Ius variandi
- Ius variandi en el teletrabajo
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 15 de Octubre de 2020, CNT 069267/2014/3/RH002
IUS VARIANDI ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO FACULTADES DISCRECIONALES
... A lo expuesto en el referido dictamen corresponde agregar que la aplicación al caso de las normas laborales que limitan el ius variandi por parte del empleador (artículo 66 de la Ley de Contrato de Trabajo) no puede prescindir de las particularidades que presenta la relación de ... -
Abuso del ius variandi- La Rioja
El accionado produjo prueba referida a acuerdos a los que habría arribado de modo verbal con sus empleados en relación a la jornada de trabajo. … estos supuestos acuerdos en principio le resultarían inoponibles al actor en la medida en que no se acreditó que él acordara individualmente respecto de derechos que son de su exclusiva titularidad, respecto de los cuales nadie puede negociar ni...
"ARIAS, Carlos Gabriel c/ Romeo Bruno Fava - Restitución de categoría profesional y Jornada de trabajo", Expte. Año 2006, letra "A", NE 2.139, Juez: Dr. Aldo Fermín Morales. Sec.: Dra. Nancy Rene Zalazar. La Rioja, veintiuno de Octubre de dos mil ... - CONTRATO DE TRABAJO: 'Ius variandi'. Rebaja de la remuneración y cambio de categoría. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido. Indemnización del art. 80, L.C.T. (CNTrab., sala V, abril 24-2013)
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Límites del ius variandi- Córdoba
El art. 66 de la LCT condiciona la facultad allí reconocida al empleador a que los cambios…que éste disponga en ejercicio del poder de dirección ...no importen un ejercicio irrazonable de esa facultad, ni alteren modalidades esenciales del contrato, ni causen perjuicio material ni moral al trabajador. La empleadora debió aclarar cuáles eran esas razones operativas, para poder evaluarse su...
Cámara del Trabajo Córdoba, Sala 10, "FINELLI ROMINA DEL VALLE C/ LIBERTAD S.A. – ORDINARIO DESPIDO" EXPTE. 33986/37 SENTENCIA NÚMERO: 54 En la ciudad de Córdoba, a los veintisiete días del mes de setiembre del año dos mil siete, siendo ... - CONTRATO DE TRABAJO: 'Ius variandi'. Teletrabajo en el domicilio particular. Cambio de modalidad de trabajo y lugar de prestación de servicios. HONORARIOS: Presentación ante el SECLO; trabajos extrajudiciales (CNTrab., sala VIII, mayo 29-2013)
- EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido discriminatorio. Acoso moral. Violencia de género; dependiente segregada en su sector de trabajo por ser mujer; negativa al ascenso a un cargo de mayor jerarquía. Indemnización; empleados administrativos de empresas periodísticas; base de cálculo; S.A.C. RIESGOS DEL TRABAJO: Cód. civil. Indemnización; pautas. REMUNERACION: 'Ius variandi'. Rebaja de comisiones (CNTrab., sala I, febrero 18-2013)
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Sentencia Nº 214 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 17-11-2021
FACULTADES DEL EMPLEADOR: IUS VARIANDI.. CONDICIONES O LIMITACIONES A SU EJERCICIO.Como regla general, conforme los arts. 64 y 65 de la LCT, el empleador cuenta con facultades suficientes de administración y dirección de la empresa, las que deben ejercitarse con carácter funcional atendiendo a los fines de la misma y a las exigencias de la producción, sin perjuicio de la preservación y mejora de...
... el distracto de los actores, apartándose del principio in dubio pro operario, aplicando una visión parcializada sobre el instituto del ius variandi irrazonable, repercutiendo en un cercenamiento de los derechos de los trabajadores ... Precisa que la arbitrariedad de la demandada se ve ... - CONTRATO DE TRABAJO: 'Ius variandi'. Supresión de horas extras (CNTrab., sala VII, febrero 15-2012)
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Ejercicio irrazonable del ius variandi, retención legítima de tareas. Necochea
A 11 de marzo de 2009, reunido el Tribunal de Trabajo N°1 de Necochea, bajo la presidencia del Dr. Luis Anibal Raffaghelli
Tribunal de Trabajo N°1 de Necochea ///cochea, a 11 de marzo de 2009, reunido el Tribunal de Trabajo N°1 de Necochea, bajo la presidencia del Dr. Luis Anibal Raffaghelli e integrado por los Dres. Jorge Enrique Secondi y Enzo Aldo Martinez, ... -
Sentencia nº 57 de Tribunal Superior de Justicia de Córdoba (Laboral) del 17-06-2020
IUS VARIANDI ABUSIVO. Configuración. VIGILADOR. LUGAR DE TRABAJO. TRASLADO. CCT 422/05 (art. 12). Límite. Exceso (distancia mayor a 25 km.). DESPIDO INDIRECTO. Procedencia.
... indirecto, en el que se colocó tras el ejercicio abusivo del ius variandi por parte ... de la empleadora. Denuncia violación del art. 12 CCT Nº 422/05, que impone 25 ... km. como límite para el cambio del destino ... - ESTATUTOS PROFESIONALES Y RELACIONES ESPECIALES: Viajante de comercio. Ventas a supermercados en la zona del dependiente mediante centralización de compras en Capital Federal o por distribuidores mayoristas independientes. Declaración jurada. 'Ius variandi'; orden al dependiente de realizar informes de la gestión. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido indirecto; mora en el pago de diferencias salariales. Indemnización del art. 10, ley 24.013. PROCEDIMIENTO: Prov. de Buenos Aires. Recurso de inaplicabilidad de ley (SC Buenos Aires, junio 26-2013)
- CONTRATO DE TRABAJO: Art. 66, L.C.T. 'Ius variandi'. Cambio de lugar y horario con carácter de sanción (CNTrab., sala VI, agosto 16-2012)
- Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 28 de Marzo de 2000, C. 1102. XXXV
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 17 de Abril de 1997, C. 291. XXXIII
Sociedad anónima. Causas. Denegación
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El consentimiento del trabajador frente al ius variandi
El presente trabajo, no tiene pretensiones de ingresar en el debate doctrinario y jurisprudencial, en torno a las posturas encontradas en su respuesta
@A) Introducción preliminar. El presente trabajo, no tiene pretensiones de ingresar en el debate doctrinario y jurisprudencial, en torno a las posturas encontradas en su respuesta, ante los problemas que presenta la novación objetiva de... -
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 10 de Mayo de 2016, CNT 055277/2011/1/RH001
EMPLEADOS PUBLICOS IUS VARIANDI
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Sentencia nº 25869 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 20 de Septiembre de 2016
El empleador se encuentra facultado a organizar el trabajo de sus dependientes de acuerdo al criterio que estime conveniente para aumentar la productividad y optimizar recursos. El ius variandi es la facultad que posee de introducir modifi - caciones en las condiciones laborales, siempre y cuando estas modificaciones no sean esenciales y no perjudiquen moral o materialmente al trabajador. Esta fa
... Además indica que se le ha cambiado el cargo que ostentaba de jefe de personal a administrativo de primera, constituyendo ello un ius variandi que implica perjuicio económico en su salario y moral al perder autoridad de mando como jefe de personal ... A ello contestó la demandada el ... -
Sentencia nº 143 de Tribunal Superior de Justicia de Córdoba (Laboral) del 05-11-2019
IUS VARIANDI ABUSIVO. Configuración. VIGILADOR. CAMBIO DE LUGAR DE TRABAJO. TRASLADO. LÍMITE -25 km- (art. 12, CCT 422/05). DESPIDO INDIRECTO. Procedencia. PRINCIPIO DE BUENA FE. Relevancia. INCREMENTOS INDEMNIZATORIOS (art. 2, ley 25323). Improcedencia.
... en que se colocó tras el ejercicio abusivo del ius variandi por parte de la empleadora ... Denuncia violación del art. 12, CCT Nº 422/05 a mérito del cual están prohibidos los ... traslados de los ... -
Sentencia nº 158 de Tribunal Superior de Justicia de Córdoba (Laboral) del 21-08-2020
IUS VARIANDI ABUSIVO. Configuración. MODIFICACIÓN EN LA CATEGORÍA. DESJERARQUIZACIÓN. REMUNERACIÓN (Ausencia de disminución mediante la incorporación de ítems. voluntarios y variables). Relevancia. LICENCIA MÉDICA. SALARIOS (art. 208, LCT). Procedencia.
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Sentencia Nº 13 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 26-04-2022
DESPIDO INDIRECTO: REDUCCION DE LA JORNADA LABORAL EN EJERCICIO DEL IUS VARIANDI. CONFIGURA USO ABUSIVO. ACREDITACION DE PERJUICIO. DESPIDO JUSTIFICADO.Se debe examinar las circunstancias del caso a la luz del principio de buena fe y de continuidad de la relación laboral, teniendo presente que, al analizarse estos casos, siempre debe primar el hecho de que la propia naturaleza de la relación...
... decisorio en crisis toda vez que declara que la cuestión a discernir se circunscribe en determinar si existió ejercicio razonable del ius variandi por parte del empleador, sin haber analizado las pruebas testimoniales obrantes en autos, resolución que “per se” resulta arbitraria; que el ... - CONTRATO DE TRABAJO: 'Ius variandi'. Trabajador repatriado de España para desempeñarse en un lugar diferente de donde trabajaba en Argentina. REMUNERACION: Sumas calificadas como 'no remunerativas'. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Indemnización; tope; inconstitucionalidad. Cálculo del SAC y vacaciones. Sumas por conceptos sobre los que no se probó que deba acreditar gastos (CNTrab., sala V, abril 10-2012)
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Sentencia Nº 98 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 24-05-2022
DESPIDO INDIRECTO: IUS VARIANDI. REDUCCION INJUSTIFICADA DE LA JORNADA LABORAL. EFECTO. DISMINUCION DEL SALARIO. USO ABUSIVO DEL IUS VARIANDI. JUSTIFICADO.La demandada ha ejercido la facultad establecida en el art. 66 LCT de manera irrazonable y arbitraria, por haber decidido la reducción injustificada de la jornada laboral y la correlativa disminución del salario de la actora, sin haber...
... actora, dichos elementos probatorios no logran formar la convicción de esta sentenciante en cuanto admitir que la accionada ejerció el ius variandi de forma abusiva en desmedro de la Sra. María Rosa Delgado. Ello por cuanto, de los recibos de sueldo analizados surge que la actora percibió los ... -
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 12 de Agosto de 1997, S. 66. XXXIII
Presentaciones directas. Denegación. Causa. Depósitos de fs
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 5 de Marzo de 1996, P. 597. XXXI
Caducidad. Plazo legal. Procesal civil