ley 26088
- Ley 26.088
- Vigente Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
-
Sentencia Interlocutoria de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 13 de Febrero de 2019, expediente Rl 122174
Recurso de queja. Modificación de las condiciones. Contrato de trabajo. Medidas cautelares
-
Sentencia Interlocutoria de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 13 de Febrero de 2019, expediente Rl 122175
Recurso de queja. Modificación de las condiciones. Medidas cautelares. Contrato de trabajo
-
Sentencia Interlocutoria de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 13 de Febrero de 2019, expediente Rl 122259
Contrato de trabajo. Medidas cautelares. Modificación de las condiciones. Marco de la acción
- Modificaciones al contrato de trabajo. Ley 26.088
- Sentencia nº 68.689 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 9 de Agosto de 2006, expediente 11.290/06
-
Modificación de la Ley de Contrato de Trabajo
El 21 de abril de 2006 se promulgó la Ley Nº 26.088 que modifica el artículo 66 de la Ley de Contrato de Trabajo relacionado con la facultad del empleador de variar las condiciones de trabajo.
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 23 de Junio de 2023, expediente CNT 002796/2023/CA001
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 31 de Agosto de 2023, expediente CNT 031063/2023/CA001
... En este sentido, corresponde considerar que el art. 66 de la L.C.T. (texto según ley 26088) dispone en lo pertinente que “ ... Cuando el empleador disponga medidas vedadas por este artículo, al trabajador le asistirá la posibilidad de ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 23 de Agosto de 2022, expediente CNT 040819/2013/CA001
... 23) que la resolución recurrida omitió ponderar ... Destaca que la nueva redacción del art. 66 por la Ley 26088, ha sido un aspecto totalmente omitido por la sentencia en crisis ... Agrega que la sentencia aplica el primer supuesto del art.66 de la LCT, pero ...
- Sentencia nº 44.201 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 20 de Junio de 2006, expediente 9.656/2005
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 27 de Junio de 2023, expediente CNT 013561/2023/CA001
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 31 de Marzo de 2023, expediente CNT 015346/2021/CA002
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 31 de Marzo de 2023, expediente CNT 028290/2021/CA002
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 18 de Septiembre de 2023, expediente CNT 025190/2021/CA002
-
Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Bahía Blanca - CAMARA FEDERAL DE BAHÍA BLANCA, 21 de Noviembre de 2019, expediente FBB 006879/2019/1
... 2º, LCT (texto según ley 26088), en el marco del proceso sumarísimo incoado, ... conlleva el acogimiento de la medida cautelar peticionada. ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 8 de Junio de 2021, expediente CNT 069267/2014
... ón descripta en el caso que nos convoca tiene alcance general, en los términos del último párrafo de esa norma (modificada por la ley 26088) ... La reubicación escalafonaria de los actores -del grupo 8 al 17- se dirigió a un grupo superior y tuvo como objetivo general, como se ...
-
Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Mendoza - CAMARA FEDERAL DE MENDOZA - Sala A, 15 de Junio de 2022, expediente FMZ 019750/2021/1/CA001
... 26088), la ... medida cautelar de reestablecimiento de las condiciones de trabajo alteradas, ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 4 de Octubre de 2022, expediente CNT 052497/2021/CA003 - CA002
... 66 de la LCT (t.o ley 26088), norma que habilita al trabajador a demandar el restablecimiento de las condiciones de trabajo alteradas cuando el empleador disponga un cambio ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 22 de Febrero de 2022, expediente CNT 033833/2021/CA001
... En este sentido, corresponde considerar que el art. 66 de la L.C.T. (texto según ley 26088) dispone en lo pertinente que “ ... Cuando el empleador Fecha de firma: 22/02/2022 disponga medidas vedadas por este artículo, al trabajador le ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 9 de Octubre de 2020, expediente CNT 038693/2019/1/CA001
... del art. 2 y el inc. 3 del art. 4 de dicha norma legal, lo cual desplaza la necesidad del informe previo ... 4) El art. 66 de la LCT (t.o ley 26088) habilita al trabajador a demandar el restablecimiento de las condiciones de trabajo alteradas cuando el empleador disponga un cambio vedado por la ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 22 de Octubre de 2021, expediente CNT 045809/2019/CA001
... En este sentido, corresponde considerar que el art. 66 de la Fecha de firma: 22/10/2021 L.C.T. (texto según ley 26088) dispone en lo pertinente que “ ... Cuando el empleador Firmado por: JUAN SEBASTIAN REY, SECRETARIO DE CAMARA ... Firmado por: VICTOR ARTURO PESINO, ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 23 de Junio de 2023, expediente CNT 023734/2022/CA001
... En este sentido, corresponde considerar que el art. 66 de la L.C.T. (texto según ley 26088) dispone en lo pertinente que “ ... Cuando el empleador disponga medidas vedadas por este artículo, al trabajador le asistirá la posibilidad de ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 29 de Noviembre de 2022, expediente CNT 019137/2022/CA001
... En este sentido, corresponde considerar que el art. 66 de la L.C.T. (texto según ley 26088) dispone en lo pertinente que “ ... Cuando el empleador disponga medidas vedadas por este artículo, al trabajador le asistirá la posibilidad de ...