modelo planilla horarios descansos cordoba

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Valoración vLex
  • Disposición Nº 69/2012

    ...RAUL ANGEL LOPEZ, con la asistencia del Gerente Gustavo Córdoba. Abierto el acto, la representación SINDICAL expresa la necesidad de que la pauta salarial 2011 se cierre en términos similares a los que fueron convenidos con el resto de las empresas de la ...c) cumplir con las normas convencionales y las disposiciones legales vigentes en todos sus aspectos (pagos en término, concesión de licencias, cumplimiento de horarios, etc.), incluyendo especialmente las de seguridad e higiene como medio de prevención de accidentes y enfermedades. d) orientar sus esfuerzos en mejorar la calidad de vida de sus trabajadores y grupo ...deberá procurar el mejor instrumento de evaluación y el plan anual de implementación con el fin de favorecer el desarrollo de los colaboradores implementando un modelo de gestión de desempeño basado en el establecimiento perfiles de competencias, metas, seguimiento, evaluación, retroalimentación y mejora continua. CAPITULO IV. Categorías conforme su función ...CAPITULO V. JORNADA LABORAL - DESCANSOS - TURNOS - FERIADOS - HORAS EXTRAS – FRANCOS -OTROS BENEFICIOS. Artículo 26º.- Jornada Laboral. La jornada laboral en cómputo horario, ya sea diario, semanal, mensual o anual, se ajustará a la ...Artículo 46º.- Liquidación: El salario, compuesto por todos los rubros o adicionales que en cada caso correspondan y por los importes o pautas que se establecen en las respectivas planillas salariales anexas, se liquidará por períodos mensuales. A efectos de la determinación del salario mensual, y con el fin de poder reportar, en tiempo y forma a la oficina correspondiente de ...

  • Resolución Nº 699/2013

    ...1976) y sus modificatorias, y. CONSIDERANDO:. Que a fojas 3/13 del Expediente Nº 386.769/12, obra el Convenio Colectivo de Trabajo, suscripto entre el SINDICATO PETROLERO DE CORDOBA por la parte sindical y la FEDERACION DE EXPENDEDORES DE COMBUSTIBLES Y AFINES DEL CENTRO DE LA REPUBLICA (F.E.C.A.C.) por la parte empresaria, de conformidad con lo establecido por la Ley ...El encargado de turno (diurno o nocturno) la responsabilidad de las recaudaciones por ventas en su sección y en su turno y la confección de la planilla de caja. Cumplirá las obligaciones del operario de playa, en la medida en que razonablemente no interfieran en el correcto desempeño de sus tareas específicas. También en esta categoría, a los ...ARTICULO 8°: HORARIOS Y DESCANSOS:. Ningún trabajador gozará menos de 6 días de descanso en el mes calendario cualquiera fuera la modalidad de prestación de labores vigente en el establecimiento, incluido el trabajo ...ARTICULO 14°: ROPA DE TRABAJO Y PROTECCION:. La ropa de trabajo del personal, será uniforme y de primera calidad, estando a cargo del empleador la elección del modelo, tipo de tela y color de las prendas, las que serán de uso obligatorio, como así también los delantales de goma, las botas, los zuecos, quedando estos últimos a elección del trabajador. El ...

  • Ley: 9704 de 21 de Diciembre de 2009
  • Decreto 264/2007

    ... PUBLICA Y SERVICIOS para que realice y ponga a disposición de la SECRETARIA DE ENERGIA y de ENERGIA ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA (ENARSA) todas las acciones, estudios técnico-económicos y modelos económicos y/o tarifarios necesarios, a los efectos de llevar adelante el procedimiento previsto en el presente decreto. Art. 7º -- La empresa ENERGIA ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA (ENARSA) deberá ...Art. 3 - Los Estados Partes deberán incorporar la presente Resolución a sus ordenamientos jurídicos nacionales antes del 01/I/2007. XXXI GMC EXT. - Córdoba, 18/VII/06. ANEXO MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE COORDINACION DE FRECUENCIAS PARA ESTACIONES DEL SERVICIO FIJO (PUNTO A PUNTO) EN FRECUENCIAS SUPERIORES A 1000 MHz SUMARIO 1. PREAMBULO 2. DEFINICIONES ...III. ADMINISTRACION DE PARAGUAY:. a. La Administración de Paraguay dispone en formato de planilla Excel, la información de su Registro de asignaciones de estaciones terrestres del servicio fijo para enlaces Punto a Punto que operan en frecuencias superiores a 1.000 MHz. b. Esta Planilla es ...Supervisar los aspectos laborales y el cumplimiento de las disposiciones vigentes relativas a los derechos y obligaciones del personal en lo que hace al cumplimiento de horarios, licencias, justificación y franquicias, sanciones, compensaciones, asignaciones familiares, incompatibilidades, regímenes estatutarios y escalafonarios, etc. Intervenir en la elaboración de ...Art. 2. vigencia Art. 3. denuncia Art. 4. personal excluido II.-CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO Art. 5. período de prueba Art. 6. reemplazos Art. 7. traslados Art. 8. descansos Art. 9. reemplazos de personal de mayor jerarquía Art. 10. vacantes Art. 11. feriados en período de licencia Art. 12. mayor antigüedad durante vacaciones. Art. 13. día del neumático Art. 14. ...

  • Ordenanza Nº 2.257/2007

    ... el Código de la Ciudad de Mendoza, último reformado en la Provincia, conjuntamente con el estudio de los Códigos de los Departamentos de Guaymallén y San Rafael y los de la Provincias de Córdoba y San Juan. Que la Comisión de Asesoramiento Permanente en Obras Públicas y Vivienda del Honorable Concejo Deliberante, realizó un minucioso estudio conjuntamente con integrantes del Colegio de ...I.2.3.1. CONSTRUCCION, AMPLIACION, REFACCION O MODIFICACION DE EDIFICIOS Y/ O CONSTRUCCIONES EXISTENTES. a) Solicitud reglamentaria, según modelo. b) Planos de proyecto y planillas de locales: dos copias. c) Certificados de línea y nivel: una copia. d) Planos y planillas de estructuras resistentes: dos copias. e) Planilla del Instituto de ...a-5- Son parte de las escaleras, los descansos y rellanos. a-6- Los tramos de escalera no tendrá más de 17 alzadas corridas y éstas mantendrán dimensión constante en todos los escalones. a-7- Los tramos de una escalera que no sean rectos, ...b- Control, horarios de inspección y sanciones: será de aplicación lo establecido en el punto I.3.1.3.2. del presente Código de Edificación. c- No podrán taparse canalizaciones eléctricas, ni habilitarse ...

  • Resolución Nº 103 de 14 de Octubre de 2010
  • Disposición Nº 408/2012

    ...Nº 415/05. En la oportunidad de la presentación del presente acuerdo ante la autoridad administrativa del trabajo se acompañarán las planillas correspondientes, conforme el siguiente detalle:. 1) Se acuerda un incremento salarial de $ 640.00 pagadero de la siguiente manera, a partir del 1 abril de 2012 $ 320.00 y $ 320.00 a partir del 1° ...: Para todas las Estaciones de Servicios cuya actividad principal sea el expendio de Gas Natural Comprimido en todo el ámbito de la República Argentina con excepción de Santa Fe y Córdoba. ARTICULO Nº 4: PERSONAL COMPRENDIDO: Personal que se desempeñe en Estaciones de Servicio indicadas en el Art. Nº 3. ARTICULO Nº 5: CATEGORIAS:. A) ENCARGADO DE TURNO. B) OPERARIO DE PLAYA (DE ...ARTICULO Nº 42: UNIFORME DE LOS TRABAJADORES: La ropa de Trabajo de los Obreros y Empleados comprendidos en el presente Convenio, deberá ser uniformada, estando a cargo del Empleador el modelo de la prenda, tipo de tela y color de la misma, las que deberán ser adecuadas a las épocas de Verano e Invierno, siendo las mismas de uso obligatorio. Los Empleadores entregarán, libre de cargo, ...ARTICULO Nº 50: A los fines del cumplimiento de la Jornada de Trabajo los Empresarios llevarán una planilla de horarios y descansos, en la que se registrará el horario de entrada y salida del personal, categoría, fecha de ingreso, etc. Y deberán constar los días en que gozara del franco y medio semanal, que ...

  • Resolución Nº 683/2011

    ...A modo de ejemplo, se establece que un trabajador con veinticinco años de antigüedad tiene derecho a percibir un adicional del cincuenta y cinco por ciento (55%). Se adjunta planilla ejemplificativa que forma parte del presente identificada como ANEXO A. ARTICULO 12.- MANEJO DE FONDOS: Todo personal que maneje fondos del empleador, percibirá un adicional por riesgo de caja del ... Nacional incluyendo la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, la Provincia de Buenos Aires y la totalidad de las Provincias de la República Argentina, con excepción de las Provincias de Córdoba y Santa Fe. ARTICULO 4º: PERSONAL COMPRENDIDO: Personal que se desempeñe en Estaciones de Servicio de combustibles líquidos, de GNC, y toda índole de combustibles de toda clase; así como el ...G) Los empleadores no podrán disponer traslados o cambios de horarios de los delegados, sin garantizar la tutela de los intereses y derechos de los trabajadores, teniendo en cuenta la diversidad de sectores, turnos y demás circunstancia de hecho, que hagan a la ...ARTICULO 42°: UNIFORME DE LOS TRABAJADORES: La ropa de trabajo de los Empleados comprendidos en el presente Convenio deberá ser uniformada, estando a cargo del empleador el modelo de la prenda, tipo de tela y color de la misma, las que deberán ser adecuadas a la época de verano o invierno, siendo las mismas de uso obligatorio. Los empleadores entregarán, libre de cargo, ...ARTICULO 50°: A los fines del cumplimiento de la Jornada de Trabajo, los Empresarios llevarán obligatoriamente una planilla de horarios y descansos, en la que se registrará el horario de entrada y salida del personal, categoría, fecha de ingreso, etc. y deberán constar los días en que gozará del día y medio de franco semanal, que deberá ...

  • Ley: 10013 de 19 de Diciembre de 2011
  • Disposición 522/2010

    ...Que por otra parte, en cuanto a lo dispuesto en el artículo 11 in fine del Convenio de referencia se deberán respetar los descansos previstos en los artículos 202 y 204 de la ley de Contrato de Trabajo. Que el ámbito territorial y personal del mismo se corresponde con la actividad principal de la entidad empresaria signataria y ...Juana Trosolino Merlini y la Empresa VIDEO DROME S.A. con domicilio en calle Mendoza 666 de la ciudad de Córdoba, representada en este acto por el Cr. José Omar Llarrull y la Dra. Valentina Wolovik, Apoderados con facultades suficientes, en adelante denominada como la "Empresa". Artículo 2º: MARCO JURIDICO Y ...2) Desarrollar un modelo de relaciones laborales en un marco de buena fe y respeto recíproco. 3) Que la actividad de la empresa debe satisfacer condiciones de continuidad, regularidad, calidad y eficacia de la prestación ...Todo ello sin perjuicio de la obligación empresaria de cumplimentar la planilla de horarios y descansos, según lo exijan las autoridades administrativas locales y la observancia del art. 66 LCT. Toda vez que La Empresa adopte el sistema de turnos rotativos, por cada seis (6) ...