ley contrato trabajo licencias sin goce sueldo

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Valoración vLex
  • Resolución Nº 767/2013

    . . MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL. SECRETARIA DE TRABAJO. ResoluciónNº 767/2013C.C.T. Nº 669/2013. Bs. As., 8/7/2013. VISTO el Expediente Nº 92.865/11 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y ... la procedencia de practicar en autos el cálculo de la Base Promedio de Remuneraciones y Topes lndemnizatorios, de conformidad con la exigencia impuesta por el Artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744. Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 900/95. Por ello,. LA SECRETARIA. DE ...El trabajador que efectúe el reemplazo de otro trabajador de mayor jerarquía en el escalafón percibirá a partir del momento que se desempeñe la tarea mejor remunerada, los sueldos correspondientes a la misma hasta el reintegro del reemplazado. CAPITULO 3. CATEGORIAS - SALARIOS - ADICIONALES - BONIFICACIONES. Art. 12 - Categorías. El personal comprendido en el presente ... percibirán una vianda con un valor uniforme de pesos noventa y cinco ($ 95) por cada día efectivamente trabajado o que le hubiera correspondido trabajar en la hipótesis de hallarse en goce de alguna de las licencias explicitadas en el art. 23 del presente convenio —desde el pto. 23.1 al pto. 23.2.1. inclusive—, no correspondiendo su efectivización en caso de días francos/ francos ...

  • Ley 26.844

    El Senado y Cámara de Diputados. de la Nación Argentina. reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de. Ley:. REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO. DE TRABAJO PARA EL PERSONAL. DE CASAS PARTICULARES. Título I. Disposiciones Generales. ARTICULO 1° — Ambito de aplicación. La presente ley regirá en todo el territorio de la Nación las ...Título VI. Sueldo Anual Complementario. ARTICULO 26. — Concepto. El sueldo anual complementario consiste en el cincuenta por ciento (50%) de la mayor remuneración mensual devengada, por todo concepto, dentro de los ...Título VII. Licencias. Capítulo I. De las vacaciones. ARTICULO 29. — Licencia ordinaria. La trabajadora/or gozará de un período de licencia anual ordinaria de vacaciones pagas, conforme la retribución normal y ...ARTICULO 30. — Requisitos para su goce. Comienzo de la licencia. Para tener derecho cada año al período de licencia establecido precedentemente, la trabajadora/or deberá haber prestado servicios durante seis (6) meses del año ...

  • Ley 26.844. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares

    El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley:. REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO DE TRABAJO PARA EL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES. TÍTULO I. Disposiciones Generales. ARTÍCULO 1. Ambito de aplicación. La presente ley regirá en todo el territorio de la Nación las relaciones ...TÍTULO VI. Sueldo Anual Complementario. ARTÍCULO 26. Concepto. El sueldo anual complementario consiste en el cincuenta por ciento (50%) de la mayor remuneración mensual devengada, por todo concepto, dentro de los ...TÍTULO VII. Licencias. CAPÍTULO I. De las vacaciones. ARTÍCULO 29. Licencia ordinaria. La trabajadora/or gozará de un período de licencia anual ordinaria de vacaciones pagas, conforme la retribución normal y habitual ...ARTÍCULO 30. Requisitos para su goce. Comienzo de la licencia. Para tener derecho cada año al período de licencia establecido precedentemente, la trabajadora/or deberá haber prestado servicios durante seis (6) meses del año ...

  • Resolución Nº 822/2012

    Bs. As., 8/6/2012. VISTO el Expediente Nº 1.498.559/12 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y. CONSIDERANDO:. Que a fojas 2/13 de las actuaciones citadas en el Visto, obra el ...Que lo previsto en el artículo 28 del convenio sub exámine sobre la extensión del período de prueba del contrato de trabajo por tiempo indeterminado no resulta comprendido dentro del alcance de la homologación que se dispone, resultando de aplicación de pleno derecho y con carácter de orden público laboral ...1. Asistencia completa durante el mes calendario. 2. Respetar el horario habitual de su turno. No serán computadas como faltas las licencias y las licencias especiales estipuladas en los Capítulos 11, 12 y 14 del presente convenio. Las ausencias por cualquier otro motivo no serán justificadas y se perderá el premio asignado: Una (1) ...Esta bonificación se aplicará a partir del primer día del mes en que se cumpla el aniversario. Artículo 9º. Sueldos Básicos convencionales. Con motivo de la firma del presente Convenio, la Empresa abonará los salarios Básicos que para cada categoría profesional fija el artículo 4º, Título II. ...12.2 - Licencias: La Empresa acuerda otorgar las siguientes licencias con goce de sueldo:. a) Diez (10) días consecutivos por matrimonio, que serán acordados por separado o agregados como extensión a la vacación anual que le corresponda al interesado. b) Dos (2) días ...

  • Resolución 1611/2010

    Martes 14 de diciembre de 2010 Primera Sección BOLETIN OFICIAL N'º 32.047 60. CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO % 60 % MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SECRETARIA DE TRABAJO Resolución N'º' 1611/2010. CCT N'º' 1161/2010 “E” y N'° 1162/2010 “E” Bs. As., 28/10/2010. ... vacaciones y pago de remuneraciones correspondientes a la licencia anual, las partes deberán tener presente lo dispuesto por los artículos 154 y 155 último párrafo de la Ley de Contrato de Trabajo N'º' 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Que en relación a la “cuota sindical extraordinaria para acción social” regulada en el artículo 95 bis de ambos ... Titulación y Certificación: La Empresa se hará cargo de los gastos originados en aranceles, derechos y/o tasas de cursos, exámenes u otros requisitos para acceder a títulos, licencias o certificaciones o para renovar todo tipo de documentación de embarco. Por cada treinta (30) días de permanencia al servicio de la Empresa, y sin necesidad de pago alguno, el beneficiario ... el puerto de embarque; salvo que la indisponibilidad de su documentación de embarco obedezca a fuerza mayor debidamente acreditada; en cuyo caso, no será embarcado y percibirá el sueldo básico hasta tanto regularice su documentación para poder embarcar. e) El tripulante relevante que no presentare los documentos anteriormente indicados no será embarcado y estarán a su ... del Capitán u Oficial: En los casos en que el Capitán u Oficial deba trasladarse por motivo de su contratación o como consecuencia de su desembarco involuntario o para disponer del goce de Francos Compensatorios y/o cualquier Licencia, el Armador y/o Propietario del buque tendrá a su exclusivo cargo todos los gastos que demanden los traslados desde/hasta el domicilio de aquél ...

  • Resolución Nº 1149/2012

    Bs. As., 8/8/2012. VISTO el Expediente Nº 1.474.265/11 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y. CONSIDERANDO:. Que a fojas 2/67 del Expediente Nº 1.474.265/11 obra el Convenio ...Que con respecto al Artículo 5º, del presente Convenio Colectivo de Trabajo, deberá estarse a lo dispuesto en el Artículo 66 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t o. 1976). Que en relación a lo previsto en el Artículo 36, inciso a) del Convenio de marras sobre la Licencia Ordinaria de Vacaciones, se hace saber a las partes que la ...ARTICULO 3º. FACULTADES DE DIRECCION, ORGANIZACION Y MODIFICACION. La responsabilidad que asume la Empresa como prestataria de un servicio público esencial, requiere del goce de una íntegra capacidad de gestión y la necesidad que sus políticas se instrumenten con eficiencia y celeridad. Por ello, la Empresa tiene el derecho exclusivo y excluyente de definir e ...Con carácter de “adicional por reemplazo” el trabajador percibirá la eventual diferencia remunerativa que existiera entre el sueldo básico de su categoría y el sueldo básico de la categoría reemplazada y entre las modalidades, si correspondiera. El tiempo mínimo de reemplazo será de tres días por mes calendario, no ...e) A los efectos de la antigüedad, se le reconocerá al trabajador el tiempo que haya estado bajo bandera, el que haya usufructuado en el uso de licencias y permisos convencionales, el que haya utilizado en representar diplomática y/o deportivamente al país, y aquél en el que haya desempeñado cargos electivos nacionales, provinciales o municipales. ...

  • Disposición Nº 74/2013

    Bs. As., 13/2/2013. VISTO el Expediente Nº 1.472.800/11 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y. CONSIDERANDO:. Que bajo las presentes actuaciones tramita la homologación del ... homologación que por este acto se dispone, no obsta a la aplicación de pleno de derecho de lo previsto en el artículo 18 de la Ley Nº 23.660 y artículo 92 ter párrafo 4° de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, en materia de determinación de la base de cálculo de aportes y contribuciones con destino a la Obra Social, correspondientes a los ... entre todas, considerando esta medida en períodos mensuales, quedando excluidos del presente cómputo aquellos contratos eventuales que se realicen por reemplazado de trabajadores que gocen licencias legales o convencionales. Se aclara que en todos los casos que se haga uso de estas modalidades de contratación, el trabajador ingresará en la categoría “inicial”, accediendo a los ... y como liquidación final el trabajador eventual, percibirá exclusivamente los salarios que hubiera devengado los importes proporcionales correspondientes por vacaciones no gozadas y sueldo anual complementario. Asimismo podrá ser utilizada la siguiente modalidad contractual para el reemplazo transitorio de trabajadores permanentes de la empresa en los términos del art. 69 de la Ley ...

  • Resolución 356/2010

    . Registro Nº 411/2010. CCT Nº 1121/2010 'E' Bs. As., 19/3/2010. VISTO el Expediente Nº 1.169.050/06 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y CONSIDERANDO:. Que se solícita la homologación del Convenio Colectivo de Trabajo de ... de otorgamiento de vacaciones, corresponde señalar que la homologación que se dispone no suple en ningún caso la autorización administrativa establecida en el artículo 154 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Que el ámbito territorial y personal de los mismos se corresponde con la actividad principal de la entidad empresaria signataria y la ...16.3. Créditos horarios y licencias gremiales En el ANEXO C (REPRESENTACION GREMIAL-CREDITOS HORARIOS Y LICENCIAS GREMIALES) que se adjunta y forma parte integrante del presente Convenio Colectivo de Trabajo, las partes establecen la ...A solicitud del trabajador se concederá el goce de la licencia por vacaciones acumulada a la que resulte de la aplicación de la licencia por matrimonio, aunque ello implique alterar la oportunidad de su concesión, siempre que no afecte ...a) Tratándose de trabajo remunerado con sueldo mensual, dividiendo por veinticinco (25) el importe del sueldo que percibe en el momento de su otorgamiento. b) Si la remuneración se hubiera fijado por día o por hora se abonará por cada día de ...

  • Resolución 1451/2009

    ...-- VALERIA ANDREA VALETTI, Registro, Convenios Colectivos de Trabajo, Dto. Coordinación - D.N.R.T. MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SECRETARIA DE TRABAJO Resolución Nº 1451/2009. CCT Nº 1068/2009 'E' Bs. As., 23/10/2009. VISTO el Expediente Nº ...En los aspectos no contemplados en el presente Acta Convenio o Las Actas que se suscriban en el futuro entre las partes, se aplicarán las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo y/o la Legislación Laboral Específica que en cada materia se encuentre vigente. ARTICULO 9: REGLAMENTACION GENERAL DEL TRABAJO. Atento las particularidades de los servicios que ...Los sueldos de todos los trabajadores comprendidos en esta Acta Convenio deberán ajustarse estrictamente a las Escalas Salariales previstas en el mismo, no pudiendo LA EMPRESA abonar suma alguna fuera de lo que ...ARTICULO 55: REGIMEN PARA EL PERSONAL QUE ESTUDIA. Se concederá licencia con goce de haberes a los trabajadores que cursen estudios en Establecimientos Oficiales o con reconocimiento del/ los Ministerio/s Nacionales y/o Provinciales para rendir examen final en los turnos fijados ...ARTICULO 56: LICENCIA ANUAL ORDINARIA. Los trabajadores gozarán de Licencia Anual Ordinaria por los plazos y en las condiciones establecidas en la Ley de Contrato de Trabajo. ARTICULO 57: LICENCIAS SIN GOCE DE SUELDO. LA EMPRESA podrá otorgar a los trabajadores que lo soliciten en forma fundada, licencia sin goce de haberes, en la oportunidad y extensión que la misma determine. Jueves 21 de ...

  • Resolución 957/08/2008

    MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SECRETARIA DE TRABAJO Resolución Nº 957/2008 CCT Nº 972/08 "E" Bs. As., 4/8/2008 VISTO el Expediente Nº 1.015.542/98 del Registro del MINISTERIO DE ... TITULO III DERECHOS Y OBLIGACIONES ARTICULO 7º: Las partes se ajustarán a lo normado en el Título II, Capítulo 7: Derechos y Obligaciones de las Partes, de la Ley de Contrato de Trabajo. ARTICULO 8º: Es obligación de la Obra Social, además, de las emergentes del Capítulo VII de la Ley de Contrato de Trabajo, y de las que imponga la legislación vigente, garantizar ... ARTICULO 20º: REGIMEN DE REEMPLAZOS DE PROFESIONALES DE GUARDIA: 20.1 REEMPLAZOS EN AUSENCIAS PROGRAMADAS: Las guardias que no sean cubiertas por los profesionales que hacen uso de las licencias o inasistencias de cualquier tipo consignadas en la presente convención, deberán ser cubiertas por profesionales reemplazantes designados por OSPLAD, sin obligación alguna de parte del Profesional ... Los resultados del concurso se publicarán en cartelera de la entidad. CAPITULO VII ARTICULO 22º: SALARIOS Y BENEFICIOS SOCIALES: Los sueldos básicos que se establecen seguidamente (punto 22.1.2. y 22.1.3 son los mismos que se acordaron entre las partes signatarias de este convenio colectivo de trabajo por acta acuerdo de fecha 31 de ...150 de la Ley de Contrato de Trabajo. CAPITULO XI Licencias con goce de sueldo ARTICULO 43º: Se otorgarán a los Profesionales las licencias con goce de sueldo que se detallan a continuación: 1) Por casamiento del interesado (este permiso puede agregarse a la ...