obligaciones del empleador y el trabajador

27154 resultados para obligaciones del empleador y el trabajador

  • Sentencia nº 10 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 10 de Octubre de 2014

    La diferencia entre contrato de trabajo y contrato de trabajo con empleador múltiple, radica que en este último el empleador es una pluralidad de personas, físicas o jurídicas, de manera tal que existe un solo contrato de trabajo, en el cual cada uno de estos sujetos asume individualmente la condición de principal del trabajador, según el art. 26 L.C.T.,...

    ...29 de la L.C.T. por todas las obligaciones laborales emergentes de la relación laboral y ...como empleador del demandante y con su aceptación, estableció ... cada uno de ellos con un único trabajador, que desarrollaba funciones al mismo tiempo en un ...
  • Decreto 170/1996
    ... su vez, un conjunto de elementos que el empleador debe desarrollar, con el objeto de mejorar las ... implica el no cumplimiento de las obligaciones que, conforme lo disponga la Superintendencia de ... imponible más una suma fija por cada trabajador, expresada en pesos. Las bonificaciones por ...
  • Sentencia nº 13-05341480-4 de Primera Cámara Civil de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Segunda Circunscripción, 14 de Octubre de 2022

    En los supuestos de daños sufridos por un trabajador en el trayecto entre su domicilio y su lugar de trabajo (in itinere), cuando en el hecho intervienen terceros o cosas riesgosas de las que un tercero es dueño o guardián, frente al trabajador víctima se emplazan dos responsables: el empleador -y, en su caso la A.R.T. por él contratada- y el civilmente responsable, tercero respecto de la...

    ... o total producida en la aptitud del trabajador damnificado para realizar actividades productivas ... se encuentre a disposición del empleador, el damnificado… percibirá junto a las ..., en razón de que sus respectivas obligaciones de reparar los daños sufridos por la víctima ...
  • Sentencia nº 37043 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 9 de Febrero de 2010

    Es de destacar que con los informes de A.F.I.P. y A.N.Se.S. se prueba que es el actor el que puede con un trámite simple (personalmente o por internet) conocer toda su historia previsional. A su vez al empleador, cuando posee más de una cierta cantidad de empleados, se le impone depositar en forma global y no posee una constancia individual de los depósitos. Esta parte de la normativa era...

    ... causa; 3) re-clamo fehaciente del trabajador, y 4) vencimiento del plazo de 30 días desde la ... al artícu-lo 80 por la ley n cuando el empleador omita entregar al trabajador la document ación ... que no dio cumplimiento con las obligaciones contenidas en los primeros párrafos del art. 80 ...
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 24 de Septiembre de 2001, expediente 1997/98

    ENFERMEDAD. Art. 212 LCT. Indemnización especial. El art. 212, 4est párrafo de la LCT no establece que la incapacidad que pre senta el trabajador guarde relación causal o concausal con las tareas que venía desempeñando, ni pretende castigar al empleador por incumplimiento alguno d e sus obligaciones. La normativa expresada sólo determina una compensación al trabajador por la incapacidad que és

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 23 de Agosto de 2019, expediente CNT 003918/2012/CA001
    ... telegráfico previo a la decisión del trabajador evidencia que, además de los salarios cuyo pago ... SA había dejado de cumplir con las obligaciones a su cargo, entre ellas, con la dación de ... de las obligaciones inherentes al empleador (CNAT, Sala I, Blaksley Guillermo c-Promotora ...
  • Sentencia nº 14764 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 14 de Febrero de 2007

    El primer párrafo del Art. 80 de la L.C.T., luego de atribuir carácter contractual al deber del empleador de ingresar los fondos de seguridad social y los sindicales a su cargo, le impone también el deber de entregar al trabajador constancia documentada de ello; estableciendo además, que una de las obligaciones del empleador que nace de la extinción del contrato de trabajo, es la de otorgar al...

    ... que a tal efecto le formuló el trabajador, solicita se le aplique la sanción dispuesta por ... con el argumento de cumplió con sus obligaciones como correspondía. . Sobre éste tema, el Dr. ...80 de la L.C.T. el que sigue: "Si el empleador no hiciere entrega de la constancia o del ...
  • Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 21 de Septiembre de 2004, A. 2652. XXXVIII

    Padecer incapacidades laborativas. Derecho laboral. Régimen limitativo de la reparación de daños. Pago de la indemnización por accidente de trabajo

    ... e integral que debía garantizarse al trabajador con arreglo al art. 14 bis de la Constitución ... hechos o situaciones reprochables al empleador. Por el otro, la propia Constitución Nacional ... concierto con una de las tres obligaciones que, según el Comité de Derechos Económicos, ...
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 29 de Diciembre de 2005, expediente AAM

    SOCIEDADES: ADMINISTRACION Y REPRESENTACION. REGIMEN. RESPONSABILIDAD DE LA SOCIEDAD. RELACION ORGANO - SOCIEDAD. ACTUACION DEL ORGANO. 6.1. CABE TENER PRESENTE QUE, EN LA RELACION ORGANO - SOCIEDAD EXISTE UNA INMEDIATEZ O FALTA DE ALTERIDAD INCOMPATIBLE CON EL CONCEPTO MISMO DE ADMINISTRACION, YA QUE CUANTO ACTUA EL ORGANO ES LA PROPIA SOCIEDAD QUIEN ACTUA, AUNQUE FUNCIONALMENTE SI...

  • Sentencia nº 155313 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 23 de Octubre de 2018

    La falta de cumplimiento del empleador a las intimaciones cursadas por el trabajador, especialmente cuando éstas tienen por objeto que se proceda a registrar correctamente la relación laboral, es una causal que reviste la suficiente gravedad como para que este se considere gravemente injuriado y se coloque en situación de auto despido, dado que resulta inaceptable pretender que el obrero se...

    ... existente entre el empleado y el empleador, donde queda claro que la prestación de labores ... en tres sentidos: Técnica: Porque el trabajador somete su labor a los pareceres y objetivos ...(y consistente en la inobservancia de obligaciones resultantes del contrato que, por su gravedad, ...
  • Sentencia nº 153856 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 12 de Noviembre de 2018

    En Derecho Laboral, la falta de respuesta o de cumplimiento del empleador a las intimaciones cursadas por el trabajador cuando éstas tienen por objeto que se proceda a registrar correctamente la relación laboral, constituyen una causal que reviste la suficiente entidad como para que este se considere gravemente injuriado y se coloque en situación de auto despido, dado que resulta inaceptable...

    ... su mandante cumplía con todas sus obligaciones, sin registrar faltas, tardanzas y ninguna ...Raul Cappa empleador" y beneficiario del trabajo de la actora en su car\xC3"... tener por ciertas las afirmaciones del trabajador respecto de los datos que debían constar en los ...
  • Vigente Decreto 824/2019. IMPUESTO A LAS GANANCIAS
    ... resultados originados por derechos y obligaciones emergentes de instrumentos y/o contratos ... análogas abonados por el empleador, será de aplicación la deducción prevista en ... la indumentaria y al equipamiento del trabajador para uso exclusivo en el lugar de trabajo, al ...
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 17 de Julio de 1998, expediente 59237

    CONTRATO DE TRABAJO DE TEMPORADA - LEY DE EMPLEO - INTERPRETACION DE LA LEY - OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR NUEVA TEMPORADA - NOTIFICACION AL TRABAJADOR - ORDEN PUBLICO LABORAL - PRINCIPIO PROTECTORIO El art. 98 de la LCT, después de la reforma impuesta por la ley de empleo, estableció concretamente que sobre el empleador recae la obligación de notificar a sus trabajadores dependientes, en forma...

  • Sentencia Nº 272 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 12-04-2021

    CONTRATO DE TRABAJO: EVENTUAL. CONFIGURACION. UTILIZACION DE LA FIGURA DEL CONTRATO EVENTUAL EN FRAUDE A LA LEY. EFECTO.Sobre esta temática esta Corte ha considerado que “El artículo 29 de la LCT aborda el supuesto de hecho que se configura cuando el trabajador es contratado por un tercero que no utiliza directamente sus servicios, sino que lo envía a otra empresa que es la que recibe la...

    ... por el fallo sobre la antigüedad del trabajador, y en relación a ello cuestiona que se haya ...debe ser considerada su empleador directo, dada su condición de beneficiaria de ... frente al trabajador por todas las obligaciones laborales y de la seguridad social emergentes de ...
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 6 de Febrero de 1999, expediente 71616

    ACCIDENTES DE TRABAJO - ASISTENCIA MEDICA - OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR - REINTEGRO DE GASTOS AL TRABAJADOR:ALCANCES - DERECHOS DEL TRABAJADOR FACULTADES DE LOS JUECES La negativa del accidentado a recibir la asistencia otorgada por el patrón no puede ser injustificada ni caprichosa. A su vez, si el empleador no designa médico en un plazo prudencial, la víctima puede recurrir a los facultativos

  • Sentencia nº 150232 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 25 de Agosto de 2017

    En el derecho laboral, la falta de respuesta o de cumplimiento del empleador a las intimaciones cursadas por el trabajador cuando éstas tienen por objeto que se proceda a registrar correctamente la relación laboral, constituyen una causal que reviste la suficiente entidad como para que este se considere gravemente injuriado y se coloque en situación de auto despido, dado que resulta inaceptable...

    ... 28.02.2013 remitirle un telegrama a su empleador emplazándolo a regularizar su situación ... en tres sentidos: Técnica: Porque el trabajador somete su labor a los pareceres y objetivos ...(y consistente en la inobservancia de obligaciones resultantes del contrato que, por su gravedad, ...
  • Sentencia nº 23884 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 25 de Agosto de 2015

    La buena fe constituye, en su esencia, un standard de conducta que obliga tanto al trabajador como al empleador a actuar lealmente en el ejercicio de sus derechos y en el cumplimiento de sus obligaciones, como lo haría un ciudadano cuidadoso y prudente o un buen padre de familia. Sirve para resaltar el valor ético del trabajo y presupone esta conducta, desde el nacimiento, durante el desarrollo y

    ...trabajador invoca una relación de trabajo, y ante la ...recae sobre el empleador la carga de probar que esa prestación no. tuvo ...demandada a sus obligaciones laborales, sino también que el. funcionario ...
  • Sentencia nº 13 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 16 de Octubre de 2018

    En el marco del derecho laboral el empleador debe velar por la integridad psicofísica de sus dependientes mientras se encuentren dentro del establecimiento y/o cumpliendo sus tareas, obligaciones que dimanan del deber genérico de seguridad y del principio de indemnidad como así también de preservar la dignidad del trabajador garantizando condiciones dignas y equitativas de laboral. Por ello la...

    .../2015) porque a partir de ese día el trabajador, hoy actor de autos, tomó pleno conocimiento de ... está “a disposición de su empleador” antes de ingresar al establecimiento, y luego ... y/o cumpliendo sus tareas, obligaciones quedimanan del deber genérico de seguridad y del ...
  • Sentencia nº 88136 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Septiembre de 2006, expediente 17417/05

    DESPIDO DEL EMPLEADO EN CONDICIONES DE OBTENER SU JUBILACION. Un problema de interpretación se plantea cuando, vigente el plazo del art. 252 LCT, sobreviene una enfermedad inculpable cuyo plazo de licencia paga excede el año original. Si la intimación del art. 252 participa de la naturaleza del preaviso, debería considerarse interrumpido durante la enfermedad y el despido obligaría al...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 22 de Agosto de 2016, expediente CNT 011636/2014/CA001
    ... excepción a la regla de equivalencia empleador-empresario que admite el artículo 29 bis RCT no ... de las cadenas lógicas, que existe un trabajador dependiente por una parte y un empresario que ...: “LA RESPONSABILIDAD EN LAS OBLIGACIONES CONTRACTUALES. ALGUNAS PRECISIONES NECESARIAS”. ...
  • Sentencia nº 13-03705779-1 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 6 de Mayo de 2022

    Cuando un trabajador sufra un daño en la salud como consecuencia de una enfermedad contraída por el hecho o en ocasión del trabajo desempeñado, se generará derecho a las indemnizaciones y a reclamar todas las obligaciones que la LRT pone a cargo del empleador o de la ART, por lo que en el caso de que el examen preocupacional no se haya realizado, el empleador o su aseguradora sólo podrá plantear...

    ... arbitrariamente en perjuicio del trabajador conforme la prueba rendida (pericias), la que ha ...9° que es obligación del empleador": a) disponer el examen pre-ocupacional y revisaci\xC3"... y a reclamar todas las obligaciones que la LRT pone a cargo del empleador o de la ...
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 23 de Marzo de 1999, expediente 5869

    CONTRATO DE TRABAJO DE TEMPORADA - LEY DE EMPLEO - DERECHOS DEL TRABAJADOR - NUEVA TEMPORADA - NOTIFICACION PERSONAL - OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR - FALTA DE PRUEBA:ALCANCES;REGIMEN JURIDICO El contrato por temporada, el dependiente tiene derecho a ocupar su puesto de trabajo en la temporada siguiente a aquélla en que inició sus actividades y así sucesivamente hasta que el contrato se extinga...

  • Sentencia nº 47369 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 12 de Octubre de 2016

    Habiendo más de un empleador que se beneficie de la prestación laboral del trabajador, y no existiendo prueba que acredite lo contrario, ambas resultan solidariamente responsables por las obligaciones laborales que correspondan. Esto no solo surge de considerarlas co - empleadoras, sino también de la normativa prevista por la ley de contrato de trabajo para los casos de fraude e interposición de...

    ... conduce al siguiente razonamiento: el trabajador debe acreditar la prestación de servicios. ..., que de no ser desvirtuada por el empleador en forma fehaciente, se tendrá por cierto lo por ... solidariamente responsables por las obligaciones laborales. 2,-Aplicación de los arts. 14 y 30 de ...
  • Sentencia nº 39.489 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 16 de Agosto de 2006, expediente 162/2003

    CERTIFICADO DE TRABAJO. Multa art. 80 LCT. Art.3 del dec. 146/01. Art. 80 L.C.T. Art. 3 del dec. 146/01. Resulta presupuesta necesario para la aplicación de la multa prevista en el art. 80 L.C.T. que quien la solicita haya cumplido con lo normado en el art. 3 del dec. 146/01, es decir, que haya dejado transcurrir treinta días desde la extinción del contrato de trabajo para intimar...

  • Sentencia nº 68.608 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 5 de Julio de 2006, expediente 990/02

    ACCIDENTES DEL TRABAJO. Ley 24.557. Art. 12. Inconstitucionalidad. art. 12 de la ley 24.557. El ingreso base al que hace referencia el art. 12 de la ley 24.557 es claramente reprochable desde el punto de vista constitucional cuando de su cálculo resulta para el trabajador accidentado un importe inferior al que normalmente le correspondería como contraprestación por su labor. El fundamento...

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