licencia sin goce de sueldo ley de contrato de trabajo

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  • Sentencia nº 27941 de 1ª Cámara Del Trabajo, 24 de Julio de 1996 (caso Recurso nº 27941 de Primera Cámara del Trabajo del 24 de Julio de 1996.)
  • Ley 26.844

    El Senado y Cámara de Diputados. de la Nación Argentina. reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de. Ley:. REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO. DE TRABAJO PARA EL PERSONAL. DE CASAS PARTICULARES. Título I. Disposiciones Generales. ARTICULO 1° — Ambito de aplicación. La presente ley regirá en todo el territorio de la Nación las ...Título VI. Sueldo Anual Complementario. ARTICULO 26. — Concepto. El sueldo anual complementario consiste en el cincuenta por ciento (50%) de la mayor remuneración mensual devengada, por todo concepto, dentro de los ...Título VII. Licencias. Capítulo I. De las vacaciones. ARTICULO 29. — Licencia ordinaria. La trabajadora/or gozará de un período de licencia anual ordinaria de vacaciones pagas, conforme la retribución normal y ...ARTICULO 30. — Requisitos para su goce. Comienzo de la licencia. Para tener derecho cada año al período de licencia establecido precedentemente, la trabajadora/or deberá haber prestado servicios durante seis (6) meses del año ...

  • Sentencia nº 27941 de 1ª Cámara Del Trabajo, 24 de Julio de 1996 (caso Recurso nº 27941 de Primera Cámara del Trabajo del 24 de Julio de 1996.)
  • Sentencia nº 27941 de 1ª Cámara Del Trabajo, 24 de Julio de 1996
  • Sentencia nº 34838 de 2ª Cámara Del Trabajo, 15 de Abril de 2010 (caso Recurso nº 34838 de Segunda Cámara del Trabajo del 15 de Abril de 2010.)
  • Ley 26.844. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares

    El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley:. REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO DE TRABAJO PARA EL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES. TÍTULO I. Disposiciones Generales. ARTÍCULO 1. Ambito de aplicación. La presente ley regirá en todo el territorio de la Nación las relaciones ...TÍTULO VI. Sueldo Anual Complementario. ARTÍCULO 26. Concepto. El sueldo anual complementario consiste en el cincuenta por ciento (50%) de la mayor remuneración mensual devengada, por todo concepto, dentro de los ...TÍTULO VII. Licencias. CAPÍTULO I. De las vacaciones. ARTÍCULO 29. Licencia ordinaria. La trabajadora/or gozará de un período de licencia anual ordinaria de vacaciones pagas, conforme la retribución normal y habitual ...ARTÍCULO 30. Requisitos para su goce. Comienzo de la licencia. Para tener derecho cada año al período de licencia establecido precedentemente, la trabajadora/or deberá haber prestado servicios durante seis (6) meses del año ...

  • Sentencia nº 34838 de 2ª Cámara Del Trabajo, 15 de Abril de 2010 (caso Recurso nº 34838 de Segunda Cámara del Trabajo del 15 de Abril de 2010.)
  • Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 27 de Junio de 2012 (caso Jederlinic, Lucy Iris c/ Patronato de la Infancia s/ Despido)

    ...106.232, "Jederlinic, Lucy Iris contra Patronato de la Infancia. Despido". A N T E C E D E N T E S. El Tribunal de Trabajo n° 2 del Departamento Judicial Bahía Blanca, con asiento en dicha ciudad, hizo lugar parcialmente a la demanda interpuesta, imponiendo las costas del modo que especifica (fs. 183/200). La parte ... la acción promovida por Lucy Iris Jederlinic, condenando al Patronato de la Infancia al pago de las vacaciones correspondientes a los años 2005 y 2006 proporcionales, la diferencia del sueldo anual complementario del primer semestre de 2006 (dos tercios) y la parte proporcional del segundo semestre. En cambio, en lo que aquí interesa por constituir materia de agravios, por mayoría de ...a. Para así decidir, en lo que respecta al despido, juzgó acreditado que el vínculo laboral finalizó a raíz de la denuncia del contrato por injuria económica dispuesta por la trabajadora y, a partir de allí, se abocó al análisis de las motivaciones que dieron sustento a la decisión extintiva, consistentes en la omisión del pago de las horas extra y nocturnas laboradas en exceso de la jornada prevista en el Convenio Colectivo 160/75; la falta de otorgamiento -y también, del pago- de la licencia anual ordinaria devengada de 41 días hábiles y 7 inhábiles y la deuda de dos tercios del sueldo anual complementario del primer semestre del año 2006, arribando a las siguientes conclusiones: . ... anoticiado el alta dos semanas después de que le fuera otorgada, lo cual, señala, no causó ningún perjuicio al empleador, dado que se encontraba en período de reserva del puesto, sin goce de haberes. . (ii) Respecto de la licencia anual correspondiente al año 2005, denuncia que el rechazo del requerimiento de su goce y pago anticipado, con sostén en que los días reclamados ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 20 de Abril de 2011 (caso Galimany, Gastón Andrés C/ Citytech S.a. S/ Acción de Amparo)

    Poder Judicial de la Nación -1-. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Expte. nº 6484/08. SENTENCIA DEFINITIVA NRO. 73068 SALA . V. AUTOS: “GALIMANY,. GASTÓN ANDRÉS C/ CITYTECH S.A. S/ ACCIÓN DE AMPARO” (Juzgado Nº 31). En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, ... según cual fuera la acción incoada por el mismo sujeto activo de la misma: el trabajador, frente al mismo sujeto pasivo: el empleador, en el marco de una misma relación jurídica: el contrato de trabajo. De admitirse esa diferenciación, no sólo se consagraría una disociación absurda, sino una nueva discriminación arbitraria contra el trabajador, quien -además- ante las serias ...Fue en unas horas de capacitación que la empresa quería obligarlos a pasarles como licencia sin goce de sueldo, lo que se llamaba VTO. Y el actor encabezó el reclamo, lo que finalizó en una discusión con Hernán Alvarez que en ese momento era la autoridad del piso y se lo llevaron al ...

  • Resolucion 97

    ...-- CARLOS H. BOVERIO, Analista Ppal. de Asuntos Contenciosos en lo Financiero, Gerencia de Asuntos Contenciosos. e. 19/6 N° 548.639 v. 21/6/2007 CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SUBSECRETARIA DE RELACIONES LABORALES Resolución Nº 97/2007. Registro Nº 875/07 'E' Bs. As., 24/5/2007. VISTO el Expediente Nº 1.131.176/05 del ...Inciso c), respecto a los períodos para la situación de excedencia, las partes deberán ajustarse a lo previsto en el Artículo 183 inciso c) de la Ley de Contrato de Trabajo. Que la homologación del presente convenio colectivo, en ningún caso, exime a los empleadores de solicitar previamente ante la autoridad laboral la autorización administrativa que ...otorgará a solicitud del Secretariado Nacional de la Unión Ferroviaria permiso especial con sueldo hasta dos (2) compañeros cuando sean convocados por la Organización para colaborar en funciones de carácter social o sindical. Artículo 12. Medidas Disciplinarias 1) No se dejará al trabajador ...Artículo 34. Permiso Excepcional sin goce de sueldo En caso de enfermedad grave del cónyuge, padre o hijos, o en circunstancias debidamente fundadas y comprobables, el trabajador podrá solicitar un permiso especial sin goce de sueldo de ...Feriados Nacionales: La prestación será compensada con el 100% de recargo o bien a opción del trabajador, se le anexará un (1) día pago más a la licencia anual. Días no laborables: Es facultativo de la Empresa disponer se trabaje o no; en este último supuesto el salario será igualmente abonado al trabajador. Feriados Provinciales: Serán concedidos ...