia y conforme lo establecido en el artículo 74 de ... representar, salvo para la prueba confesional, por cualquier persona mayor de edad y mediante ...

  • Sentencia nº 10445 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 7 de Febrero de 2014

    El artículo 242 de la L.C.T. faculta a los Jueces para evaluar las causas del despido (directo o indirecto). A los aspectos generales de la relación laboral tenidos en cuenta para la valoración de la injuria, debe agregársele el principio de buena fe, de manera que dicha valoración no queda librada a la actividad discrecional del Juzgador.

  • Vigente Ley 26.844. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares

    ... territorio de la Nación las relaciones laborales que se entablen con los empleados y empleadas por ...ARTÍCULO 7. Período de prueba. El contrato regulado por esta ley se entenderá ... disponga la normativa específica en la materia y conforme lo establecido en el artículo 74 de ... representar, salvo para la prueba confesional, por cualquier persona mayor de edad y mediante ...

  • Decreto 1079-2010

    ...�n del texto ordenado del Código Procesal Laboral de la Provincia -Ley Nº 7945-;y. CONSIDERANDO:. ... 2 - Competencia por razón de la materia.- Los jueces del trabajo serán competentes para ..., podrá diferirse su cálculo a la prueba pericial o a la estimación judicial. En tal ...e) el ofrecimiento de la prueba confesional y documental de que intente valerse. Acompañará ...

  • Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 8 de Agosto de 2012 (caso S.,C. c/ C.,E. s/ Despido)

    En la ciudad de La Plata, a 8 de Agosto de 2012, habiéndose establecido, de conformidad con lo dispuesto en el Acuerdo 2078, que deberá observarse el siguiente orden de votación: doctores Negri, de Lázzari, Pettigiani, Hitters, Kogan, se reúnen los señores jueces de la Suprema Corte de Justicia en acuerdo ordinario para pronunciar sentencia definit...

    ... rescisorio surgieron evidentes de la prueba producida en la causa, con la cual quedó ... en las pruebas testimonial, confesional, documental y pericial, concluyó el tribunal de ... discriminatorio y a reparar los daños materiales y morales que de él se derivan. Aclaró asimismo ... de un trabajador, unido por un vínculo laboral privado, "resulta inconstitucional". Sin ...

  • Sentencia de Sala “A”, 21 de Septiembre de 2011 (caso Gómez, Juan Pablo C/ Somisa S/ Enfermedad – Accidente)

    Visto, en Acuerdo de la Sala “A”, el expediente nº 6006-C de entrada caratulado: “Gómez, Juan Pablo c/ SOMISA s/ Enfermedad – Accidente” (nº 18.410 del Juzgado Federal nº 1 de la ciudad de San Nicolás). El Dr. Fernando Lorenzo Barbará dijo: 1.- Mediante resolución nº 88 del 17 de marzo de 2.009, a cuya relación de hechos me remito, se rechazó la ex...

    ... durante la vigencia de su nueva relación laboral con la empresa Aceros Paraná S.A.,. por lo que ... índole general y aplicable a cualquier materia, desde que el instituto en tratamiento resulta ... que pudiera no contar con los medios de prueba indispensables para defenderse (Así ARGAÑARAS, ... no puede admitirse la división de la confesional del accionante en su perjuicio que propone la ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Noviembre de 2011 (caso D´errico, Luis Marco C/ Le Lis S.a. S/ Despido)

    El actor considera que el despido dispuesto por la demandada constituyó un acto discriminatorio antisindical, razón por la cual pretende el pago de la indemnización agravada prevista en el art. 52 de la ley 23.551 o, subsidiariamente, la reparación del daño moral pertinente. La demandada niega la discriminación imputada y la configu- ración de los

    ... de distribución de la carga de la prueba. Es decir, esta específica mecánica probatoria ... soluciones justas tanto en la relación material como en la procesal. Todo “Derecho se pretende ..., Tirant Lo Blanch, “Colección Laboral”, Valencia, España, 1996 y Antonio Baylos Grau, ... vincular no es suficiente la prueba confesional ni el reconocimiento de los hechos, salvo ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Noviembre de 2011 (caso D´errico, Luis Marco C/ Le Lis S.a. S/ Despido)

    El actor considera que el despido dispuesto por la demandada constituyó un acto discriminatorio antisindical, razón por la cual pretende el pago de la indemnización agravada prevista en el art. 52 de la ley 23.551 o, subsidiariamente, la reparación del daño moral pertinente. La demandada niega la discriminación imputada y la configu- ración de los

    ... de distribución de la carga de la prueba. Es decir, esta específica mecánica probatoria ... soluciones justas tanto en la relación material como en la procesal. Todo “Derecho se pretende ..., Tirant Lo Blanch, “Colección Laboral”, Valencia, España, 1996 y Antonio Baylos Grau, ... vincular no es suficiente la prueba confesional ni el reconocimiento de los hechos, salvo ...

  • Sentencia nº 6024 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 19 de Junio de 2013

    ... sanciona la norma referida es la no registración laboral o la defectuosa registración de una relación laboral, sin hacer distinción o precisión alguna sobre el aspecto deficientemente registrado, tal como sería la extensión de la jornada laboral como derivación de inscribirla solamente como media jornada de...

  • Sentencia nº 40615 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 18 de Marzo de 2014

    ... por sí solos la existencia de una relación laboral en tanto sólo indicarían que el empleador adopta una modalidad de contratación que se adecua a las necesidades de su establecimiento, a las características de la actividad o simplemente porque resulta más conveniente a sus intereses económicos.

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 11 de Noviembre de 2009 (caso Nova Pharma Corporation S.a. C/ 3m Argentina S.a. Y Otros S/ Ordinario)

    En Buenos Aires, a los 11 días del mes de noviembre del año dos mil nueve reunidos los Señores Jueces de Cámara en la Sala de Acuerdos, fueron traídos para conocer los autos seguidos por: “NOVA PHARMA CORPORATION S.A. C/ 3M ARGENTINA S.A. Y OTROS S/ ORDINARIO”, en los que según el sorteo practicado votan sucesivamente los doctores Ángel O. Sala, Bi...

    ...Añadió la juzgadora que la prueba testimonial -que cita y de la cual transcribe ... surgía que: (i) Nova podía adquirir materia prima a terceros (inexistencia de exclusividad) y ... los clientes; y, enuncia las pruebas (confesional y testimonial) y la jurisprudencia y doctrina que ... aspectos fallos firmes de la justicia laboral que oportunamente indicara y no fueron ponderados ...

  • Sentencia nº 1097 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Abril de 2013

    ... "sistema" de reparación de siniestros laborales, denominadas Aseguradoras de Riesgos del Trabajo, por las cuales éstas deben responder por los infortunios laborales que sufra el trabajador, sean estos consecuencia de un "accidente de trabajo", de una "enfermedad profesional" o de una "enfermedad accidente".

  • Sentencia nº 9975 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 25 de Marzo de 2014

    En el Derecho del Trabajo, en cuanto al despido, además de regir la "Teoría de la voluntad recepticia", resulta de aplicación el criterio por el cual quien elige un medio para transmitir una manifestación de voluntad corre con los riesgos de su efectividad y, por ende, que la misma llegue efectivamente a su destinatario, salvo que ello no sea así por una causa que le sea imputable al...

    ....- de la demanda, o lo que en más o en menos surja de la prueba a rendirse en autos, con más sus intereses legales y costas.- . ...Ofrece prueba documental, confesional, pericia contable, testimonial e informativa en subsidio. Funda ... de la voluntad recepticia” de aplicación en nuestra materia, según la cual el contrato de trabajo se extingue cuando la ...

  • Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº 02 de Sala Laboral, 1 de Marzo de 2012

    SERVICIO DOMÉSTICO - INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO - FALTA DE PREAVISO Y ANTIGUEDAD - CERTIFICADOS DE SERVICIOS - INJURIA LABORAL - DESPIDO INDIRECTO - RECHAZO PARCIAL DE LA DEMANDA - INTEGRACIÓN - ASIGNACIONES FAMILIARES - S.A.C. (VACACIONES NO GOZADAS) - INDEMNIZACIÓN AGRAVADA (ART. 16, LEY 25.561).

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Febrero de 2012 (caso Lencinas, Ramon Mercedez C/ Grupo Estrella S.a. Y Otro S/ Accidente-Acción)

    reunidos en la Sala de Acuerdos los señores miembros integrantes de este Tribunal, a fin de considerar el recurso deducido contra la sentencia apelada, se procede a oír las opiniones de los presentes en el orden de sorteo practicado al efecto, resultando así la siguiente exposición de fundamentos y votación: La doctora Diana Regina Cañal dijo: I.-

    ... ende, la condenó al pago de los daños material y moral –fs. 217/223-. Asimismo, declaró la ... médica, invirtiendo la carga de la prueba. Luego, objetó el monto de condena por ...fecha en la que finaliza la relación laboral, como consecuencia del cierre de la fábrica de ..., ni la contable, como tampoco la confesional, atento a que la juzgadora no encontró mérito ...

  • Sentencia nº 8694 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 2 de Agosto de 2013

    ... un lucro ilícito, al omitir la registración laboral del trabajador. Así, los representantes, directores o administradores de la sociedad anónima son solidariamente responsables por las obligaciones laborales emergentes del contrato de trabajo no registrado o deficientemente registrado laboralmente.

  • Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº 73 de Sala Laboral, 26 de Junio de 2013

    JORNADA DE TRABAJO - HORAS EXTRAS - RESOLUCIONES JUDICIALES - FUNDAMENTACION - PRIMACIA DE LA REALIDAD - EXCEPCIONES Y DEFENSAS OSCURO LIBELO - FALTA DE ACCION - INTERVENCIÓN DE TERCEROS.

    ... con la fijación de los hechos y la valoración de la prueba. En efecto: el Tribunal, advirtiendo, que en el caso había una ...Arribó a dicha decisión, tras cotejar la confesional ficta con los testimonios de Manzanelli, Almirón y Peralta. ...36, ley 9.459, sobre lo que constituyó materia de impugnación (arts. 40, 41 y 109 ib.), debiendo considerarse ...

  • Sentencia nº 5516 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 11 de Marzo de 2013

    Para la procedencia de la sanción del artículo 132 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, de acuerdo al Decreto 146/01, el trabajador deberá previamente intimar al empleador para que dentro del término de 30 días corridos contados a partir de la recepción de la intimación fehaciente, ingrese los importes adeudados, más los intereses y multas que pudieren corresponder a los Organismos recaudadores.

    ... de la demanda o lo que en más o en menos surja de la prueba a rendirse en autos, con más sus intereses legales y costas. ... a la demandada, testimonial, informativa, confesional y pericia contable. Solicita que la presente causa judicial ...Se ha definido este principio rector en nuestra materia como: “Este principio otorga prioridad a los hechos, es decir, ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 31 de Mayo de 2012 (caso Pasqualini, Fiorella C/ Beautymax S.a. Y Otros S/ Despido)

    reunidos en la Sala de Acuerdos los señores miembros integrantes de este Tribunal, a fin de considerar los recursos deducidos contra la sentencia apelada, se procede a oír las opiniones de los presentes en el orden de sorteo practicado al efecto, resultando así la siguiente exposición de fundamentos y votación. La Doctora Cañal dijo: I. Llegan los...

    ... no logró desvirtuar – por ausencia de pruebas-, la presunción iuris tantum que pesa sobre ... a los fines de producir la prueba confesional, y del apercibimiento que implicaría no ... de que, nunca existió un vínculo laboral directo entre la trabajadora y la codemandada ... de la palabra “extensión”, en materia de responsabilidad solidaria. Así, “una de las ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 27 de Mayo de 2011 (caso Goldenberg Ricardo Horacio C/ Club Atletico River Plate Asociacion Civil S/ Despido)

    MAYO DE 2011, reunidos en la Sala de Acuerdos los señores miembros integrantes de este Tribunal, a fin de considerar el recurso interpuesto contra la sentencia apelada, se procede a oír las opiniones de los presentes en el orden de sorteo practicado al efecto, resultando así la siguiente exposición de fundamentos y votación: El doctor Héctor C. Gui...

    ... de la continuidad del vínculo laboral en tanto que las supuestas inconductas allí ... sostiene que el a quo soslayó diversas pruebas a las que caracterizó la accionada como ... de la demandada en la audiencia confesional. A tal efecto,. el reclamante argumenta que se ...lo que constituye materia del citado Convenio, que es, en resumidas ...

  • Sentencia nº 10435 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 30 de Abril de 2014

    El requisito de la notificación en forma del estado del embarazo o del parto por parte de la dependiente al empleador para que se active la presunción sustantiva del art. 178 L.C.T. no es un requisito "ad solemnitaten" sino "ad probationem", en virtud del cual basta que la operaria ponga en conocimiento del principal su estado de embarazo o del parto, por cualquier medio que...

    ... de $ 31.855,50 y/o lo que en más o en menos resulte de la prueba a rendirse en autos, en concepto de los rubros laborales que ...Ofrece pruebas documenta e instrumental, confesional, testimonial, informativa, pericia contable y emplazamiento a la ...Se ha definido este principio rector en nuestra materia en “Derecho del trabajo y de la seguridad social”, Julio A. ...

  • Sentencia nº 15327 de Cámara de Apelaciones de la Provincia de Mendoza - Cuarta Cámara Del Trabajo, 5 de Marzo de 2007

    Materia: Laboral Tipo de Resolución: Sentencia Voces: Contrato De Trabajo - Injuria - Concepto - Magnitud - Prueba - Deber De Fidelidad - Omisión De Dar Aviso Texto: La justa causa o injuria es un motivo legal de denuncia consistente en el incumplimiento de deberes contractuales propios de la relación de trabajo. El concepto de injuria es específicamente del derecho del trabajo y consist5e en un

  • Sentencia nº 6703 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 1 de Agosto de 2013

    ... Trabajo, ante la enfática negativa del vínculo laboral por parte del empleador, no tiene sentido ni lógica jurídica imponer al trabajador la obligatoria espera de treinta días (Decreto 146/01), cuando ya le han notificado de modo fehaciente, la negativa de la relación laboral y que, por ende, nunca le entregarán el certificado de trabajo, correspondiendo declarar la inconstitucionalidad del artículo 3 del Decreto 146/2001.

  • Sentencia nº 37877 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 17 de Junio de 2014

    ... reclama la reparación integral de un infortunio laboral por la via civil, la sola omisión del empleador de algún deber de seguridad y prevención, por sí sola, no autoriza a establecer una regla general y abstracta que la erija automática e inexorablemente en condición apta para producir un resultado dañoso. En el sistema de causalidad adecuada que adopta nuestro Código Civil (artículo 906) interesa si el hecho, acción u omisión, según el curso

  • Sentencia nº 39330 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 16 de Septiembre de 2013

    ... derecho y aún los que fundamentan la legislación laboral, nos previenen que aquél que es socio de una cooperativa o participa de una relación jurídica en la que hay prestación de servicios no puede prevalerse del régimen del contrato de trabajo para lograr beneficios que no le corresponden. El trabajador es empleado directo de quien utiliza su fuerza de trabajo.