incremento del salario minimo para el 2008

792 documentos para incremento del salario minimo para el 2008

Valoración vLex
  • Ley Nº 8.398

    LEY Nº 8.398. El Senado y Cámara de Diputados de la Provincia de Mendoza, sancionan con fuerza de. L E Y:. Artículo 1º - Las alícuotas, importes fijos, impuestos mínimos y valores correspondientes a los impuestos, tasas y contribuciones contenidos en el Código Fiscal de la Provincia que se establecen en la presente Ley Impositiva, regirán a partir del 1 de enero ...11) Los incrementos de Impuesto Inmobiliario para el periodo 2012, respecto del impuesto período 2011 referido a las parcelas que en dicho período fueron alcanzadas por la recategorización de las mejoras edilicias ....503 y reglamentaria a los/as liberados/as bajo tutela de la Dirección de Promoción de Liberados, y que no hayan presentado un Programa de Responsabilidad Social Empresaria, equivalente a un salario de categoría inicial de la actividad principal del co-contratante por mes de incumplimiento, debidamente intimado, y hasta el allanamiento o hasta la efectiva percepción o conclusión certificada ... i) por: "Aplicar a las deudas tributarias y no tributarias cuya recaudación se encuentra a cargo de la Dirección General de Rentas y cuyo vencimiento hubiese operado al 31 de diciembre de 2008, cuando el pago se efectúe al contado o hasta en doce (12) cuotas iguales, mensuales y consecutivas, el cincuenta por ciento (50%) de la tasa de interés resarcitorio prevista en el Artículo 55º ...

  • Resolución Nº 1164/2012

    ... el sostenimiento de un marco de relaciones laborales que garantice un empleo decente para los/as trabajadores/as comprendidas en su ámbito de aplicación, sumadas a la determinación de un salario acorde a la actividad, de manera de satisfacer el contenido de lo que la Organización Internacional del Trabajo y las normas vigentes en materia de negociación colectiva instituyen. C.- APLICACION ...Artículo 13 - Licencia anual. El período mínimo y continuado de vacaciones anuales pagas será el siguiente conforme a la antigüedad del trabajador en la empresa:. a) De catorce (14) días corridos cuando la antigüedad en el empleo no exceda de ...En ningún caso, el importe de este salario podrá ser inferior a la suma antes mencionada y será incrementado en el mismo porcentaje que el incremento que se otorgue o se acuerde en un futuro. Artículo 25 - BENEFICIOS ROPA DE TRABAJO. La empresa proveerá al personal comprendido en el presente convenio el uso de vestimenta adecuada consistente en ...ANEXO I - Remuneración Básica Mensual. Vigencia 8/2008. OPERARIOS:. 1.- Oficial reparador tren delantero, amortiguación, balanceador y alineador $ 8.80 por hora. 2.- Colocador - balanceador $ 8.20 por hora. 3.- Ayudante General $ 8.06 por hora. 4.- ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 24 de Febrero de 2012 (caso Brandan Urbano Deonicio C/ P.a.M.i. Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados S/Despido)

    ...Tampoco resulta relevante la circunstancia de que se haya exigido al actor que facturara para percibir su remuneración porque la modalidad implementada por la empleadora para el pago del salario no incide en la determinación de la naturaleza del vínculo que constituye la causa fuente de la relación. Expte. Nº 16.589/10 4. Poder Judicial de la Nación Las manifestaciones de la accionada ...15 LNE debió alcanzar a la suma de $ 46.193,54.- y no a la de $ 44.666,66.- que fuera diferida a condena por ese concepto. Lo mismo ocurre con el incremento del art. 2º de la ley 25.323 que el judicante calculó en la suma de $ 22.333,33.-, pues incluída la integración del mes del despido debió, haber alcanzado la suma de $. 23.096,77.-. Por ello, ...Juez a quo para el cálculo de los rubros por los que prospera la demanda. Critica la conclusión del judicante y dice que, por un lado, viabilizó los adicionales adeudados desde febrero de 2008 hasta mayo de 2008, por la suma de $ 6.634,28.-, a razón de $ 1.408,57.- mensuales pero, al momento de determinar el haber mensual, omitió incluirlos, pues de haberlo hecho éste último debió ... y facultan a los magistrados a fijar el importe del crédito, esto debe hacerse por decisorio fundado y siempre que su existencia esté legalmente comprobada, teniendo presente los salarios mínimos,. vital y móviles y las retribuciones habituales de la actividad… las afirmaciones del trabajador facultan a los magistrados a fijar el importe del crédito que se trate. Esto debe hacerse por ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Agosto de 2011 (caso Acosta Walter Oscar C/ Search Organización de Seguridad Sa S/ Diferencia de Salarios)

    4501/2008. SENTENCIA NRO. 92735 CAUSA Nro. 4501/2008 AUTOS “ACOSTA. WALTER OSCAR C/ SEARCH ORGANIZACIÓN DE SEGURIDAD SA S/. DIFERENCIA DE SALARIOS”. –JUZGADO Nro. 7.-. En la ciudad de Buenos Aires, ...remunerativos o no, o a cuenta de futuros aumentos sobre los ingresos de los trabajadores tengan o no origen en el CCT. 194/92. Asimismo se establece que el incremento otorgado por la presente, como así también su incidencia en los adicionales convencionales, compensarán hasta su concurrencia, cualquier futuro incremento, tengan o no naturaleza salarial, ...Por lo tanto, solo eran irrenunciables los mínimos derivados de la ley, los estatutos y las convenciones colectivas (Etala,. Carlos Alberto. “El orden público laboral, la revisión del contrato y el vicio de lesión”. LT, XXXIII, pág.561). A mi ...

  • Sentencia nº 43411 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 26 de Julio de 2013

    ... convenida de $2.400, acordando expresamente dos lineamientos de ajustes, uno el ritmo de la negociación paritaria de ATSA, en el marco del CCT 107/75 y el otro un 20% más, como mínimo, respecto del personal administrativo de mayor jerarquía, conforme el art. 12 del mismo CCT. Detalla que la remuneración era proporcional con los importes percibidos por algunos empleados de mayor ...Describe los reclamos específicos; enumera aumentos, ejemplifica; cita jurisprudencia. Refiere que desde diciembre de 2008 a la fecha del despido, el Círculo Médico obtuvo un beneficio del Ministerio de Trabajo de la Nación, por el cual parte del sueldo de los empleados era subsidiado a través del citado Organismo. ... respecto de la registración que el actor a la fecha del emplazamiento, se encontraría inscripto, pero de modo falso, por no corresponder la fecha con la real de ingreso, ni se contempló el salario ni la real categoría o función. Referencia la ley 26.476. Sostiene que la “Ley de Blanqueos” no implica una modificación de la L.N.E. Ante la misiva de la demandada, el actor remite el ...: el actor sostiene que el salario era convenido y que se ajustaba a dos variables: a) ajustes conforme al convenio de FATSA y paritarias, por el cual se respetaría la proporción de incremento salarial con los subordinados administrativos y b) una diferenciación necesaria de un 20% más, como mínimo, respecto del personal administrativo de mayor jerarquía y siguiendo el art. 12 del ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Febrero de 2012 (caso Gross Rivarola María Andina C/ Orígenes Afjp Sa S/ Diferencias de Salariaos)

    ...Aclara que se debe tratar de un crédito exigible, que hubiere obligado a la trabajadora a iniciar el presente reclamo. 45.793/2009. También apela el incremento indemnizatorio previsto en el art. 45. de la ley 25345, y la condena a hacer entrega a la actora de los certificados de trabajo,. porque los mismos fueron confeccionados y remitidos por OCA. Sin rgo, puestos a disposición desde noviembre del 2008, el actor nunca los pasó a retirar. Respecto de la tasa de interés, sostiene que la resolución Acta Nro. 2357 no tiene efectos vinculantes, y resulta ser totalmente desproporcionada e ... contestó la acción interpuesta en su contra, practicando la negativa ritual, opuso excepción de cosa juzgada, y manifestó que la remuneración de la actora estaba compuesta por un salario fijo, que al momento de su egreso ascendía a la suma de $1.040, más comisiones y premios, conforme se detalla en 2. 45.793/2009. el contrato adjunto. Señaló que el pago de las comisiones es ...Por lo tanto, solo eran irrenunciables los mínimos derivados de la ley, los estatutos y las convenciones colectivas (Etala, Carlos Alberto. “El orden público laboral, la revisión del contrato y el vicio de lesión”. LT, XXXIII, pág.561). A ...

  • Sentencia de Sala I, 22 de Octubre de 2013 (caso PEREZ IBAÑEZ MARIA EUGENIA Y OTROS c/ EN- Y OTRO s/EMPLEO PUBLICO)

    ...En el primero, agrupan los cuestionamientos referidos a su pretensión principal de equiparación salarial con el Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo (SMGB), y plantean las siguientes críticas:. a) la sentencia de primera instancia partiría de un error conceptual al considerar que el régimen de la Ley 14.473 es ...Del mismo se desprende que ambas partes acordaron “1.2) Establecer un salario mínimo docente nacional garantizado en $1.290 a partir del 1 de marzo de 2008; 1.3). Promover la institucionalización de ámbitos de negociación colectiva en todas Poder Judicial de la Nación las jurisdicciones a los fines de acordar condiciones laborales y salariales de ...Ahora bien, además del art. 10, los arts. 8 y 9, 11 a 17. también parecen dejar fuera de su alcance a las instituciones dependientes de la Nación, ya que el incremento del gasto se encuentra destinado principalmente a financiar a las jurisdicciones provinciales y a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Luego de esta norma, se sancionó la Ley 26.206 de Educación ...

  • Ley Nº 8.523

    LEY Nº 8.523. El Senado y Cámara de Diputados de la Provincia de Mendoza, sancionan con fuerza de. L E Y:. Artículo 1º - Las alícuotas, importes fijos, impuestos mínimos y valores correspondientes a los impuestos, tasas y contribuciones contenidos en el Código Fiscal de la Provincia que se establecen en la presente Ley Impositiva, regirán a partir del 1 de enero ....503 y reglamentaria a los/as liberados/as bajo tutela de la Dirección de Promoción de Liberados, y que no hayan presentado un Programa de Responsabilidad Social Empresaria, equivalente a un salario de categoría inicial de la actividad principal del co-contratante por mes de incumplimiento, debidamente intimado, y hasta el allanamiento o hasta la efectiva percepción o conclusión certificada ...En tal circunstancia, deberá gestionarse la emisión de la norma legal pertinente por parte de la autoridad correspondiente, la cual dispondrá un incremento presupuestario en las partidas de la Repartición correspondientes al ejercicio en curso, equivalente al valor de la operación acordada. Autorízase a la Administración de Parques y Zoológico a ...53. Suprímese el artículo 318º del Código Fiscal. Artículo 97 - Condónase la deuda devengada por Impuesto sobre los Ingresos Brutos del Fideicomiso de mosto 2007, Fideicomiso de mosto 2008 y Fideicomiso de Administración y Asistencia Financiera Vitivinícola 2009. Artículo 98 - Suspéndase durante el Ejercicio 2.013 la aplicación del Inciso b) y c) del Artículo 12° de la Ley N° ...

  • Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Rosario, 14 de Febrero de 2013 (caso Bueno, Washington C/ Ministerio de Defensa (Estado Nacional) S/ Cobro de Pesos)

    ...Reiteró que los decretos en cuestión, establecen la creación de un adicional transitorio, no remunerativo y no bonificable que se determinará. partiendo del salario bruto normal de cada uno de los integrantes del personal militar en actividad con el objeto de que todos percibieran por lo menos un aumento de dicho salario. Expresó que el fin perseguido por la ...13/17). 5º) Ahora bien es dable destacar que con la creación del Decreto 871/07 se dispuso un incremento de los suplementos particulares y compensaciones que percibe el personal activo conforme Decreto 2769/93 y crearon un adicional transitorio, del 16,50%, sobre el salario bruto mensual,. entendido ... finalidad completar las sumas de los suplementos que los agentes perciben en virtud del decreto 2769/93 hasta alcanzar el importe de referencia, lo que se persigue es que todos alcancen el mínimo estipulado en los mencionados decretos, sean que perciban uno o más de dichos suplementos, recibiendo la totalidad del personal al menos el 23%, 19% y 16,50% carácter salarial sobre el decreto de ... 871/07, 1053/08 y 751/09 garantizaron incrementos de, al menos, el 19%, 16,50%, 19,50%, y 15% de los salarios brutos mensuales de todo el personal militar en actividad para los años 2006, 2007, 2008 y 2009,. respectivamente; guarismos que, sumados de manera acumulada —sin la incidencia que puedan tener en otros elementos que componen la retribución del personal militar—, permiten estimar a ...

  • Resolución Nº 1831/2013

    ... AZUCARERO REGIONAL TUCUMAN, para su agregación a estos actuados, manifestando su pretensión que dicho Acuerdo sea considerado Acuerdo Marco de la actividad azucarera y se considere como salario único y en su consecuencia como mínimo inderogable de orden público laboral convencional para los trabajadores de surco e industria de la actividad, sin que ello obste a la implementación de ... (C.A.R.N.A.) manifiestan que prestan íntegra conformidad con el Acuerdo, salvo la cláusula cuarta de solidaridad que deberá ser acordada por cada empresa y dejando aclarado que los incrementos pactados o a pactarse por los Ingenios durante el año en curso (2013) absorberán hasta su concurrencia los aumentos otorgados en el Acuerdo aceptado. Que la FEDERACION OBRERA TUCUMANA DE LA ...Nº 220 de fecha 22 de febrero de 2008, en la Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO Nº 1690 de fecha 27 de noviembre de 2009 y en la Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO Nº 1151 de fecha 12 de agosto de 2010. Que en relación a ...