planilla horario

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  • Valoración vLex
  • Sentencia nº 7221 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 6 de Junio de 2013

    El empleador debe entregar al trabajador la "certificación de servicios" cuando se opera la ruptura del contrato de trabajo, siguiendo los lineamientos del artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo, no pudiendo suplir esta obligación contractual y legal mediante otros medios probatorios, como sí ocurre con las constancias documentadas de los fondos incesados al sistema de la...

    ...Que su horario de trabajó en principio fue de lunes a viernes de 14 a 22 hs y a partir de 2008, fue de martes y ... el día 12 de mayo media hora antes y que los días 12 y 14 de mayo no suscribió la Planilla de control horario. Que además debía suscribir toda la documentación relativa a su registración ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 26 de Marzo de 2014 (caso Santucci, Miguel Antonio C/ Telefnica Moviles Argentina S.a. Y Otro S/ Despido)

    dantes de la denuncia contractual (negativa de trabajo, deficiencia registral, falta de pago de horas extras, etc.). Además, concluyó que el actor, pese a prestar servicios en las instalaciones de Telefónica Móviles Argentina S.A. no era empleada de esta sino de la codemandada Search Organización de Seguridad S.A., quien lo había re- gistrado debid...

    ..., temperatura de equipos del establecimiento, tareas administrativas como el control horario del personal y mantenimiento en general. Ahora bien, de los testimonios rendidos por los Sres. Pa-. ... el testigo Marin sostuvo, además, que el actor “anotaba las horas extras … en una planillas que luego se las entregaba a los direc-. tores o superiores”, no advierto que ello resulte una ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 24 de Marzo de 1997 (caso Pereira Mata de Garcia, Maria C/ Pozzi S.a. S/ Despido)

    PRUEBA - APRECIACION DE LA PRUEBA - PLANILLA DE HORARIO JORNADA LABORAL La falta de exhibición de tarjetas horarias, no trae aparejada ninguna consecuencia para la empresa demandada, por cuanto no existe disposición legal o reglamentaria que obligue a conservarlas ni exhibirlas. Tampoco cabe aplicar al respecto la presunción del art. 55 de la LCT toda vez que la misma sólo puede proyectarse en relación a las obligaciones impuestas

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA I, 24 de Octubre de 2014 (caso SALVATIERRA JUAN MANUEL Y OTROS c/ SISTEMAS DE UTILIZACION DE ALTA TECNOLOGIA S.A. Y OTROS s/DESPIDO)

    En la ciudad de Buenos Aires, Capital de la República Argentina, a los 24 DE OCTUBRE DE 2014, reunidos en la Sala de Acuerdos los señores miembros integrantes de este tribunal, a fin de considerar el recurso interpuesto contra la sentencia apelada, se procede a oír las opiniones de los presentes en el orden de sorteo practicado al efecto, resultand...

    ... como acompañante, pues habitualmente eran dos custodios por automóvil; que no tenían un horario determinado, sino que tenían disposición full time, a lo que agrego que obviamente ésta sería ... servicio al llegar a destino; y que los custodios debían completar una planilla de servicio suscripta por el cliente en conformidad, consignando el horario de inicio y ...

  • Sentencia nº 41818 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 17 de Diciembre de 2012

    La demanda por consignación debe ser rechazada por cuanto el acreedor no está obligado a percibir pagos parciales y se encuentran controvertidos ciertos rubros supuestamente no abonados por la empleadora, así como las constancias expresadas en el certificado de trabajo.

    ...Y en especial los días trabajados en el mes de agosto de 2010. . Niega que las planillas horarias sean las reales trabajadas ya que cum-plía al menos 8 horas diarias y se la obligaba a ... ex-tras, que trabajaba sábados por la tarde y domingo, que llenaban la planilla de control horario con una jornada distinta a la efectivamente trabajada. . Lo cierto es que en esta consignación su ...

  • Sentencia nº 26 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 27 de Agosto de 2014

    Cuando la trabajadora no da cumplimiento a los presupuestos en su intimación, toda vez que la fecha de ingreso consignada como real, no es la probada por los testigos, ni la consignada por ésta en su escrito de demanda, es decir cuando no indica la real fecha de ingreso; pero además tampoco señala las circunstancias verídicas que permitan calificar a la inscripción como defectuosa, se dice que no

    ..., ésta por cinco días, en razón de presentar fuera de término y mal confeccionada la planilla de control horario correspondiente al mes de octubre de 2010. . La sanción es rechazada por la ...

  • Sentencia nº 23 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 12 de Noviembre de 2014

    El principio establecido en el art. 9 de la LCT "in dubio pro operario", es aquel en el cual la duda favorece al trabajador, pero esta duda no surge por ausencia de pruebas, por el contrario debe haber pruebas que lleven a presumir que las cosas sucedieron en la forma en que el trabajador relata. El tribunal debe valorar la prueba adecuada a las cir - cunstancias y en aquellos casos de...

    ...Roberto Alcaraz y/o su hijo Roberto Francisco Alcaraz quienes disponían los horarios, turnos, remuneraciones, condiciones de trabajo, etc. . Afirma que comunica a la empleadora que se ... impuestas por ley; cuando exista obligación de llevar los libros, registros o planillas especiales, y a requerimiento judicial no se los exhiba o no reúna las condiciones legales o ...

  • Sentencia nº 28764 de Cámara de Apelaciones de la Provincia de Mendoza - Primera Cámara Del Trabajo, 15 de Septiembre de 2000

    ... a su hijo (a la sazón encargado de control horario del personal) que le haga figurar horas suplementarias en la planilla como efectivamente trabajadas, y que no lo han sido; y de la prueba rendida se acredita la realización efectiva de una cantidad importante de horas extraordinarias, que no resultan ni excesivas, ni desproporcionadas con las tareas cumplidas en época de elaboración de vino, ni más que las realizadas por los demás...

  • Sentencia nº 28764 de Cámara de Apelaciones de la Provincia de Mendoza - Primera Cámara Del Trabajo, 15 de Septiembre de 2000

    ... a su hijo (a la sazón encargado de control horario del personal) que le haga figurar horas suplementarias en la planilla como efectivamente trabajadas, y que no lo han sido; y de la prueba rendida se acredita la realización efectiva de una cantidad importante de horas extraordinarias, que no resultan ni excesivas, ni desproporcionadas con las tareas cumplidas en época de elaboración de vino, ni más que las realizadas por los demás...

  • Sentencia nº 28764 de Cámara de Apelaciones de la Provincia de Mendoza - Primera Cámara Del Trabajo, 15 de Septiembre de 2000

    ... a su hijo (a la sazón encargado de control horario del personal) que le haga figurar horas suplementarias en la planilla como efectivamente trabajadas, y que no lo han sido; y de la prueba rendida se acredita la realización efectiva de una cantidad importante de horas extraordinarias, que no resultan ni excesivas, ni desproporcionadas con las tareas cumplidas en época de elaboración de vino, ni más que las realizadas por los demás...

  • Sentencia de SALA III, 22 de Agosto de 2014 (caso LUPO SARA Y OTROS c/ ESTADO NACIONAL FUERZA AEREA ARGENTINA Y OTROS s/DAÑOS Y PERJUICIOS)

    En Buenos Aires, a los 22 días del mes de agosto del año dos mil catorce, hallándose reunidos en acuerdo los Señores Vocales de la Sala III de la Excma. Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil y Comercial Federal a fin de pronunciarse en los autos “L. S. y otros c/ Estado Nacional – Fuerza Aérea Argentina y otros s/ daños y perjuicios”, y de acu...

    ...L. una chance de superar la complicación de la nefrostomía. Luego insiste en que la planilla acompañada por la demandada en la que se consigna que la práctica se realizó bajo control ...530, en el sentido de que figuraba al final porque se realiza en quirófano y fuera del horario del personal administrativo, lo cual no resulta lógico, ya que eso no explica que no se consignara ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Noviembre de 2011 (caso Gorri Francisco Victor C/ Garbarino S.a. S/ Despido)

    En la ciudad de Buenos Aires, capital de la República Argentina, a 30.11.11 , reunidos en la Sala de Acuerdos los señores miembros integrantes de este Tribunal, a fin de considerar el recurso deducido contra la sentencia apelada, se procede a oír las opiniones de los presentes en el orden de sorteo practicado al efecto, resultando así la siguiente

    ... tal control de las horas extraordinarias, indicando que no llevaba tarjetas reloj ni planillas de firmas en donde el personal registrara el horario de entrada y salida de la empresa, y que solo ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 24 de Octubre de 2013 (caso Acosta, Oscar Ricardo C/ Bataan Seguridad S.R.L. S/ Despido)

    En la Ciudad de Buenos Aires, el 24/10/2013 , reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación. La Dra. Gracie...

    ...En forma preliminar, cabe puntualizar que el actor denunció el cumplimiento de un horario de trabajo de lunes a lunes de 7.00 a 19.00 hs. con un franco semanal. Por su parte, la accionada ... pedía que lo usen como libro de quejas, que entonces se siguió controlando con una planilla, con casilleros que estaba en el puesto de Ruggiere, que uno allí sólo anotaba el horario de ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala 2, 31 de Octubre de 2013 (caso Acosta Oscar Ricardo C/ Bataan Seguridad S.R.L. S/ Despido)

    En la Ciudad de Buenos Aires, el 24/10/2013 , reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación. La Dra. Gracie...

    ...En forma preliminar, cabe puntualizar que el actor denunció el cumplimiento de un horario de trabajo de lunes a lunes de 7.00 a 19.00 hs. con un franco semanal. Por su parte, la accionada ... pedía que lo usen como libro de quejas, que entonces se siguió controlando con una planilla, con casilleros que estaba en el puesto de Ruggiere, que uno allí sólo anotaba el horario de ...

  • Resoluci

    APLICA SANCIÓN DISCIPLINARIA A LOS AGENTES LUIS NOGUERA, OSVALDO ALFREDO ÁVILA, WALTER GALEANO, MARIO TERRAZA, MARTÍN GONZÁLEZ, JULIO BRITO Y RUBÉN LUCERO, POR INCUMPLIMIENTO DE LOS TÉRMINOS DEL ARTÍCULO 10 DE LA LEY N° 471

    ...�n Operativa Tecnología y Procesos de la Dirección citada, al registrar su salida en las planillas de registro de firmas del entrepiso, advirtieron irregularidades en las mismas, como ser: espacios en blanco y horarios de salida mal consignados;. Que a raiz de ello, la Subdirección Administración de Recursos ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA I, 12 de Septiembre de 2014 (caso AGUIRRE LUCAS RICARDO c/ BOSAN S.A. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS)

    En la ciudad de Buenos Aires, 12 de septiembre de 2014, reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación. Migu...

    ... la sentenciante consideró acreditado que el actor trabajó la cantidad de días y en el horario denunciado en el escrito inicial y porque, en consecuencia, viabilizó el rubro horas extra. ... (DOMINGUEZ, PORTO, ALVAREZ y CHIACHIO ; fs.120, 125, 135 y 137) señalan la existencia de planillas horarias que definitivamente hubieran sellado la suerte de la controversia, nótese que DOMINGUEZ ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA X, 1 de Abril de 2015 (caso CASTIÑEIRA, DARIO EDUARDO c/ PST ELECTRONICA S.A. s/DESPIDO)

    Luego de evaluar, en sana crítica, los elementos probatorios arrimados por las partes, la Sra. Juez “a quo” tuvo por acreditado que el actor ingresó a trabajar para la demandada el 2/5/2002, por intermedio de una empresa de servicios eventuales y como no se demostró ninguna circunstancia que justifique la modalidad contractual alegada por la accion...

    ... y por otra parte, con apoyó en la prueba testimonial y la falta de prueba de control horario demostrativo de que el accionante no trabajó horas suplementarias, tuvo por acreditado la ... a 17 horas, y que el horario era controlado por personal de seguridad que asentaba en una planilla el horario de ingreso y egreso de personal, aspecto –incluso- reconocido por Fernández (fs. ...

  • Sentencia nº 44980 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 7 de Febrero de 2014

    El principio del in dubio pro operario en la apreciación de la prueba, en los casos concretos, se aplica cuando los medios de prueba incorporados al proceso arrojan una convicción que no llega a ser plena - de allí la duda - sobre el entramado fáctico objeto de conocimiento. Pero la regla no purga las hipótesis de ausencia o insuficiencia probatoria, ni desplaza la sana crítica racional como...

    ... mis telegramas laborales N°…… 2) Certificado de nacimiento de fecha 18/10/2009 3) Planilla de control horario de mayo 2009 4) Recibo común por $150 consignado como concepto “extras”, ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA X, 16 de Abril de 2015 (caso UGARTE ALIES XIMENA c/ SUSHI ACASSUSO S.R.L. Y OTRO s/DESPIDO)

    A grandes rasgos puede decirse que, luego de evaluar las probanzas arrimadas a la causa, el Sr. Juez “a-quo” determinó que la vinculación existente entre la actora y Sushi Acassuso S.R.L. se extinguió por denuncia de la trabajadora, mediante pieza postal del 13/4/2012, y que tal decisión resultó legítima, porque las declaraciones de Ruggieri (fs. 3...

    ...Angelini-), con un horario fuerte de trabajo entre las 12 hs. y las 15 hs. y de 20 hs. a 24 hs. (conf. Uriel Castelan), sin ...Tampoco es dudoso que existía una planilla de horario que el personal firmaba (conf. declaración de Angelini); y de hecho, cierto control ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 19 de Septiembre de 2013 (caso Pastorini Gayol Paola Susana C/ Imba S.a. Y Otros S/ Despido)

    II. Las demandadas INEBA S.A. y GWF S.A. se agravian principalmente porque el Sr. Juez de grado hizo lugar al reclamo incoado por el actor, entendiendo que entre las partes existió un vínculo de naturaleza laboral. Manifiestan que el sentenciante efectuó una incorrecta valoración de las pruebas producidas en autos, en especial la testimonial. En vi...

    ... de trabajo de la actora en la demandada, “que la Institución proponía los cambios de horario a través de la coordinadora”, “que la actora cobraba honorarios por horas de trabajo ( ) que ... manera que todos, por cheque”, “que para el control horario tenían que firmar una planilla, con horario de ingreso, egreso y horas trabajadas”. Respecto de los dichos de la testigo Rajuan ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala 1, 19 de Septiembre de 2013 (caso Pastorini Gayol Paola Susana C/ Imba S.A. Y Otros S/ Despido)

    II. Las demandadas INEBA S.A. y GWF S.A. se agravian principalmente porque el Sr. Juez de grado hizo lugar al reclamo incoado por el actor, entendiendo que entre las partes existió un vínculo de naturaleza laboral. Manifiestan que el sentenciante efectuó una incorrecta valoración de las pruebas producidas en autos, en especial la testimonial. En vi...

    ... de trabajo de la actora en la demandada, “que la Institución proponía los cambios de horario a través de la coordinadora”, “que la actora cobraba honorarios por horas de trabajo (…) que ... manera que todos, por cheque”, “que para el control horario tenían que firmar una planilla, con horario de ingreso, egreso y horas trabajadas”. Respecto de los dichos de la testigo Rajuan ...

  • Sentencia nº 38220 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 30 de Junio de 2014

    El manejo arbitrario de las remuneraciones, a través de descuentos que no corres - ponden ni se encuentran debidamente instrumentados (art. 130 de la LCT), así como la falta de pago de horas extras efectivamente trabajadas, constituyen un obrar con - trario al deber de buena fe exigido por el art. 63 de la LCT. En consecuencia, el despido indirecto del trabajador es justificado y por lo tanto...

    ..., en ambas oportunidades, horas extraordinarias al 50 % y al 100 %; precisando que el horario normal era de 08.00 a 14.00 y de 17.30 a 23.30 hs., y medio franco por semana. Relata que en los ...Como era el sistema de control horario? Por planilla. Como era esto? Firmábamos entradas, y las salidas no se firmaban o a veces se firmaba o no. Por ...

  • Sentencia nº 9794 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 1 de Noviembre de 2013

    Corresponde encuadrar al trabajador en la categoría profesional de Maestranza A del C.C.T. 130/75 y no en la categoría de Ayudante de Chofer del C.C.T. 152/91 cuando la actividad principal de la empresa empleadora es netamente comercial y se dedica a la compra de productos a sus proveedores (bebidas, aguas, cervezas, gaseosas, vinos, galle - tas, etc.) para luego revenderlos a sus clientes por...

    ...iv.- El actor cumplía media jornada de trabajo a razón de 6 horas diarias de labor en horario de 9.00 hs. a 13.00 hs. de lunes a sábados (ver respuesta a pregunta 2.-).- . v.- Lo informado en el punto anterior fue constatado mediante la verificación de las planillas de control horario debidamente firmadas por el actor (ver respuesta a pregunta 2.-).- . vi.- Las ...

  • Resolución Nº 604/GCABA/MJYSGC/13

    ...N°. 11.024.056 el cargo de "Haber consignado el día 17 de octubre de 2007 en la planilla. de presentismo de la Base operativa de Villa Luro de la Dirección General de Guardia. Urbana un ...Que la deponente manifestó que el día del hecho se desempeño en el horario de 6:00. a 13:00 horas, siendo su función la de llevar el control del presentismo de los. ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala 7, 20 de Septiembre de 2013 (caso Chiodo Barbara X C/ Maxima Afjp Sa Y O S/ Desp.)

    La recurrente afirma que la sentencia le causa agravio porque consideró que no se probaron las diferencias de comisiones adeudadas en el reclamo contra Máxima AFJP, y por lo tanto concluyó que no existían diferencias en las indemnizaciones derivadas del despido dispuesto por dicha co demandada, rechazando asimismo el reclamo fundado en el art. 2º L...

    ...ingresó a prestar servicios para ambas co demandadas, cumpliendo un horario de lunes a viernes de 9hs. a 18hs. En el caso de Maxima AFJP. afirmó que la mejor remuneración ... que hace a la jornada de trabajo, el perito informó el horario de ambas demandadas según planilla de horario general, sin que se aportaran elementos para acreditar el efectivo cumplimiento de una ...