naturaleza juridica del derecho laboral

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Valoración vLex
  • Sentencia nº .68536 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 14 de Junio de 2006 (caso Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V nº .68536 del 14 de Junio de 2006.)
  • Concepto de derecho del trabajo

    . § 13. Definición del derecho del trabajo. Para definir con mayor claridad el derecho del trabajo trataremos de precisar qué entendemos por trabajo, objeto protegido por la norma jurídica comprendida dentro de su ámbito de ...El trabajo como actividad vital de la persona humana, diremos con Tristán de Athayde, que es cualquier esfuerzo habitual del ser humano ordenado a un fin. El trabajo, en virtud de su naturaleza genuina, es un esfuerzo consciente, racional y libre. Por eso el esfuerzo se halla ligado indisolublemente a la persona humana1. Que el trabajo sea una actividad personal significa que no es, ..., como opinan algunos autores, puesto que, el sindicato, como sujeto activo en la celebración de los convenios colectivos de trabajo, es el que, en la práctica de las relaciones laborales, conviene las condiciones sobre la prestación individual de trabajo. Sostienen Camerlynck y Lyon-Caen que es imposible separar y distinguir lo que se refiere al derecho colectivo y lo que pertenece ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 20 de Abril de 2011 (caso Galimany, Gastón Andrés C/ Citytech S.a. S/ Acción de Amparo)

    ...Uno de los problemas que presentan los actos de discrimina-. ción emanados de particulares se encuentra en la dificultad probatoria. Por ello, y teniendo en cuenta que el derecho a la no discriminación arbitraria, no sólo está. tutelado por normas de jerarquía constitucional y supralegal, sino que -como intentaré. fundamentar más adelante- ha ingresado en el dominio del ... especial de convenios internacionales del trabajo y sus métodos de control, el objetivo de estos convenios -consistente en proteger los derechos sociales de los trabajadores- y hasta la naturaleza de los mismos -de carácter cuasilegislativo-, el mencionado principio de interpretación establecido en la Convención de Viena puede considerarse como no aplicable a los convenios de la O.I.T. En ...(conf. Corte Interamericana de Derechos Humanos, Condición jurídica y derechos de los migrantes indocumentados, Opinión Consultiva OC-18/03 de 17 de septiembre de 2003,. voto concurrente del juez Sergio García Ramírez, párr. 18 y 19). La reforma constitucional ...de enero de 2009, sobre la situación de los derechos fundamentales en la Unión Europea 2004-2008, párr. 34). El art. 96 de la Ley de Procedimiento Laboral española dispo-. ne:. “En aquellos procesos en que de las alegaciones de la parte actora se deduzca la existencia de indicios de discriminación por razón de sexo corresponderá al demandado la ...

  • Sentencia nº 173 de Sala Laboral, 26 de Julio de 2011

    ...En la ciudad de Córdoba, a los veintiséis días del mes de julio del año dos mil once, siendo día y hora de Audiencia, se reúnen en Acuerdo Público los integrantes de la Sala Laboral del Tribunal Superior de Justicia, doctores Luis Enrique Rubio, Carlos F. García Allocco y M. Mercedes Blanc de Arabel, bajo la presidencia del primero de los nombrados, a fin de dictar sentencia ...424/430. 2. Con relación al tema de los Fondos Compensadores esta Sala ha sostenido que el complemento de que se trata no conforma un derecho previsional típico, como lo es el jubilatorio al cual la prestación debatida acompaña. Ello, porque el objeto de lo reclamado es la mejora del beneficio aludido, esto es, un determinado monto de ... Nacional y Provincial han conferido al Poder Legislativo para producir las innovaciones necesarias para la mejor gestión del interés general, sustenté siempre la tesis de la tutela jurídica de los derechos fundamentales, frente a los cuales, toda limitación o restricción para ser constitucionalmente tolerable debe estar fundada en razones objetivas y desprovistas de arbitrariedad, a ...14, 17 y 28 de la Constitución Nacional). 3. Ya en el tema de los Fondos Compensadores en forma reiterada he sostenido que constituyen sistemas específicos de naturaleza previsional basado en la solidaridad sectorial, con fundamento en doctrina de la CSJN que decidió: "los fondos compensadores se regulan por pautas que difieren de las propias del sistema nacional de ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 20 de Abril de 2011 (caso Galimany, Gastón Andrés C/ Citytech S.a. S/ Acción de Amparo)

    ...Uno de los problemas que presentan los actos de discrimina-. ción emanados de particulares se encuentra en la dificultad probatoria. Por ello, y teniendo en cuenta que el derecho a la no discriminación arbitraria, no sólo está. tutelado por normas de jerarquía constitucional y supralegal, sino que -como intentaré. fundamentar más adelante- ha ingresado en el dominio del ... especial de convenios internacionales del trabajo y sus métodos de control, el objetivo de estos convenios -consistente en proteger los derechos sociales de los trabajadores- y hasta la naturaleza de los mismos -de carácter cuasilegislativo-, el mencionado principio de interpretación establecido en la Convención de Viena puede considerarse como no aplicable a los convenios de la O.I.T. En ...(conf. Corte Interamericana de Derechos Humanos, Condición jurídica y derechos de los migrantes indocumentados, Opinión Consultiva OC-18/03 de 17 de septiembre de 2003,. voto concurrente del juez Sergio García Ramírez, párr. 18 y 19). La reforma constitucional ...de enero de 2009, sobre la situación de los derechos fundamentales en la Unión Europea 2004-2008, párr. 34). El art. 96 de la Ley de Procedimiento Laboral española dispo-. ne:. “En aquellos procesos en que de las alegaciones de la parte actora se deduzca la existencia de indicios de discriminación por razón de sexo corresponderá al demandado la ...

  • Sentencia de Sala V, 21 de Junio de 2005 (caso Recurso de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal nº 4.914/01 del 21 de Junio de 2005.)
  • Sentencia de Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Mendoza, 13 de Octubre de 1989
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 31 de Agosto de 2009 (caso Lescano Victor Cesar C/ Ingeplam S.a. S/ Despido)

    ...�n en el puesto resulta improcedente en el ámbito del estatuto de la industria de la construcción; b) aun cuando se soslayare el régimen jurídico propio y específico que rige la relación laboral, lo cierto es que el actor no probó que después de declarar como testigo la demandada le hubiere negado tareas; c). si bien es verdad que con anterioridad al despido el actor declaró como testigo en un juicio entablado por un compañero de trabajo contra la aquí. demandada, este indicio no resulta suficiente para demostrar que el acto lesiona su derecho fundamental a no sufrir discriminaciones arbitrarias en los términos dispuestos por la ley 25.592; d) no existe otro elemento en la causa que permita inferir una actitud discriminatoria hacia el ...el objetivo de estos convenios -consistente en proteger los derechos sociales de los trabajadores- y hasta la naturaleza de los mismos -de carácter cuasilegislativo-, el mencionado principio de interpretación establecido en la Convención de Viena puede considerarse como no aplicable a los convenios de la O.I.T. En ...Recientemente, el tribunal americano ha señalado en una Opinión Consultiva referida a la condición jurídica y a los derechos de los trabajadores extranjeros indocumentados:. “..18.La verdadera igualdad ante la ley no se cifra solamente en la declaración igualitaria que ésta pudiera contener, sin ...

  • Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 9 de Febrero de 1993 (caso Cáceres, Norberto E. c/ Expreso Esteban Echeverría S.A. s/ Ley 9688)

    ... general de tipo económico y social toda vez que la cuantificación de la minusvalía debe ser apreciada con criterio científico adecuado, que lógicamente escapa al conocimiento del juez laboral. Siendo entonces que la conclusión del tribunal respecto al quantum de incapacidad no está científicamente fundada debe concluirse que el grado de incapacidad que padece el accionante es del orden ...El sistema de apreciación "en conciencia" que rige en el fuero laboral otorga al juzgador la facultad de valorar la prueba producida sin otra limitación que su conciencia y prudencia jurídica. En consecuencia sus conclusiones son irrevisibles en casación salvo que se demuestre una ausencia de lógica de tal naturaleza que conduzca a una solución contraria al derecho vigente, ...

  • Sentencias interlocutorias de Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 14 de Octubre de 2008 (caso Secretaría Judicial en Asuntos Contencioso Administrativos y Tributarios)

    ...c) Arbitrariedad de la sentencia, lesiva del derecho al debido proceso, ya que la decisión de la Cámara ostentaría serios defectos de fundamentación y razonamiento. Sin embargo, la queja incurre en el mismo defecto del recurso de ... existe una argumentación de tipo constitucional que supere la mera enumeración de principios y artículos de la Constitución Nacional, brindando el fundamento que un recurso de esta naturaleza requiere para su procedencia. La referencia ritual a derechos constitucionales, si no se acredita de modo preciso y fundado su cercenamiento, es insuficiente para sostener un recurso como el ...