ley 23551 art 53

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RECURSO DE CASACIÓN. Revisión de hechos y prueba. Improcedencia. PRÁCTICA DESLEAL (art. 53 inc. b), ley 23551). Procedencia. IMPEDIMENTO AL LIBRE ACCIONAR SINDICAL. Precisiones. Análisis. MULTA.

Práctica desleal. Sentencia. Asociaciones sindicales de trabajadores. Recurso

Cuestiones traídas. Acción social

Las acciones de amparo sindical dirigidas a obtener el cese de los comportamientos antisindicales (art. 47, ley 23.551), cuanto las cuestiones referentes a prácticas desleales (art. 53, ley 23.551) deben ser tramitadas ante "los jueces o tribunales con competencia en lo laboral en las respectivas jurisdicciones" (art. 63, inc. a) y c), ley 23.551). En el ámbito de la Provincia de Buenos Aires, la

Laboral - Práctica desleal - Configuración - Configura práctica desleal y contraria a la ética de las relaciones profesionales del trabajo la conducta de la empresa demandada que interfiere en el funcionamiento de la entidad sindical demandante (art. 53 inc. "b", ley 23.551). LEY 23551 Art. 53 Inc. b

Amparo. Acto discriminatorio,. Procedencia. Art. 43 C.N. La acción de amparo resulta una vía procesal idónea para reclamar en casos, como el presente, en los que se encuentra en juego la dignidad humana, la discriminción y la libertad sindical, se trata de una acción expedita y rápida cuya justificación se deriva de la naturaleza de los derechos en juego; vale decir, la acción de amparo debe

Debe desestimarse por improcedente la acción instaurada por la entidad gremial por práctica desleal, pese a haberse sostenido en la demanda con absoluta orfandad probatoria la existencia de conducta discriminatoria o antisindical por parte de la demandada empleadora, al no demostrar que se haya trasgredido u obstruido la libertad de asociación sindical de los trabajadores seg&

Al desafiliar del sindicato a los trabajadores que así lo manifestaron en el seno de la empresa sin que éstos lo hubieran hecho previamente ante la asociación gremial y el presentar a los ingresantes un formulario en el que debían expresar si deseaban o no afiliarse al sindicato no configuran prácticas desleales en los términos del art. 53 incs. "b" y "c" de la ley 23.551.

DILIGENCIAS PRELIMINARES. Prevención. Resolución de Cámara 22/88. Procedencia. Existiría conexidad entre la acción entablada por los actores en los términos del art. 207 del CPCCN y la que pretende la condena de la demandada por actitud antisindical (práctica desleal), circunstancias éstas contempladas en el art. 53 de la ley 23551, relacionadas con las represalias contra los trabajadores por...

Una medida de descuento sobre los haberes (castigo), contra el ejercicio de derechos reconocidos en el ámbito constitucional y convencional puede ser entendido como un mensaje intimidatorio contra quienes optan por estos mecanismos de participación ciudadana y política. Si no se garantiza el derecho a la libertad de expresión, la democracia puede tornarse una invocación declarativa, vacía de...

PRACTICAS DESLEALES. Requisitos. Art. 53 ley 23.551. En el análisis de la configuración de la práctica desleal se requiere elucidar si se incurrió o no en una actitud "típicamente antijurídica y culpable" o sea si existió o no un comportamiento subjetivo e intencional subsumible en las hipótesis que, taxativamente, la ley describe (art. 53 de la ley 23.551). No basta un mero incumplimiento...

PRACTICAS DESLEALES. Configuración. Art. 53 inc. f) ley 23.551. Puede concluirse que la demandada ha incurrido en la conducta tipificada por el art. 53 inc f) de la ley 23.551 al provocar dilaciones tendientes a obstruir el proceso de negociación toda vez que la obligación de negociar no es un mero deber formal que se agota en la concurrencia a la mesa de negociación, sino que implica obrar...

Despido. Acto discriminatorio. Reincorporación al trabajador. Resultan suficiente fundamento dela propuesta las normas específicas que castigan la conducta antisindical, en especial los ilícitos laborales previstos en los inc. e) (adoptar represalias contra trabajadores por su actividad sindical y j) (practicar trato discriminatorio) del art. 53 de la ley 23551. Por existir un régimen...

PRÁCTICA DESLEAL. Configuración. Intencionalidad. Para que se configure una práctica antisindical se exige un comportamiento subjetivo e intencional subsumible en la hipótesis que describe la ley y que no basta un mero incumplimiento de obligaciones contractuales . No puede soslayarse que la necesidad de que la conducta de la infractora pueda ser calificada como "intencional" para hacerse...

Asociaciones Profesionales de Trabajadores. Prácticas desleales. Cuando se entiende que la conducta de la demandada configuraría una práctica desleal (art. 53 inc. I de la ley 23551) no se puede accionar invocando el art. 47 de la ley citada si el actor no reviste la calidad de delegado gremial. El remedio procesal que la ley prevé en casos de manifestaciones antisindicales cuando se...

ASOCIACIONES PROFESIONALES DE TRABAJADORES. PRACTICAS DESLEALES. Cuando se entiende que la conducta de la demandada configuraría una práctica desleal (art 53 inc. J de la ley 23551) no se puede accionar invocando el art 47 de la ley citada si el actor no reviste la calidad de delegado gremial. El remedio procesal que la ley prevé en esos casos de manifestaciones antisindicales cuando se...

Despido. Gravedad de la falta. Proporcionalidad de la sanción. La premura de la demandada en apartar de su establecimiento a quien decide participar en deliberaciones vinculadas con la inminencia de un conflicto colectivo de intereses con el sector patronal, sin recurrir a intimaciones previas y sin imponer sanciones de menor entidad, trasunta una conducta desleal tendiente a cercenar las...

Despido. Por huelga. Declaración de ilegalidad Plenario 93. La declaración de ilegalidad de una medida de fuerza (huelga) por parte de la autoridad administrativa importa una apreciación del poder administrador que no es vinculante para el poder judicial. La doctrina del Plenario 93 ("Navarro, Angel c/ Cervecería Quilmes") es inaplicable por: a) es anterior a la ley 20744, que en su versión...

ASOCIACIONES SINDICALES - PRACTICAS DESLEALES - APLICACION DE LA LEY:ALCANCES - MULTA (ADMINISTRATIVO):COMPUTO Puede concluirse que la demandada ha incurrido en la a conducta tipificada por el art. 53 inc f) de la ley 23551 al provocar dilaciones tendientes a obstruir el proceso de negociación toda vez que la obligación de negociar no es un mero deber formal que se agota en la concurrencia a...