planilla horario

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  • Valoración vLex
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 24 de Marzo de 1997 (caso Pereira Mata de Garcia, Maria C/ Pozzi S.a. S/ Despido)

    PRUEBA - APRECIACION DE LA PRUEBA - PLANILLA DE HORARIO JORNADA LABORAL La falta de exhibición de tarjetas horarias, no trae aparejada ninguna consecuencia para la empresa demandada, por cuanto no existe disposición legal o reglamentaria que obligue a conservarlas ni exhibirlas. Tampoco cabe aplicar al respecto la presunción del art. 55 de la LCT toda vez que la misma sólo puede proyectarse en relación a las obligaciones impuestas

  • Sentencia nº 7221 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 6 de Junio de 2013

    El empleador debe entregar al trabajador la "certificación de servicios" cuando se opera la ruptura del contrato de trabajo, siguiendo los lineamientos del artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo, no pudiendo suplir esta obligación contractual y legal mediante otros medios probatorios, como sí ocurre con las constancias documentadas de los fondos incesados al sistema de la...

    ...Que su horario de trabajó en principio fue de lunes a viernes de 14 a 22 hs y a partir de 2008, fue de martes y ... el día 12 de mayo media hora antes y que los días 12 y 14 de mayo no suscribió la Planilla de control horario. Que además debía suscribir toda la documentación relativa a su registración ...

  • Sentencia nº 26 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 27 de Agosto de 2014

    Cuando la trabajadora no da cumplimiento a los presupuestos en su intimación, toda vez que la fecha de ingreso consignada como real, no es la probada por los testigos, ni la consignada por ésta en su escrito de demanda, es decir cuando no indica la real fecha de ingreso; pero además tampoco señala las circunstancias verídicas que permitan calificar a la inscripción como defectuosa, se dice que no

    ..., ésta por cinco días, en razón de presentar fuera de término y mal confeccionada la planilla de control horario correspondiente al mes de octubre de 2010. . La sanción es rechazada por la ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Noviembre de 2011 (caso Gorri Francisco Victor C/ Garbarino S.a. S/ Despido)

    En la ciudad de Buenos Aires, capital de la República Argentina, a 30.11.11 , reunidos en la Sala de Acuerdos los señores miembros integrantes de este Tribunal, a fin de considerar el recurso deducido contra la sentencia apelada, se procede a oír las opiniones de los presentes en el orden de sorteo practicado al efecto, resultando así la siguiente

    ... tal control de las horas extraordinarias, indicando que no llevaba tarjetas reloj ni planillas de firmas en donde el personal registrara el horario de entrada y salida de la empresa, y que solo ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala 2, 31 de Octubre de 2013 (caso Acosta Oscar Ricardo C/ Bataan Seguridad S.R.L. S/ Despido)

    En la Ciudad de Buenos Aires, el 24/10/2013 , reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación. La Dra. Gracie...

    ...En forma preliminar, cabe puntualizar que el actor denunció el cumplimiento de un horario de trabajo de lunes a lunes de 7.00 a 19.00 hs. con un franco semanal. Por su parte, la accionada ... pedía que lo usen como libro de quejas, que entonces se siguió controlando con una planilla, con casilleros que estaba en el puesto de Ruggiere, que uno allí sólo anotaba el horario de ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 24 de Octubre de 2013 (caso Acosta, Oscar Ricardo C/ Bataan Seguridad S.R.L. S/ Despido)

    En la Ciudad de Buenos Aires, el 24/10/2013 , reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación. La Dra. Gracie...

    ...En forma preliminar, cabe puntualizar que el actor denunció el cumplimiento de un horario de trabajo de lunes a lunes de 7.00 a 19.00 hs. con un franco semanal. Por su parte, la accionada ... pedía que lo usen como libro de quejas, que entonces se siguió controlando con una planilla, con casilleros que estaba en el puesto de Ruggiere, que uno allí sólo anotaba el horario de ...

  • Sentencia nº 44980 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 7 de Febrero de 2014

    El principio del in dubio pro operario en la apreciación de la prueba, en los casos concretos, se aplica cuando los medios de prueba incorporados al proceso arrojan una convicción que no llega a ser plena - de allí la duda - sobre el entramado fáctico objeto de conocimiento. Pero la regla no purga las hipótesis de ausencia o insuficiencia probatoria, ni desplaza la sana crítica racional como...

    ... mis telegramas laborales N°…… 2) Certificado de nacimiento de fecha 18/10/2009 3) Planilla de control horario de mayo 2009 4) Recibo común por $150 consignado como concepto “extras”, ...

  • Sentencia nº 38220 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 30 de Junio de 2014

    El manejo arbitrario de las remuneraciones, a través de descuentos que no corres - ponden ni se encuentran debidamente instrumentados (art. 130 de la LCT), así como la falta de pago de horas extras efectivamente trabajadas, constituyen un obrar con - trario al deber de buena fe exigido por el art. 63 de la LCT. En consecuencia, el despido indirecto del trabajador es justificado y por lo tanto...

    ..., en ambas oportunidades, horas extraordinarias al 50 % y al 100 %; precisando que el horario normal era de 08.00 a 14.00 y de 17.30 a 23.30 hs., y medio franco por semana. Relata que en los ...Como era el sistema de control horario? Por planilla. Como era esto? Firmábamos entradas, y las salidas no se firmaban o a veces se firmaba o no. Por ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 17 de Agosto de 2010 (caso Fernandez, Javier Andres C/ Otero Delia Cristina S/ Despido)

    En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, capital federal de la República Argentina, a los 17 del mes de agosto de 2010, se reúnen los señores jueces de la Sala V, para dictar sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que fue sorteado oportunamente; y EL DR. OSCAR ZAS dijo: I. Llegan los autos a conocimiento de esta alzada c...

    ...Para lo cual resulta insuficiente la planilla de horario que agregó como prueba documental, pues aun cuando el perito calígrafo hubiera ...

  • Sentencia nº 28764 de Cámara de Apelaciones de la Provincia de Mendoza - Primera Cámara Del Trabajo, 15 de Septiembre de 2000

    ... a su hijo (a la sazón encargado de control horario del personal) que le haga figurar horas suplementarias en la planilla como efectivamente trabajadas, y que no lo han sido; y de la prueba rendida se acredita la realización efectiva de una cantidad importante de horas extraordinarias, que no resultan ni excesivas, ni desproporcionadas con las tareas cumplidas en época de elaboración de vino, ni más que las realizadas por los demás...

  • Sentencia nº 28764 de Cámara de Apelaciones de la Provincia de Mendoza - Primera Cámara Del Trabajo, 15 de Septiembre de 2000

    ... a su hijo (a la sazón encargado de control horario del personal) que le haga figurar horas suplementarias en la planilla como efectivamente trabajadas, y que no lo han sido; y de la prueba rendida se acredita la realización efectiva de una cantidad importante de horas extraordinarias, que no resultan ni excesivas, ni desproporcionadas con las tareas cumplidas en época de elaboración de vino, ni más que las realizadas por los demás...

  • Sentencia nº 28764 de Cámara de Apelaciones de la Provincia de Mendoza - Primera Cámara Del Trabajo, 15 de Septiembre de 2000

    ... a su hijo (a la sazón encargado de control horario del personal) que le haga figurar horas suplementarias en la planilla como efectivamente trabajadas, y que no lo han sido; y de la prueba rendida se acredita la realización efectiva de una cantidad importante de horas extraordinarias, que no resultan ni excesivas, ni desproporcionadas con las tareas cumplidas en época de elaboración de vino, ni más que las realizadas por los demás...

  • Sentencia nº 9794 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 1 de Noviembre de 2013

    Corresponde encuadrar al trabajador en la categoría profesional de Maestranza A del C.C.T. 130/75 y no en la categoría de Ayudante de Chofer del C.C.T. 152/91 cuando la actividad principal de la empresa empleadora es netamente comercial y se dedica a la compra de productos a sus proveedores (bebidas, aguas, cervezas, gaseosas, vinos, galle - tas, etc.) para luego revenderlos a sus clientes por...

    ...iv.- El actor cumplía media jornada de trabajo a razón de 6 horas diarias de labor en horario de 9.00 hs. a 13.00 hs. de lunes a sábados (ver respuesta a pregunta 2.-).- . v.- Lo informado en el punto anterior fue constatado mediante la verificación de las planillas de control horario debidamente firmadas por el actor (ver respuesta a pregunta 2.-).- . vi.- Las ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 26 de Marzo de 2014 (caso Santucci, Miguel Antonio C/ Telefnica Moviles Argentina S.a. Y Otro S/ Despido)

    dantes de la denuncia contractual (negativa de trabajo, deficiencia registral, falta de pago de horas extras, etc.). Además, concluyó que el actor, pese a prestar servicios en las instalaciones de Telefónica Móviles Argentina S.A. no era empleada de esta sino de la codemandada Search Organización de Seguridad S.A., quien lo había re- gistrado debid...

    ..., temperatura de equipos del establecimiento, tareas administrativas como el control horario del personal y mantenimiento en general. Ahora bien, de los testimonios rendidos por los Sres. Pa-. ... el testigo Marin sostuvo, además, que el actor “anotaba las horas extras … en una planillas que luego se las entregaba a los direc-. tores o superiores”, no advierto que ello resulte una ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 19 de Septiembre de 2013 (caso Pastorini Gayol Paola Susana C/ Imba S.a. Y Otros S/ Despido)

    II. Las demandadas INEBA S.A. y GWF S.A. se agravian principalmente porque el Sr. Juez de grado hizo lugar al reclamo incoado por el actor, entendiendo que entre las partes existió un vínculo de naturaleza laboral. Manifiestan que el sentenciante efectuó una incorrecta valoración de las pruebas producidas en autos, en especial la testimonial. En vi...

    ... de trabajo de la actora en la demandada, “que la Institución proponía los cambios de horario a través de la coordinadora”, “que la actora cobraba honorarios por horas de trabajo ( ) que ... manera que todos, por cheque”, “que para el control horario tenían que firmar una planilla, con horario de ingreso, egreso y horas trabajadas”. Respecto de los dichos de la testigo Rajuan ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala 1, 19 de Septiembre de 2013 (caso Pastorini Gayol Paola Susana C/ Imba S.A. Y Otros S/ Despido)

    II. Las demandadas INEBA S.A. y GWF S.A. se agravian principalmente porque el Sr. Juez de grado hizo lugar al reclamo incoado por el actor, entendiendo que entre las partes existió un vínculo de naturaleza laboral. Manifiestan que el sentenciante efectuó una incorrecta valoración de las pruebas producidas en autos, en especial la testimonial. En vi...

    ... de trabajo de la actora en la demandada, “que la Institución proponía los cambios de horario a través de la coordinadora”, “que la actora cobraba honorarios por horas de trabajo (…) que ... manera que todos, por cheque”, “que para el control horario tenían que firmar una planilla, con horario de ingreso, egreso y horas trabajadas”. Respecto de los dichos de la testigo Rajuan ...

  • Resolución Nº 604/GCABA/MJYSGC/13

    ...N°. 11.024.056 el cargo de "Haber consignado el día 17 de octubre de 2007 en la planilla. de presentismo de la Base operativa de Villa Luro de la Dirección General de Guardia. Urbana un ...Que la deponente manifestó que el día del hecho se desempeño en el horario de 6:00. a 13:00 horas, siendo su función la de llevar el control del presentismo de los. ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 24 de Febrero de 2012 (caso Brandan Urbano Deonicio C/ P.a.M.i. Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados S/Despido)

    En la Ciudad de Buenos Aires, el 24/2/12 , reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación. Miguel Ángel Piro...

    ...Precisó que los días y horarios de trabajo del actor los fijaba la jefatura del servicio de urgencias y que esto lo sabía porque ...Explicó el deponente que la planilla que asignaba las guardias a los médicos emanaba de la jefatura y que pasaba al jefe del día. ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala 7, 20 de Septiembre de 2013 (caso Chiodo Barbara X C/ Maxima Afjp Sa Y O S/ Desp.)

    La recurrente afirma que la sentencia le causa agravio porque consideró que no se probaron las diferencias de comisiones adeudadas en el reclamo contra Máxima AFJP, y por lo tanto concluyó que no existían diferencias en las indemnizaciones derivadas del despido dispuesto por dicha co demandada, rechazando asimismo el reclamo fundado en el art. 2º L...

    ...ingresó a prestar servicios para ambas co demandadas, cumpliendo un horario de lunes a viernes de 9hs. a 18hs. En el caso de Maxima AFJP. afirmó que la mejor remuneración ... que hace a la jornada de trabajo, el perito informó el horario de ambas demandadas según planilla de horario general, sin que se aportaran elementos para acreditar el efectivo cumplimiento de una ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 20 de Marzo de 2014 (caso Dipasqua, Jorge Omar C/ Telefnica Moviles Ar-Gentina S.a. Y Otro S/ Despido)

    La magistrada de grado concluyó que las tareas del actor fueron ejecutadas bajo la dependencia de Search Organización de Seguridad S.A., por lo que desestimó el reclamo en los términos del art. 29 de la L.C.T. y con- sideró solidariamente responsable a Telefónica Móviles Argentina S.A. en los térmi- nos del art. 30 del mismo cuerpo legal. En consec...

    ...establecían horarios, concedían licencias y demás” (v. fs. 933). Por otra parte, de las declaraciones testimoniales ... el testigo Marin sostuvo, además, que el actor “anotaba las horas extras … en una planillas que luego se las entregaba a los direc-. tores o superiores”, no advierto que ello resulte una ...

  • Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de San Martín - Sala I, 4 de Octubre de 2013 (caso MAGUOS S.R.L. s/S/APELACION DE CLAUSURA)

    Llegan las presentes actuaciones a estudio del Tribunal en virtud del recurso de apelación interpuesto por el abogado de Maguos SRL, contra el auto que confirmó la resolución de la AFIP que le impone una multa de catorce mil novecientos sesenta y seis pesos con setenta centavos. Se imputa al contribuyente haber tenido tres empleados trabajando en s...

    ... reforzado si se compara el número de CUIL atribuido a Góngora al registrar el alta en la planilla agregada a fs.56 con el DNI que fuera declarado por el trabajador a los funcionarios de la AFIP ...dejando constancia que se relevaron treinta y dos personas. Si se advierte el horario declarado en la planilla de fs. 5, se desprende que según el horario en que se habría efectuado ...

  • Sentencia nº 98871 de Suprema Corte de Justicia Sala 2, 1ª Circunscripción, 17 de Marzo de 2011

    Ante la falta comprobada como grave y encuadrada dentro del marco general de obligaciones que se encierran en el art. 28 de la Ley 5892, cláusula abierta que permite deducir que la conducta del agente es reprochable administrativamente pues viola el principio general de la buena fe que el citado artículo expresamente inserta como rector de la relación sinalagmática que vinculaba a las partes....

    ...En algunas de ellas el horario de clases es de 8:30 a 13:30hs. Ma-nifiesta que su carga horaria en la labor docente, los días ...Afirma que ello, sumado a una planilla de control horario durante la época en que no se dicta clases, fueron los elementos a partir de ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 27 de Mayo de 2013 (caso Estigarribia Aguero Aldo C/ la Caja Aseguradora de Riesgos del Trabajo a.R.T. S.a. S/ Accidente – Ley Especial)

    Contra la sentencia de primera instancia, que hizo lugar a la demanda, apelan las partes actora y demandada a tenor de los memoriales de fs. 184/187 y fs. 180/183 respetivamente, que merecieran las réplicas de fs. 196 y fs. 212/215. La demandada apela a fs. 181 vta./182, por elevadas, las regulaciones de honorarios correspondientes la parte actora

    ...prueba testimonial surge que el supuesto accidente no ha ocurrido en horario laboral. En mi opinión este tramo del recurso no puede prosperar en tanto la recurrente, sin ... denunciada la ocurrencia del siniestro, pero señala que no ha sido posible localizar la planilla registradora del control horario, por lo que de conformidad con lo previsto por el art. 396. del ...

  • Sentencia nº 25752 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 22 de Mayo de 2014

    El artículo 7 del Estatuto del Peluquero establece una inversión de la carga de la prueba al expresar que si el libro en el que consta la inscripción por orden de fe - cha, numerada y correlativa de las copias de facturas por servicios o ventas a los clientes, no fuere llevado o se lo llevara incumpliendo con los requisitos especifica - dos, incumbe al empleador la prueba en contrario de montos...

    ... el 20/03/2007, en la categoría profesional de peluquero, con un sueldo de $2.800, teniendo horario de trabajo de martes a sábado de 10 a 20 hs., hasta la ruptura de la relación laboral 24/02/12. . ... pago del sueldo y del SAC, o cuando exista la obligación de llevar libros, registros o planillas especiales y a requerimiento judicial no los exhiba o cuando se cuestione el monto de las ...

  • Sentencia nº 15536 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 15 de Noviembre de 2012

    La conducta asumida por el trabajador de ordenar descargar mercadería destinadas a otras sucursales de la cadena de supermercados, aunada a la condición de ocupar el cargo de encargado de sucursal y a numerosas sanciones disciplinarias aplicadas por la empleadora, son causas de entidad suficiente para constituir injuria grave a los términos del artículo 242 de la Ley 20.744, resultando en...

    ... en algunas semanas, e instrumentando un sistema de control hora-rio que registraba un falso horario. . Plantea la nulidad de los recibos de sueldo, por las razones que expre-sa. . Reclama francos ..., recibos de remuneraciones de actor, cartas documento intercambiadas entre las partes, y planillas horarias acompañadas por la accionada. . Por ello tengo acreditado en autos la existencia del ...