horas nocturnas ley del trabajo

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Valoración vLex
  • Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 27 de Junio de 2012 (caso Jederlinic, Lucy Iris c/ Patronato de la Infancia s/ Despido)

    ...106.232, "Jederlinic, Lucy Iris contra Patronato de la Infancia. Despido". A N T E C E D E N T E S. El Tribunal de Trabajo n° 2 del Departamento Judicial Bahía Blanca, con asiento en dicha ciudad, hizo lugar parcialmente a la demanda interpuesta, imponiendo las costas del modo que especifica (fs. 183/200). La parte ...1 y 2 de la ley 25.323 y 16 de la ley 25.561 -según art. 4 de la ley 25.972- diferencias de haberes en concepto de horas extraordinarias y nocturnas, como asimismo, su incidencia sobre el sueldo anual complementario y este último rubro sobre las vacaciones. a. Para así decidir, en lo que respecta al despido, juzgó ...

  • Resolución Nº 1130/2011

    Bs. As., 8/9/2011. VISTO el Expediente Nº 1.400.105/10 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y. CONSIDERANDO:. Que se solicita la homologación del Convenio Colectivo de Trabajo ...Art. 13. — Jornada de trabajo: La jornada de trabajo será de ocho (8) horas diarias y cuarenta y ocho (48) horas semanales de lunes a sábados hasta las 13:00. Las horas que se laboren después de la jornada diaria de ocho (8) horas, los días sábados después de las trece ...% y del 100% según corresponda, teniendo en cuenta lo establecido por la Ley 11.544, la Ley de Contrato de Trabajo y modificatorias; como así también el recargo que corresponda por horas nocturnas, según lo establecido por la normativa antes citada. El valor de la hora extra se determinará dividiendo la remuneración mensual por ciento noventa y dos (192); adicionándosele el recargo ...

  • Sentencia de Sala 5, 29 de Agosto de 2013 (caso Agu Gaston Daniel C/ Smurfit Kappa De Argentina S.A. S/ Despido)

    Poder Judicial de la Nación -1-. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Expte. nº 6158/11. SENTENCIA DEFINITIVA NRO. 75521 . SALA . V. AUTOS: “AGU, GASTÓN. DANIEL C/ SMURFIT KAPPA DE ARGENTINA S.A. S/ DESPIDO” (JUZG. Nº 35). En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, ...561/565 y fs. 568/569 vta. Ambas partes contestaron agravios (v. fs. 572/vta. y fs. 577/581). II.- Se agravia el actor porque el señor juez a quo no hizo lugar al reclamo de pago de horas extras, domingos y feriados ni a la incorrecta liquidación de horas trabajadas en horario nocturno. Afirma que corresponde el pago de horas extra por el período anterior y posterior a la entrada en ...80 de la LCT pues, según sostiene, debe adicionarse las horas extras devengadas y las horas nocturnas mal liquidadas. Por su parte, la demandada se queja porque se hizo lugar a la indemnización prevista en el art. 80 de la LCT. Sostiene que puso a disposición del trabajador las certificaciones ...

  • Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 17 de Abril de 2013 (caso Corbalán, Cristina Beatriz c/ Giomon S.R.L. s/ Despido)

    ...S/ DESPIDO". //Plata, 17 de Abril de 2013. AUTOS Y VISTO:. Los señores jueces doctores Negri, Soria, Genoud y Pettigiani dijeron:. I. El Tribunal del Trabajo Nº 4 del Departamento Judicial Morón, en lo que interesa destacar, hizo lugar parcialmente a la acción promovida por Cristina Beatriz Corvalan contra Giomon S.R.L., condenándola al pago de la ...2 de la ley 25.323. Por otro lado, rechazó el salario del mes de febrero de 2010 y las diferencias salariales por convenio, horas nocturnas, horas extras y la incidencia del sueldo anual complementario sobre las mismas. Asimismo, no hizo lugar a las indemnizaciones previstas en los arts. 80 y 182 de la Ley de Contrato de ...

  • Sentencia nº 404 de Sala en lo Laboral y Contencioso Administrativo, 16 de Junio de 2011 (caso Sentencia de Corte Suprema de Justicia, Sala en lo Laboral y Contencioso Administrativo, Nro 404 de 16 de junio de 2011.)

    ...El señor vocal doctor Raúl M. Díaz Ricci, dijo:. 1.- Contra de la sentencia definitiva N° 84 de fecha 22 de mayo de 2003 (fs. 944/966) dictada por la Sala IIª de la Cámara del Trabajo ambos litigantes deducen recursos de casación y nulidad -la parte actora (fs. 1055/1064) y de la parte demandada (fs. 1098/1110)- los que son concedidos mediante sentencia N° 84 del 26 de julio de ... por la parte actora acreditan que los pagos realizados por única vez en abril y mayo de 1990 tienen naturaleza salarial puesto que no fueron tenidos en cuenta para el cálculo del SAC ni las horas extras, suplementarias o nocturnas, habiéndose mantenido incólume por parte de Tecotex SA durante abril y mayo tanto el valor de la UI del PP como el monto del salario básico de convenio pagado a ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 22 de Abril de 2013 (caso Williman Jorge Pedro C. Jumbo Retail S.a. S /despido)

    ...S /DESPIDO ”. JUZGADO NRO. 66 SALA I. En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 22 días del mes de abril de 2013, reunida la Sala Primera de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, para dictar sentencia en la causa del epígrafe, y de acuerdo al correspondiente sorteo, se procede a votar en el siguiente orden:. La Dra. Gloria M. Pasten de Ishihara dijo:. I. Contra la sentencia ...II. La parte demandada se agravia porque entendió que el Sr. Juez de grado en su tesis consideró incorrectamente las pruebas aportadas a la causa y viabilizó incorrectamente las horas en exceso, horas nocturnas, el plus por nocturnidad y el art. 2º de la ley 25223. Finalmente, apela por altos los honorarios regulados a los profesionales intervinientes. III. Ahora bien, ante todo, ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 31 de Marzo de 2005 (caso Recurso de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial nº VC9 del 31 de Marzo de 2005.)
  • Resolución Nº 499/2013

    . . MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL. SECRETARIA DE TRABAJO. ResoluciónNº 499/2013CCT Nº 1314/2013 “E”. Bs. As., 2/5/2013. VISTO el Expediente Nº 1.507.549/12 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, ... la Ley de Contrato de Trabajo, sus modificaciones, sus modificaciones, y normas complementarias y reglamentarias, respetando en los diagramas que se implementen un límite diario de doce (12) horas. Título III. Remuneraciones y beneficios. Artículo 10°. Estructura salarial. Las remuneraciones de los trabajadores comprendidos en el Convenio estarán integradas por los siguientes conceptos:. ...La Empresa abonará a los trabajadores que desempeñen trabajo las horas nocturnas conforme a lo establecido en la Ley de Contrato de Trabajo. 11.2 Adicional por Presentismo: Se establece para todos los trabajadores comprendidos en el presente convenio un adicional por presentismo ...

  • Resolución Nº 1269/2012

    Bs. As., 28/8/2012. VISTO el Expediente Nº 53.150/11 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y. CONSIDERANDO:. Que a fojas 2/5, obra el Acuerdo celebrado entre la UNION OBREROS DE ...), dicho incremento será considerado a los fines de liquidar el adicional por presentismo y escala de antiguedad convenio colectivo de aplicación, sueldo anual complementario, vacaciones, horas extras en la eventualidad que se devengaren y salario por enfermedad. El mismo se incorporará como remunerativo a partir del mes de diciembre del corriente año 2011. SEGUNDO: Los salarios caídos ...CUARTO: Para el supuesto de realizarse horas extras, se cumplimentará con arreglo a la Ley de Contrato de Trabajo, al igual que en el supuesto de trabajar horas nocturnas. QUINTO: La empresa se compromete a no tomar ningún tipo de represalia contra los trabajadores que han participado en la medida de fuerza del día de la fecha, léase: ni recalificaciones, ni ...

  • Resolución Nº 822/2012

    Bs. As., 8/6/2012. VISTO el Expediente Nº 1.498.559/12 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y. CONSIDERANDO:. Que a fojas 2/13 de las actuaciones citadas en el Visto, obra el ...Artículo 6º. Aviso Previo. 6.1 - Todo trabajador que en forma justificada se vea imposibilitado de concurrir a prestar servicio deberá informarlo a la Empresa con la antelación de dos (2) horas antes como mínimo de la hora de ingreso a su turno, de forma tal que permita reprogramar los turnos y programas de trabajo. Artículo 7º. Jornada de Trabajo por equipos. 7.1 - La jornada de trabajo ...En el supuesto que el trabajador sea efectivamente convocado para realizar tareas fuera de su horario normal y habitual percibirá, además, las horas extras que correspondan. 8.4 - Horas Nocturnas: Conforme a lo establecido en la Ley 20.744, art. 200, (Ley de contrato de trabajo) La Empresa abonará a los trabajadores que desempeñen trabajo entre las 21 hs. y las 06 hs. 8 minutos por cada ...