modelo carta solicitud licencia maternidad

24 documentos para modelo carta solicitud licencia maternidad

Valoración vLex
  • Resolución 1611/2010

    ...y k.3. de ambos plexos convencionales referidos a la época de otorgamiento de vacaciones y pago de remuneraciones correspondientes a la licencia anual, las partes deberán tener presente lo dispuesto por los artículos 154 y 155 último párrafo de la Ley de Contrato de Trabajo N'º' 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Que en ...Se adjunta como Anexo II, un modelo de Contrato de Ajuste para personal efectivo y otro para personal relevante. Artículo 17'º — Prórroga del Contrato de Ajuste: El vencimiento del Contrato de Ajuste por Tiempo Determinado ...,porrazonescomerciales, deba transportar líquido no inflamable, para dicho viaje, desde el inicio de las operaciones de carga y hasta el momento en que se extiende la Carta de Alistamiento (Notice of Readiness) para la siguiente operación de carga, el adicional previsto en el artículo 59'º del CCT suscripto entre las partes, no será de aplicación y por lo ...j.5 Los períodos durante los cuales el beneficiario se encuentre en uso de cualquiera de las Licencias Especiales con goce de haberes. j.6 Los períodos de Licencia por Embarazo, Maternidad y Lactancia, de acuerdo a lo establecido en el presente Convenio Colectivo de Trabajo. k) A los efectos del cumplimiento de la Licencia Ordinaria o Anual, cuya duración está determinada por la ...Este beneficio podrá fraccionarse en dos períodos a solicitud del interesado. Durante el goce de la Licencia establecida precedentemente el Capitán u Oficial que desee prestar servicios embarcado en otra empresa deberá contar con la expresa ...

  • Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 31 de Julio de 2006 (caso Causa C 98830)

    ...fs. 131). 2. El recurso no puede prosperar. La Cámara luego de resaltar que pese a lo sostenido por la señora Asesora apelante existe a fs. 51 una expresa solicitud de parte de la madre de la menor a los fines de realizarse prácticas abortivas en la persona de su hija, concluyó (en resguardo del derecho a la vida del nasciturus y no infiriéndose la existencia ...Siendo ello así, resulta de toda evidencia que en la especie no media la invocada infracción del art. 168 de la Carta local, toda vez que las omisiones que habilitan la procedencia de la vía de nulidad intentada a la luz de lo dispuesto por la citada cláusula constitucional, son aquellas en que el Tribunal incurre ...3 de la I.P.P. cit.). . c. El informe remitido por la Asistente Social Licenciada A. E. V. al titular del Centro de Asistencia a la Víctima, dependiente de la Fiscalía General departamental, permite advertir que, puesta en conocimiento mediante oficio fechado el 28VI2006 de la ..., se ha sostenido que: "Tanto la doctrina, como la jurisprudencia se han preocupado hace un tiempo en los conflictos que atañen a la niñez y adolescencia, intentándose instalar un nuevo modelo llamado de la protección integral o concepción filosófica, social y jurídica que importa un abordaje más comprometido sobre este sector social. No sucede lo mismo en materia de salud mental. Los ... una inexistente deshonra, en el caso del aborto pomposamente llamado honoris causa, que en realidad sólo encubría u sentimiento de intolerancia familiar y social ante el milagro de la maternidad; que consideraba la reputación sólo desde el prisma de la hipocresía; y que priorizaban antes que la solidaridad social activa las consecuencias sombrías que podían aquejar a la madre y al hijo ...

  • Alcances de la OIT
  • Disposición 61/2011

    ...�nculo armonioso y equilibrado entre las partes y posibilitando sobre la base de la igualdad, la protección y libertades personales, ejercer los derechos fundamentales contemplados en nuestra carta magna y logrando así la eficaz operatoria del buque. Viernes 6 de mayo de 2011 Primera Sección BOLETIN OFICIAL N'º 32.144 32. ARTICULO 7'º - REGIMEN LEGAL El trabajo a bordo de los ...Finalizado este contrato, el empleo deberá ser nuevamente ofrecido a personal de marinería y maestranza de nacionalidad Argentina, a través del S.O.M.U. ARTICULO 9'º - SOLICITUD DE PERSONAL. Cuando la Empresa no pueda completar la dotación con personal efectivo solicitará los relevos necesarios al Sindicato signatario de ésta convención con una antelación de ...Se adjunta como anexo N'º' I modelo de contrato de ajuste. ARTICULO 11. - MOVILIDAD ENTRE UNIDADES:. Los tripulantes que revistan calidad de efectivos en sus respectivas empresas, deberán presentarse ante las mismas, una vez ado el uso de sus francos compensatorios y/o licencias, con el objeto de ser reembarcados en los buques en que prestaban servicios. Cuando y mientras razones operativas o fuerza mayor lo justifiquen o en caso de venta de buque o que el mismo estuviese ...ARTICULO 77. - Protección de la Maternidad: La protección a la maternidad se regirá por los arts. 177 a 179 de la Ley de Contrato de Trabajo. ARTICULO 78. - Prohibición de Despido. La prohibición de despido por causa de matrimonio ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Penal Económico, 29 de Mayo de 2013 (caso Incidente de Solicitud de Arresto Domiciliario Peticionada por la Defensa Oficial del Detenido Fabián Morera Morera en Causa N° 850/12, Caratulada: 'Morera Morera, Fabiánalberto S/Inf.Ley22.415)

    Incidente de solicitud de arresto domiciliario peticionada por la defensa oficial del detenido Fabián MORERA. MORERA en causa N° 850/12, caratulada: "MORERA MORERA, FabiánAlberto s/inf.ley22.415". J.N.P.E. N0 8, Seco ...

  • Resolución Nº 744/2013

    ... armonioso y equilibrado entre las partes y posibilitando sobre la base de la igualdad, la protección y libertades personales, ejercer los derechos fundamentales contemplados en nuestra carta magna y logrando así la eficaz operatoria del buque. Artículo 7° - Régimen Legal: El trabajo a bordo de los buques y artefactos navales, pertenecientes a las empresas asociadas a la CAENA y las ...Finalizado este contrato, el empleo deberá ser nuevamente ofrecido a personal de nacionalidad argentina a través de la entidad sindical que suscribe el presente. Artículo 9° - Solicitud de Personal: Los relevos del personal beneficiario del presente Convenio Colectivo de Trabajo deberá realizarse a través de la Organización Sindical y ser solicitados con al menos setenta y dos ...Se adjunta como anexo Nº I modelo de contrato de ajuste. Artículo 11 - Movilidad entre unidades: Los profesionales que se desempeñen en los cargos de Capitán, Baqueano Fluvial u Oficial de Cubierta que revistan en calidad de ivos en sus respectivas empresas, deberán presentarse y/o ponerse a disposición ante las mismas, una vez finalizado el uso de sus francos compensatorios y/o licencias, con el objeto de ser reembarcados en los buques en que prestaban servicios. Cuando y mientras razones operativas o fuerza mayor lo justifiquen o en caso de venta de buque o que el mismo estuviese ...Artículo 98 - Licencia por Maternidad: Salvo en caso de aplicación de lo dispuesto en el artículo anterior, la profesional que se desempeñe en los cargos de Capitán, Baqueano Fluvial u Oficial de Cubierta embarazada tendrá derecho a ...

  • Informes del Comité de Libertad Sindical. OIT. Noviembre 2009

    ...31. En una comunicación de 2 de diciembre de 2008, la Asociación del Personal Directivo de la Sociedad de Casinos de Quebec (ACSCQ) presenta una solicitud formal para que se pronuncie una advertencia oficial contra el Gobierno de Quebec. En efecto, la Asociación considera que las deliberaciones entabladas con los representantes del Gobierno de Quebec ...a) el Comité pide al Gobierno que tome nuevas iniciativas para acercar a las partes con miras a examinar nuevamente el alcance de las horas de licencia sindical de la dirigente sindical de la Unión Médica Nacional, Dra. Román, teniendo en cuenta a la vez las necesidades del sindicato y de la empresa sostenible, y. b) en el caso de la UPINS, el ...Eduardo Manrique Álvarez y Jaime Luján Garrido, secretario general y secretario de defensa respectivamente, del Sindicato de Trabajadores de la Planta de SIDERPERU. Mediante carta GL-1404-2008 de fecha 17 de diciembre de 2008, la empresa tiene a bien formular los descargos correspondientes, documento en el que entre otros se refiere a lo siguiente: que la medida disciplinaria ... y la omisión de lo siguiente: retribuir a los trabajadores los días festivos; fijar una fecha precisa para el pago de los salarios y pagarlos oportunamente; otorgar la licencia de maternidad por 90 días y las prestaciones a todas las trabajadoras; suministrar materiales de trabajo adecuados tales como cuchillas de carnicero, bolsas de plástico, impermeables, barredoras, etc.; otorgar ... en otros casos, los trabajadores deberían estar en condiciones de constituir en un clima de plena seguridad las organizaciones que estimen convenientes con independencia de que apoyen o no el modelo económico y social del Gobierno, o incluso el modelo político del país [véase Recopilación de decisiones y principios del Comité de Libertad Sindical, quinta edición, 2006, párrafo 213] o, ...

  • Resolución Nº 1908/2013

    ...2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y. CONSIDERANDO:. Que en las actuaciones de referencia tramita la solicitud de homologación del proyecto del Convenio Colectivo de Trabajo de actividad suscripto para la rama Telefonía Celular y/o Móviles, entre la FEDERACION DE OBREROS Y EMPLEADOS TELEFONICOS DE LA ... el Convenio Colectivo de Trabajo cuya homologación se resuelve con el dictado del presente acto administrativo, resultará de aplicación para los trabajadores de todas las empresas licenciatarias de Servicios de Telecomunicaciones Móviles comprendidos en el ámbito de representación personal y actuación territorial de la Entidad Sindical de marras. Que respecto al Acuerdo obrante a fojas ...ART. 47 - ACCIDENTE DE TRABAJO. ART. 48 - CONSERVACION DE EMPLEO. ART. 49 - CONSERVACION DE EMPLEO - REINCORPORACION. ART. 50 - ADECUACION DE TAREAS POR ENFERMEDAD. CAPITULO X - MATERNIDAD Y ADOPCION. ART. 51- PROHIBICION DE TRABAJAR - CONSERVACION DEL EMPLEO. ART. 52 - ESTADO DE EXCEDENCIA - DISTINTAS SITUACIONES - OPCION A FAVOR DE LA MUJER. ART. 53 - ADOPCION. ART. 54 - LACTANCIA - ...Dentro del objetivo de asegurar la mayor eficiencia operativa, de calidad de servicio y la seguridad e higiene en el lugar de trabajo, el modelo de jornada de trabajo y régimen horario a aplicarse en cada sector deberá adecuarse a los requerimientos de la actividad o de la operación del servicio de la cuenta, proyecto y/o campaña y ... no menor a 10 días de la fecha de elección, tanto esto como el resultado con los porcentajes de votos obtenidos por cada uno de ellos, deberá ser notificado a la empresa por telegrama, carta documento u otro medio fehaciente de comunicación. ART. 56 - DELEGADOS GREMIALES. Son funciones del Delegado Gremial:. 56.a - La representación de los trabajadores ante el empleador, la autoridad ...

  • Sentencia de Cámara de Apelación en lo Penal de Venado Tuerto, 1 de Julio de 2010 (caso R, M.; R.A.; R., G.C.; R.A.; R., S. s.MEDIDAS EXCEPCIONALES)

    ...E., con fotos, se procede a su agregación a las presentes actuaciones. A solicitud de Mónica Varetto y Silvina Bracco, partes en la presente causa, se fija nueva fecha de audiencia para el día 27 de Agosto de 2009.En oportunidad de celebrar la audiencia oportunamente ...Atento la licencia por enfermedad del Presidente del Cuerpo, el Dr. Carlos Alberto Chasco dispone por proveído de fecha 30/11/2009 convocar a una nueva audiencia a fin de que el Tribunal se interiorice de la ... el orden interno a través de las leyes 10903 y 22278, como también a través de las prácticas socialmente predominantes continuaba reflejando resistencias para revertir y adecuar un modelo de intervención protectiva que fuera compatible con las disposiciones convencionales; pero a partir de la sanción de la ley 26061 se puso fin a la convivencia entre una legislación interna ... si bien los niños en cuestión necesitan a los guardadores, también estos últimos precisan de los niños para poder lograr y concretar ese sentido de la paternidad y maternidad que en definitiva resulta insoslayable para la inmensa mayoría de los seres humanos. Con respecto a la pérdida de la “patria potestad” dispuesta por el A-quo y que es motivo de ...Gustavo García Méndez y la ampliación del Dr. Carlos Chasco, por considerarlas de una justeza insoslayable y sobre el que poco resta agregar.En efecto, nuestra Carta Magna en su parte orgánica regula el modo en que se cimienta la estructura política del Estado, creando un compartimente tripartito constituido por los poderes Ejecutivo, Legislativo y ...

  • Resolución Nº 848/2011

    ... armonioso y equilibrado entre las partes y posibilitando sobre la base de la igualdad, la protección y libertades personales, ejercer los derechos fundamentales contemplados en nuestra carta magna y logrando así la eficaz operatoria del buque. Artículo 7º — Régimen Legal. El trabajo a bordo de los buques y artefactos navales, pertenecientes a las empresas asociadas a la CAENA y las ...Finalizado este contrato, el empleo deberá ser nuevamente ofrecido a personal de nacionalidad argentina a través de la entidad sindical que suscribe el presente. Artículo 9º — Solicitud de Personal. Los relevos del personal beneficiario del presente Convenio Colectivo de Trabajo y el pedido de Electricista Navales deberá realizarse a través de la Organización Sindical y ser ..., que revistan calidad de efectivos en sus respectivas empresas, deberán presentarse y/o ponerse a disposición ante las mismas, una vez finalizado el uso de sus francos compensatorios y/o licencias, con el objeto de ser reembarcados en los buques en que prestaban servicios. Cuando y mientras razones operativas o fuerza mayor lo justifiquen o en caso de venta de buque o que el mismo estuviese ...Artículo 74. — Licencia por Maternidad: Salvo en caso de aplicación de lo dispuesto en el artículo anterior, la tripulante embarazada tendrá derecho, a una Licencia por Maternidad, la que se extenderá desde ciento veinte (120) días ...Se firmarán tres (3) ejemplares del Contrato de Ajuste: uno para la Empresa Armadora, otro para el tripulante y el tercero para el archivo de la unidad. Se adjunta como anexo Nº I modelo de contrato de ajuste. Artículo 11. — Movilidad entre unidades:. Los tripulantes que revistan calidad de efectivos en sus respectivas empresas deberán presentarse ante las mismas, una vez ...