escala gastronomico salarial

45 documentos para escala gastronomico salarial

Valoración vLex
  • Resolución Nº 246/2011

    ...2004). Que por medio de dicho Acuerdo las partes convienen modificar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores que se encuentran comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 112/90, conforme las condiciones y términos establecidos a cuyo texto se remite. Que las partes de marras ...112° del CCT 112/90, así como también han acordado los términos y condiciones que rigen la actividad particular de los establecimientos gastronómicos con servicios artísticos vinculados a expresiones de música popular argentina, conocidas como “casas de tango”. En tal sentido se establece lo siguiente:. CAPITULO I.-: AMBITO DE APLICACION. ...CAPITULO II.- ESCALA SALARIAL GENERAL. Artículo 2.1: Los valores que a continuación se consignan, regirán a partir el 1° de enero de 2011, y podrán ser absorbidos hasta su concurrencia con los mayores importes que ...

  • Resolución Nº 827/2013

    ...CONSIDERANDO:. Que a fojas 85/90 del Expediente Nº 1.558.299/13 obra el acuerdo celebrado entre la UNION DE TRABAJADORES DE TURISMO HOTELEROS Y GASTRONOMICOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA (UTHGRA) por el sector gremial y la CAMARA ARGENTINA DE CONCESIONARIOS DE SERVICIOS DE COMEDORES Y REFRIGERIOS (CACYR) y la CAMARA ARGENTINA DE EMPRESAS DE CATERING, ...— VALERIA A. VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación – D.N.R.T. ACUERDO DE RECOMPOSICION SALARIAL PARA EL PERIODO 1 DE JUNIO DE 2013 AL 31 DE MAYO DE 2014, PARA LOS TRABAJADORES REPRESENTADOS POR LA UNION DE TRABAJADORES DE TURISMO HOTELERO Y GASTRONOMICOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA (UTHGRA) ...ANEXO I CONCEDENTES ESTABLECIMIENTOS PRIVADO. JUNIO A SEPTIEMBRE 2013. ESCALA SALARIALBASICO may-13NO REMUNERATIVO1$ 4.581$ 6872$ 4.807$ 7213$ 5.044$ 7574$ 5.348$ 8025$ 5.671$ 8516$ 6.801$ 1.0207$ 7.944$ 1.192. OCT-NOV-DIC- 2013 - ENE-FEB 2014. ESCALA ...

  • Sentencia de Sala 4, 31 de Octubre de 2013 (caso Hernandez Luis Matias Ezequiel C/ Morali S.A. S/ Despido)

    ...A ello agregó que la empleadora debería haber agotado la escala sancionatoria antes de proceder al despido del dependiente. La accionada se agravia de lo así resuelto. Sostiene que la gravedad del hecho no permitía adoptar una suspensión pues no se trató de ...Antonio Vázquez Vialard). Ahora bien, el art. 113 del Régimen de Contrato de Trabajo (T.O. ley 20.744) dispone en forma meridiana que el carácter salarial de estos emolumentos estará supeditado a la concurrencia de dos recaudos, que son la habitualidad y la falta de prohibición. En ese sentido, como se ha sostenido jurisprudencialmente, del texto de ...73- que puede considerarse un sustituto de aquéllas y que incrementa el salario del personal gastronómico a la par que debe integrar el cómputo del SAC y otros rubros sobre los que tenga incidencia. En tales condiciones, se ha dicho que “…no es carente de validez jurídica a esa quita de ...

  • Resolucion 1344

    . A efectos de actualizar las escalas salariales del CCT 346/75 vigente se acuerdan las siguientes:. Categoría: Sección Administración: Sección Intendencia: Monto:. Aspirante Ayudante Peon $ 959,00. Reportero Auxiliar Portero- ....245.104/07, obra el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa celebrado en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 389/04, entre la UNION DE TRABAJADORES DEL TURISMO, HOTELEROS Y GASTRONOMICOS DE LA REPUBLICAARGENTINA (U.T.H.G.R.A.) y la empresa CASINO CLUB SOCIEDAD ANONIMA, conforme a lo establecido en la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004). Que mediante el texto convencional de marras, los ...

  • Juicios Varios / Figueroa Patricia Natalia C/ Lazarte. Aviso Nro: 127994

    ...Cumpliendo expresas instrucciones de mi mandante, vengo por el presente a promover juicio por cobro de pesos, contra el Sr. Fernando Lazarte, titular del local gastronómico denominado "Hola", con domicilio comercial en calle 25 de Mayo N° 413, San Miguel de Tucumán, provincia de Tucumán. La presente demanda se inicia por el monto de pesos que surge de la planilla de ...La remuneración mensual que mi mandante percibió durante toda la relación laboral era de $400 (pesos cuatrocientos), remuneración esta que se encuentra muy por debajo de la escala salarial vigente. La relación laboral descripta nunca se registro de manera correcta, ya que mi mandante fue registrada como pasante, cuando la realidad era que la Sra. Figueroa nunca estudio una ...

  • Sentencia nº 18922 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 21 de Marzo de 2011

    ...Refiere que la actora ingresó a trabajar en relación de dependencia para la accionada el día 01-08-1999, cumpliendo funciones de “MUCAMA” del CCT Gastronómico Nº 397/04 laborando en el año 2002, cuatro días a la semana con un de franco alternativo, en turnos rotativos de 12 horas diarias, de 6,30 a 19,30 o de 18,30 a 7.00 horas con la remuneración ..., gastronómica, de turismo y Alojamiento por hora de la accionada, dentro de dicha rama de explo-tación comercial, enmarcándose su remuneración básica de acuerdo a su función, en la escala salarial de información pericial de fs.73.- . Conforme a lo expuesto y las presunciones legales (art.22 y 23 LCT), cabe concluir que la relación jurídica que vinculó a las partes, respondió a un ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 31 de Octubre de 2013 (caso Hernandez, Luis Matias Ezequiel C/ Morali S.a. S/ Despido)

    ...A ello agregó que la empleadora debería haber agotado la escala sancionatoria antes de proceder al despido del dependiente. La accionada se agravia de lo así resuelto. Sostiene que la gravedad del hecho no permitía adoptar una suspensión pues no se trató de ...Antonio Vázquez Vialard). Ahora bien, el art. 113 del Régimen de Contrato de Trabajo (T.O. ley 20.744) dispone en forma meridiana que el carácter salarial de estos emolumentos estará supeditado a la concurrencia de dos recaudos, que son la habitualidad y la falta de prohibición. En ese sentido, como se ha sostenido jurisprudencialmente, del texto de ...73- que puede considerarse un sustituto de aquéllas y que incrementa el salario del personal gastronómico a la par que debe integrar el cómputo del SAC y otros rubros sobre los que tenga incidencia. En tales condiciones, se ha dicho que “…no es carente de validez jurídica a esa quita de ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 11 de Junio de 2013 (caso Dei Tos Cecilia Ines C. Dough S.a. Y Otros S. Despido)

    ...II.- Tal decisión es apelada por ambas partes a tenor de las manifestaciones vertidas en las memorias de fs. 166/175 y fs. 180/181. La parte actora se queja por la base salarial tomada para el cálculo de las indemnizaciones correspondientes; por el monto de la indemnización prevista por el art. 132 bis de la LCT, por la tasa de interés aplicada y por la forma de ...decidió poner fin al vínculo. Los testigos Camón (fs. 100), Brito (fs.102), Sassaroli (fs. 127) y Knapp (fs. 129), si bien son personas que concurrían al local gastronómico, por lo que carecen de datos precisos acerca de las características el contrato de trabajo de la actora,. fueron coincidentes en ubicar físicamente a la actora realizando tareas en el horno –que ...10). Consultada la escala salarial correspondiente al CCT 24/88 a través de la página web del Ministerio de Trabajo, surge que para el mes de febrero de 2011,. el salario básico para la categoría de “maestro pizzero” ...

  • Resolución Nº 444/2013

    ... a homologar, es menester dejar expresamente aclarado que, en concordancia con lo dispuesto por la Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO Nº 1891/08 no corresponde fijar el promedio salarial y el Tope lndemnizatorio en los acuerdos y convenios colectivos de trabajo aplicables a los trabajadores que se desempeñan en la actividad regulada por la Ley Nº 14.597 “Estatuto Profesional del ... hoteles, restaurantes, confiterías, cafés (pubs), locales de baile clase “C”, peñas milongas y pulperías, locales denominados Casas de tango y ampliándose las condiciones de trabajo y escala salarial del presente CCT a los Salones de Fiestas —Casas de Fiestas Privadas— y a los locales denominados “Clubes de Música en Vivo”. Artículo 1.2: VIGENCIA. Las condiciones salariales ...F) CASAS DE TANGO:. 1.- Primera categoría o Clase A: por encima de los 800 (ochocientos) cubiertos, y con independencia del servicio gastronómico brindado:. Jornal diario: $ 180.- (pesos ciento ochenta). A partir del 1° de Enero de 2013: $ 187,50.- (pesos ciento ochenta y siete con cincuenta centavos). Salario Mensualizado: $ 5.040.- ...

  • Resolución 472/2010

    ...Por ello,. LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE:. ARTICULO 1º -- Declárase homologado el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa y Escala Salarial, celebrados por la UNION DE TRABAJADORES DEL TURISMO, HOTELEROS Y GASTRONOMICOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA y la empresa CASINO DE ROSARIO SOCIEDAD ANONIMA, obrante a fojas 99/128 y 32 del ...