ley trabajo pesado

703 documentos para ley trabajo pesado

Valoración vLex
  • ARGENTREN S.A. LINEA GENERAL ROCA

    . #I4539887I# % 4 %. ARGENTREN S.A. LINEA GENERAL ROCA. CONCURSO DE PRECIOS NACIONAL. E INTERNACIONAL Nº 005-GR. OBJETO: Equipo pesado para medición y auscultación de vía. Contratación sujeta al Régimen de Compre Trabajo Argentino instituido por la Ley Nº 25.551 y por el Decreto Nº 1600/2002. Monto estimado: ...

  • Sentencia de Sala IV, 22 de Octubre de 2012 (caso Cejas, César Armando y Otros S/Recurso de Casación)

    ...familia, no ocultó su domicilio, se presentó siempre a estar a derecho, no tiene vicios con drogas, alcohol, juegos de azar,. ni de ninguna otra índole, trabajó y vivió honestamente de sus frutos, tuvo un comportamiento ejemplar en sus lugares de detención […], no tuvo sanciones, tuvo un trato cordial,. respetuoso y de colaboración con sus compañeros ...Estuvo diez días en total, vendado, en una cama de madera o cemento y un hombre pesado se le sentó en el filo de la cama mientras que otro le torcía el pie y la mano, habiendo radiografías de eso. Dijo que al baño lo llevaban verdugueándolo con la venda puesta, aclarando que no ...

  • Resolución General 3463

    ...Pesos promedio a considerar para un (1) cuero crudo:. - cueros livianos: 22,5 kg. en estado salado o 28 kg. en estado fresco. - cueros pesados: 30 kg. en estado salado o 37,5 kg. en estado fresco. Superficie/kilaje promedio a considerar:. Un (1) cuero liviano (semi) = 3,4 metros cuadrados. Un (1) cuero pesado-wet white (semi) = 3,2 metros ...Cuando no resulte posible identificar el tipo de cuero procesado, se considerará el promedio de salados, un (1) cuero = 26,5 kg. Remuneraciones a computar: conforme Convenios Colectivos de Trabajo Nº 142/75 y Nº 196/75, según corresponda, de curtiembres de cueros vacunos. Monto correspondiente a la base establecida por las Resoluciones de la Secretaria de Trabajo perteneciente al ...

  • Sentencia de Cámara de Apelación en lo Laboral de Rosario, 8 de Abril de 2013 (caso “PESADO CASTRO MOTORS SA C/DI FINI DANIEL S/EXCLUSIONGTIA.SINDICAL”)

    ...Nicolás Jorge Rogelio Vitantonio, Dr. Enrique Arnaldo Girardini yDr. Sergio Fabián Restovich, a fin de dictar sentencia en los autos caratulados"PESADO CASTRO MOTORS SA C/DI FINI DANIEL S/EXCLUSIONGTIA.SINDICAL" EXPTE.N°199/2012 Venidos para resolver recurso denulidad y de apelación interpuestos contra el fallo dictado por el Juzgado dePrimera ...modificar lascondiciones de trabajo; suspender o despedir) debe estar en directa relación -principio de congruencia mediante - con lo peticionado por la parte actora (en laespecie, la empleadora). Es absolutamente mayoritaria en la ...

  • Resolución 1611/2010

    Martes 14 de diciembre de 2010 Primera Sección BOLETIN OFICIAL N'º 32.047 60. CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO % 60 % MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SECRETARIA DE TRABAJO Resolución N'º' 1611/2010. CCT N'º' 1161/2010 “E” y N'° 1162/2010 “E” Bs. As., 28/10/2010. ...,clasificación,medición,apilamiento,desapilamiento, armado y desarmado de unidades y todo tipo de servicio relacionado con las cargas y/o mercancías transportadas, tales como apuntado, pesado, medido, cubicado, chequeo, control, recepción, resguardo, entrega, muestreo, lacrado, trincado y destrincado, conexión/desconexión de mangueras pertenecientes a la terminal; ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Febrero de 2012 (caso Flo Res Lillo Fernando C/ Runfo Sa y Otros S/ Accidente- Acción Civil)

    ...Al respecto, sostiene que el infortunio ocurrió por la exclusiva culpa o negligencia del accionante, ya que en ese momento, no se encontraba en su lugar de trabajo, ni realizando las tareas acordes a sus funciones. Agrega que,. los testigos Bazan y Moreno, fueron concordantes al afirmar que el Sr. Runfo no estaba autorizado a cambiar el motor de una torre de ...Flores. Señaló que a continuación de la terraza está el pañol, que tiene el techo de chapa, asimismo,. destacó que el motor era muy pesado, aproximadamente de 70 kilogramos, por lo que estima que era imposible subirlo por la escalera caracol, porque es muy angosta. Que por lo general, las órdenes las da el Sr. Bazán, y que los ...

  • Sentencia de Cámara de Apelación en lo Laboral de Rosario, 8 de Abril de 2013 (caso “PESADO CASTRO MOTORS SA C/DI FINI DANIEL S/EXCLUSIONGTIA.SINDICAL”)

    ...Nicolás Jorge Rogelio Vitantonio, Dr. Enrique Arnaldo Girardini yDr. Sergio Fabián Restovich, a fin de dictar sentencia en los autos caratulados"PESADO CASTRO MOTORS SA C/DI FINI DANIEL S/EXCLUSIONGTIA.SINDICAL" EXPTE.N°199/2012 Venidos para resolver recurso denulidad y de apelación interpuestos contra el fallo dictado por el Juzgado dePrimera ...modificar lascondiciones de trabajo; suspender o despedir) debe estar en directa relación -principio de congruencia mediante - con lo peticionado por la parte actora (en laespecie, la empleadora). Es absolutamente mayoritaria en la ...

  • Sentencia de Cámara de Apelación en lo Laboral de Rosario, 8 de Abril de 2013 (caso “PESADO CASTRO MOTORS SA C/DI FINI DANIEL S/EXCLUSIONGTIA.SINDICAL”)

    ...Nicolás Jorge Rogelio Vitantonio, Dr. Enrique Arnaldo Girardini yDr. Sergio Fabián Restovich, a fin de dictar sentencia en los autos caratulados"PESADO CASTRO MOTORS SA C/DI FINI DANIEL S/EXCLUSIONGTIA.SINDICAL" EXPTE.N°199/2012 Venidos para resolver recurso denulidad y de apelación interpuestos contra el fallo dictado por el Juzgado dePrimera ...modificar lascondiciones de trabajo; suspender o despedir) debe estar en directa relación -principio de congruencia mediante - con lo peticionado por la parte actora (en laespecie, la empleadora). Es absolutamente mayoritaria en la ...

  • Sentencia de Sala 4, 31 de Octubre de 2013 (caso Fernandez Martin Antonio C/ Riva S.A. S/ Ley 22.250)

    ... el accionante, en el reingreso de Fernández a órdenes de la demandada con fecha 7/1/2008 (ya había trabajado con anterioridad hasta setiembre 2007) y en el valor hora de la jornada de trabajo, a razón de $ 8,91. Asimismo, llega firme a esta alzada lo resuelto en la etapa anterior con relación a las vicisitudes y fecha en que se produjo el cese (27/8/2008; cfrme. C.D. Nº 952092660; ver, ... efectuado inspecciones serias y rigurosas en tales obras, se hubiera compelido a la empleadora a cumplir las normas de seguridad atinentes al ritmo vertiginoso , en extensas jornadas y muy pesado, cuya inobservancia acarreó mi afección”. Ahora bien, es deber del empleador y de la aseguradora implementar todas las medidas preventivas de los riesgos que la naturaleza de la actividad exija ...

  • Sentencia de Cámara de Apelación en lo Laboral de Rosario, 8 de Abril de 2013 (caso “PESADO CASTRO MOTORS SA C/DI FINI DANIEL S/EXCLUSIONGTIA.SINDICAL”)

    ...Nicolás Jorge Rogelio Vitantonio, Dr. Enrique Arnaldo Girardini yDr. Sergio Fabián Restovich, a fin de dictar sentencia en los autos caratulados"PESADO CASTRO MOTORS SA C/DI FINI DANIEL S/EXCLUSIONGTIA.SINDICAL" EXPTE.N°199/2012 Venidos para resolver recurso denulidad y de apelación interpuestos contra el fallo dictado por el Juzgado dePrimera ...modificar lascondiciones de trabajo; suspender o despedir) debe estar en directa relación -principio de congruencia mediante - con lo peticionado por la parte actora (en laespecie, la empleadora). Es absolutamente mayoritaria en la ...