normativa laboral trabajadores universitarios

704 documentos para normativa laboral trabajadores universitarios

Valoración vLex
  • Resolución 1227/2011

    ...Que de las tareas de control llevadas a cabo surge que las entidades detalladas en Anexo I no han dado cumplimiento con la normativa precitada. Que no sólo es una atribución de la INSPECCION GENERAL DE JUSTICIA dictar la normativa pertinente a fin de regular la tarea de control y fiscalización, sino también la de intimar a su ... BOMBEROS DE LA CIUD DE BS AS 1RA ZONA 100 1617438 A M E(ASOCIACION DE MUJERES EMPRENDEDORAS) 100 1533104 A M U J AYADA MULTIPLE UNIDAD Y JUSTICIA 110 359752 A M U R A MUSICOTERAPEUTAS UNIVERSITARIOS DE LA REPU ARGE 100 359754 A M Y S ARGENTINA DE MAITRES Y SOMMELIERS 100 1553122 A MU R A 100 359765 A P A D 100 1639864 A P A D I N DE PADR DE INFA CON TRAN NEUR 100 1646095 A P A I ASOC CIVI (ASOC ...100 1695512 A.S.N.I.A. ASC CIV ARGE DE NEUR DE LA INFA ADOL Y ADULTEZ 100 1686864 A.T.A.P.(ASOCIACION TATUADORES ARGENTINOS PROFESIONALES) 100 1741945 A.T.P.ASOCIACION TRABAJADORES DE LA PINTURA 100 1743616 A.V.A.I.R.A. ASC.DE VEND.AMBU.INDEPEN.DE LA REP.ARG.ASOC.CIV 100 1521774 AA’94 ASOCIACION ARGENTINA ‘94 100 1579214 AAES, ASOCIACION ARGENTINA DE EDUCADORAS/ES SEXUALES ... 110 1775838 ABRAZOS ASOCIACION DE FAMILIAS - ASOCIACION CIVIL 100 1761525 ABRAZOS,PARA EL DESA Y PROG DE LA CIRU DE LA MANO,CODO Y HOM 110 1835792 ABRIENDO PUERTAS PARA LA INCLUCION LABORAL 110 1743974 ABRIENDO PUERTAS, PARA LA NIÑEZ EN RIESGO 110 1637568 ACACIA 110 1649984 ACAD ARGE DE CIEN INFO Y DE TELE 100 1741780 ACADE DE LAS ARTES Y CIENC CINEM DE LA ARGEN 100 352981 ACADEL ANA ...

  • Disposición Nº 69/2012

    ... Nº 1.475.288/11, agregado a fojas 88 del Expediente Nº 1.426.247/11, obran el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa y un Acuerdo Colectivo, celebrados entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGOS DE AZAR, ENTRETENIMIENTO, ESPARCIMIENTO, RECREACION Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (ALEARA), por el sector sindical, y la empresa KLP EMPRENDIMIENTOS SOCIEDAD ANONIMA, por el sector ...NOVENO: Ambas partes acuerdan solicitar a la autoridad administrativa laboral la HOMOLOGACION del presente acuerdo como parte integrante del Convenio Colectivo de Trabajo suscripto por las partes en fecha 1 de diciembre de 2010, a cuyo fin ambas partes se encuentran ...e) trabajar respetando las políticas de gestión y normativas empresarias que hacen a la programación operativa, a los tiempos de trabajo, a la conducta personal y a la concurrencia laboral. f) respetar los derechos individuales de otros trabajadores y las ...Gerentes, Subgerentes, Directores, todos los Jefes, personal jerárquico de dirección, asesoría legal-tributaria-financiera, graduados universitarios en el ejercicio de sus funciones profesionales, y secretarias. Por último se aclara que con independencia del sector no quedan excluidos de la aplicación del presente convenio, todos aquellos ...

  • Informes del Comité de Libertad Sindical. OIT. Noviembre 2009

    ...Queja contra el Gobierno de Argentina presentada por la Federación Nacional de Docentes, Investigadores y Creadores Universitarios (Federación Docente Histórica) y la Asociación Riojana de Docentes Universitarios (ARDU) .......... 189-218. Conclusiones del Comité ............................................... 213-217. ...218. Caso núm. 2659 (Argentina): Informe definitivo. Queja contra el Gobierno de Argentina presentada por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) .......................................... 219-243. Conclusiones del Comité ............................................... 238-242. Recomendación del Comité ...36. Por comunicación de fecha 27 de abril de 2009 el Gobierno señala que en lo que respecta al despido del Sr. Luis Alberto Ruiz Acevedo, el Tribunal Superior de Medellín, Sala Laboral, determinó revocar la sentencia de primera instancia y en su lugar ordenó el reintegro del trabajador. En virtud de ello, la CERVECERIA UNION S.A. procedió a reintegrar a sus funciones al Sr. Ruiz ..., de la relación de hechos que antecede se acreditó que el traslado de cargos se realizó en forma válida, ya que el servidor tuvo conocimiento de los hechos que se le imputan, la normativa infringida y sus derechos en el procedimiento administrativo que se incoaba en su contra. Finalmente, el tutelado puede ejercer su derecho de defensa interponiendo los recursos que el ordenamiento le ...

  • Resolución N° 1098/2013

    .../87 y 88 del Expediente N° 290.135/12 obran, respectivamente, el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa y las Actas Complementarias, celebradas entre la ASOCIACION DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y LA ENERGIA ELECTRICA y el ENTE PROVINCIAL REGULADOR ELECTRICO (DE MENDOZA) de conformidad con la Ley de Negociaciones Colectivas N° 14.250 (t.o. 2004). Que mediante el mentado convenio as partes renuevan el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 801/06 “E”, oportunamente suscripto por las mismas. Que establecen su ámbito de aplicación para los trabajadores que se desempeñen en relación de dependencia con la empleadora en todas las actividades que el mismo desarrolla y las que pudieran en el futuro desarrollarse, en correspondencia con el alcance ...Las disposiciones de este Convenio sustituyen y reemplazan en un todo a cualquier otra norma convencional que hubiese regido hasta la fecha las relaciones laborales individuales y colectivas del personal comprendido en el presente, las que quedan derogadas de pleno derecho y no podrán ser invocadas ni siquiera por vía de analogía. Art. 3.- AMBITO DE ...En todos los casos deberá observarse el descanso mínimo, entre jornada y jornada, establecido por las normativas legales vigentes. Art. 15.- EXAMENES DE SALUD. El EPRE realizará a todos los trabajadores profesionales universitarios los exámenes médicos preventivos anuales obligatorios conforme a la ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Criminal y Correccional Federal, 22 de Noviembre de 2012 (caso Romeo Felipe y Otros S/ Asociación Ilícita)

    ... de un Coordinador de Prensa sean las de visitar a un colaborador del Padre Mugica que, más allá de ocupar eventualmente un espacio físico dentro del Ministerio, ninguna vinculación laboral tenía con Conti y que resultó ser testigo presencial de uno de USO OFICIAL. los asesinatos atribuidos a la Triple A (conf. Causa N° 13 en cuya sentencia se atribuyó a esta agrupación, entre ...En su relato el declarante manifestó que Carlos Llerena era miembro de la Comisión Directiva del gremio de los trabajadores del INTA,. donde ambos trabajaban; respecto de su secuestro relató que el 30 de octubre de 1974 cuatro hombres, uno de los cuales llevaba una ametralladora encabezando el operativo, ingresaron a su ...En ese sentido, considero que el magistrado no sólo ha hecho referencia a la normativa a la que adecuó el análisis del caso (arts. 45, 210 del CP y 366, 411 y cctes. del CPMP), sino que expresamente hizo alusión a los elementos que concretamente tuvo en cuenta para valorar su ...Miembros de la Juventud Peronista, dirigentes de izquierda,. trabajadores, militantes secundarios y universitarios, políticos y abogados,. profesores, actores, periodistas. La Argentina asistía a un escenario de horror que se había tornado cotidiano. Que ya no realizaba distinciones. La A.A.A., según su Parte ...

  • Resolución 1264/2010

    ...b) Los empleadores y/o las empresas que ocupen a uno (1) o más trabajadores en relación de dependencia aportarán por cada trabajador el equivalente al 2% del jornal básico de convenio correspondiente a la categoría peón sobre la base de 184,33 horas por mes ...Que a fojas 153/178 de las actuaciones citadas en el Visto, obra el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa celebrado por la ASOCIACION DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y LA ENERGIA ELECTRICA (APUAYE) por la parte gremial y la COMPAÑIA ADMINISTRADORA DEL MERCADO MAYORISTA ELECTRICO SOCIEDAD ANONIMA (CAMMESA) por la parte empleadora, conforme lo dispuesto ...2004). Que, sin perjuicio de las aclaraciones que anteceden, de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente y se ha acreditado los recaudos formales exigidos por la Ley N'º' 14.250 (t.o. 2004). Jueves 28 de octubre de 2010 Primera Sección BOLETIN OFICIAL N'º 32.016 47. Que la ...

  • Resolución 1734/2009

    . Nº 76 del 21 de febrero de 2006 y registrado bajo el Nº 100/06 suscripto entre Ia FEDERACION DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA, por el sector sindical y Ia CAMARA DE INSTITUCIONES DE DIAGNOSTICO MEDICO, Ia CAMARA DE ENTIDADES DE DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO AMBULATORIO y COLMEGNA SOCIEDAD ANONIMA, por la ...Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004). Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente. Que las partes acreditan la representación que invocan con la documentación agregada en autos. Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el Acta Acuerdo, el ...g) Permiso por Examen: Los Trabajadores que cursen estudios secundarios, terciarios y/o universitarios, tendrán derecho a 2 días de permiso con goce de sueldo por examen, hasta un máximo de 10 días por año calendario. La liquidación de los días de permiso previstos en el presente artículo, se ...

  • Resolución N° 548/2011

    ... con sus Anexos y a fojas 812/813, fojas 814, fojas 815 y fojas 816/817 respectivamente del mismo Expediente obran cuatro Acuerdos, todos celebrados entre la ASOCIACION DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y LA ENERGIA ELECTRICA, por la parte sindical y la EMPRESA DE DISTRIBUCION ELECTRICA DE TUCUMAN SOCIEDAD ANONIMA (EDET S.A.), ratificados a fojas 818/819, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004). Que bajo el mentado Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa y sus Anexos, las partes convienen condiciones laborales y salariales para todo el personal que posea título universitario reconocido en el país; y que desempeñe actividades específicas o afines, vigentes o a crearse, en todas las dependencias de la ... de fojas 812/813, fojas 814, fojas 815 y fojas 816/817 identificados en el primer Considerando, los agentes negociadores convienen nuevas condiciones salariales y laborales para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa cuya homologación se solicita. Que el ámbito de aplicación de los presentes se corresponde con la actividad principal de la empresa ataria y la representatividad de la asociación sindical firmante, emergente de su personería gremial. Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente. Que las partes celebrantes han acreditado su personería y facultades para convencionar colectivamente con las constancias que obran en autos. Que se han cumplimentado los recaudos ...

  • Resolución 1705/2010

    ...Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente. Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete. Que asimismo se acreditan los recaudos formales ... lo que es necesario dejar expresamente establecido que las partes deberán eventualmente ajustar los valores salariales acordados a los efectos que la remuneración a percibir por los trabajadores en ningún caso resulte inferior al monto establecido por dicho Organismo para cada una de las vigencias previstas en las citadas normas. Que asimismo, a los efectos de cumplimentar el trámite de ...g) Permiso por Examen: Los Trabajadores que cursen estudios secundarios, terciarios y/o universitarios, tendrán derecho a 2 días de permiso con goce de sueldo por examen, hasta un máximo de 10 días por año calendario. La liquidación de los días de permiso previstos en el presente artículo, se ...

  • Resolución 37/2010

    ...Estos propósitos comunes, exigen la preservación de armoniosas relaciones laborales, canalizadas a través de la modernización de las técnicas de trabajo y de gestión, que permitan incrementar la productividad para alcanzar y mantener el mayor nivel de calidad, eficiencia, la ...Los Trabajadores de 'LA EMPRESA', representados por el Sindicato de Luz y Fuerza - Capital Federal, deberán cumplir idónea y diligentemente con todas las obligaciones del trabajo, las normas de Higiene y Seguridad, ... la jornada laboral máxima diaria de 8.12 horas, y de 41 horas máximas semanales, pudiendo desarrollarse la misma, en la modalidad continua o discontinua distribuida de conformidad con la normativa vigente. En la jornada continua, el trabajador gozará de un descanso de 12 minutos pago. En la jornada discontinua, se respetarán las disposiciones legales sobre momento de la pausa. La pausa de ...g) Permiso por Examen: Los Trabajadores que cursen estudios secundarios, terciarios y/o universitarios, tendrán derecho a 2 días de permiso con goce de sueldo por examen, hasta un máximo de 10 días por año calendario. La liquidación de los días de permiso previstos en el presente artículo, se ...