Falta o disminución de trabajo
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Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
... licencia o carné para el ejercicio de una determinada actividad, su falta no excluirá la aplicación del estatuto o régimen especial, salvo que se ... prestación de trabajo, sin que ello le ocasiones pérdida o disminución de la remuneración, si el mismo le fuera exigido en transgresión a tales ...
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Decreto 328/1988
... laboral o despidos por causas económicas o falta o disminución de trabajo ... Bs. As., 8/3/1988 ...
- Decreto 487/2020
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Sentencia Nº 180 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 03-12-2021
DESPIDO SIN CAUSA: VIGENCIA DEL DNU 329/20 Y SUS PRORROGAS. SE DECLARA SU CONSTITUCIONALIDAD Y SE ORDENA LA REINCORPORACION A LOS PUESTOS DE TRABAJO Y PAGO DE SALARIOS CAIDOS.El DNU N°329/20 que dispuso la prohibición de realizar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor, tuvo por fin preservar las fuentes de trabajo para mantener la dignidad de...
... Vocales de esta Cámara de Apelación del Trabajo, doctores Malvina María Seguí y Pedro Patricio ... por invocación de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo en el término de 60 ... -
Vigente
Versión original
Ley 24.013
... de obra y la generación de puestos de trabajo; h) Organizar un sistema eficaz de protección a ... obras sociales, emergentes de esa falta de registro ... El empleador que, dentro ... despidos de trabajadores por falta o disminución de trabajo durante los seis meses anteriores, no ...
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 15 de Octubre de 2015, CNT 025744/2009/2/RH001
DESPIDO DESPIDO POR FALTA O DISMINUCION DEL TRABAJO INDEMNIZACION
... de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ... Tribunal que intervino con anterioridad: ... -
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 7 de Febrero de 2017, CSJ 001635/2016/RH001
DESPIDO POR FALTA O DISMINUCION DEL TRABAJO
... anterioridad: Sala II del Tribunal del Trabajo ... -
Decreto N° 1325 1º Sección: Legislación – Normativas
... SANCOR pone en serio riesgo la fuente de trabajo de numerosos dependientes, lo que genera ... razones de fuerza mayor y/o por razones de falta o disminución de trabajo por razones económicas ...
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Sentencia nº 13-03936766-6 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 5 de Diciembre de 2018
Cuando la causal de despido del trabajador está dada por la situación prevista por el art. 247 de la LCT, el empleador debe realizar el procedimiento preventivo de crisis de empresas, regulado por el art. 98/105 de la Ley 23.013. La importancia de este procedimiento de crisis de empresa radica en que, las suspensiones y/o despido que se realicen omitiendo su realización, no pueden justificarse en
... Cámara Sexta del Trabajo de la PrimeraCircunscripción Judicial ... A fs ... desvinculado en fecha 23-03-2016 ante la falta de tareas adecuadas a su nueva aptitud física, y ... probatorias respecto de la falta o disminución de trabajo invocados por la empleadora como ... -
Sentencia nº 13-02149462-8 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 16 de Abril de 2020
En los casos en que el despido fuese dispuesto por causa de fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador fehacientemente justificada, el despido deberá comenzar por el personal menos antiguo dentro de cada especialidad. Respecto del personal ingresado en un mismo semestre, deberá comenzarse por el que tuviere menos cargas de familia. Tratándose de un despido...
PRIMERA CAMARA DEL TRABAJO - PRIMERA CIRCUNSCRIPCION DE MENDOZAPODER ... de 2014 su parte fue despedida por supuesta falta de trabajo no imputable a la empresa. Que el 20 ... causa de fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador ... - Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
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Decreto 265/2002
... ón inicial ante el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y FORMACION DE RECURSOS HUMANOS cuando el ... por causas económicas, tecnológicas, falta o disminución de trabajo, en empresas que no ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 8 de Septiembre de 2015
No se advierten elementos de convicción que sean demostrativos de una maniobra de la empleadora enderezada a sustraerse de lo previsto en una norma de orden público, desde que el procedimiento preventivo de crisis -iniciado oportunamente por la demandada ante la Secretaría de Estado y Seguridad Social- se revela como una alternativa negocial de composición a la sensible problemática de la...
... Tesauro > DERECHO LABORAL > DESPIDO POR FALTA O DISMINUCION DE TRABAJO > PROCEDIMIENTO ... -
Acuerdo nº 299 de Cámara de Apelación en lo Civil y Comercial de Rosario, 6 de Agosto de 2007
... y otra la extinción del contrato de trabajo por fuerza mayor o falta o disminución de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 7 de Marzo de 2023, expediente CNT 040932/2018/CA001
... DE CAMARA de la baja de 4 campañas con el consiguiente disminución de Firmado por: JOSE ALEJANDRO SUDERA, JUEZ DE CAMARA ... , la concurrencia de una serie de presupuestos: a) La existencia de falta o disminución de trabajo que, por su entidad, justifique la disolución ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 14 de Abril de 2023, expediente CNT 061430/2017
... GARCIA VIOR, JUEZA DE CAMARA que de aquélla se desprende la disminución notoria de trabajo a Firmado por: JOSE ALEJANDRO SUDERA, JUEZ DE CAMARA ... En efecto, se ha dicho que la configuración de esa causal falta o disminución de trabajo exige la demostración cabal de una situación ...
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Vigente
Ley N° 24.557
... y objetivos de la Ley sobre Riesgos del Trabajo (LRT) ... 1. La prevención de los riesgos ... por el trabajador le ocasione una disminución permanente de su capacidad laborativa ... de un empleador en caso que se verifique la falta de pago de dos (2) cuotas mensuales, consecutivas ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 9 de Agosto de 2019, expediente CNT 027754/2013/CA001
... decir así, tuvo en cuenta que “la existencia de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo no imputable al empleador debe analizarse con ...
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Prohibición de despidos y suspensiones
El 31 de marzo de 2020 se publicó en el Boletín Oficial el Decreto de Necesidad y Urgencia 329/2020, mediante el cual el presidente de la Nación prohíbe los despidos sin justa causa, y los despidos y suspensiones por falta o disminución de trabajo y/o fuerza mayor por un plazo de sesenta (60) días.
... sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor por el ... -
Sentencia nº 48220 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 24 de Julio de 2014
Siendo la "ajeneidad", uno de los elementos principales que caracterizan la relación de dependencia laboral, la falta o disminución de trabajo así como la fuerza mayor, para que opere como eximente de responsabilidad patronal frente al despido, debe constituir un obstáculo insuperable, ajeno absolutamente a la voluntad, idoneidad y gestión del empresario, del...
- Vigente Versión original Ley 26.727. Régimen de Trabajo Agrario.
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Sentencia nº 23 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 22 de Septiembre de 2014
La falta o disminución de trabajo consiste en la imposibilidad de seguir funcionando, ya sea por dificultades materiales que lo impiden o bien por circunstancias del mercado que hacen antieconómica la actividad, no bastando con probar los efectos nocivos de las crisis generalizadas sino la justificación concreta y efectiva de su incidencia en la em - presa dejándose a...
... Sala Unipersonal de la Sexta Cámara del Trabajo a cargo de la Dra. LAURA B. LORENTE, con el ... el 28/04/10 intimando por la falta de dación de trabajo solicitando la aclaración ... por causas de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo requiere para su configuración o ... - Vigente Ley 24.522 de Concursos y Quiebras
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Sentencia nº 39.411 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 18 de Julio de 2006, expediente 3287/03
CONTRATO DE TRABAJO. Ley 24.013. Procedimiento preventivo de crisis. Despidos durante el curso de la Conciliación Obligatoria bajo la forma de "acuerdos voluntarios". Ley 25.561. Estando vigente la Emergencia Social y Ocupacional declarada por la ley 25.561 y no obstante el procedimiento preventivo de crisis que debió instaurar la demandada, los despidos documentados mediante actas ante el...
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Sentencia nº 21425 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 10 de Junio de 2014
La Ley de Contrato de Trabajo dispone que si de accidente o enfermedad resultare una disminución de la capacidad laboral del trabajador y éste no estuviese en con - diciones de realizar las tareas que anteriormente cumplía, el empleador debe asig - narle otras que pueda ejecutar sin disminución de su remuneración. Si el emplea - dor estando en condiciones de...
... Nº 130/75 se desempeña en jornada de trabajo de 36 horas semanales, y a partir del mes de ... vocales y la laringe), resultare una disminución de la capacidad laboral del trabajador (que ... como si se tratara de una caso de falta de trabajo o fuerza mayor o falta o disminución ...