enfermedad interrupcion vacaciones

328 documentos para enfermedad interrupcion vacaciones

Valoración vLex
  • Resolución Nº 1613/2011

    ...CAPITULO 4 - Licencias y otros beneficios no remuneratorios. Artículo 12º. Asignación remuneratoria vacacional. Se establece para la licencia anual por vacaciones que corresponda al año 2011, que la Empresa abonará, juntamente con la remuneración de vacaciones, al personal que se hubiere hecho acreedor al período íntegro de vacaciones anuales, una ...SAS comunicará individualmente por escrito al personal el período vacacional, con la antelación establecida en la legislación vigente. Artículo 17º. Interrupción de vacaciones anuales. Aquel personal que estando en uso de vacaciones anuales contrajera enfermedad o sufriera accidente en forma inculpable, deberá comunicar el hecho inmediatamente por medio ...

  • Sentencia nº 66 de Sala Laboral, 18 de Junio de 2013

    ...Mercedes Blanc de Arabel. A LA PRIMERA CUESTION PLANTEADA:. El señor Vocal doctor Luis Enrique Rubio, dijo:. I.1. El presentante por la actora denuncia que el rechazo de las vacaciones proporcionales del año 2004 obedece a una errónea interpretación del art. 152 de la LCT porque el Tribunal entendió que la referencia del texto a las enfermedades inculpables sólo abarca la ...9 íb. 2. El art. 152 de la LCT, cuya interpretación para el subexamen está en juego, no establece la diferencia efectuada por el a quo sobre los distintos lapsos de interrupción por causa de enfermedad y la consecuencia que de ello se deriva es que el plazo de conservación dispuesto por el art. 211 íb. también genera derecho al descanso anual. De este modo, se logra el ...

  • Resolución Nº 1149/2012

    ...1976). Que en relación a lo previsto en el Artículo 36, inciso a) del Convenio de marras sobre la Licencia Ordinaria de Vacaciones, se hace saber a las partes que la homologación del presente, en ningún caso exime al empleador de solicitar previamente ante la autoridad laboral la autorización administrativa que corresponda, ...Capítulo III. . Medio Ambiente (Art. 16). . Comisión de Higiene y Seguridad. (Art. 17). . Higiene y Medicina del Trabajo. (Art. 18). . Seguridad (Art. 19). . Licencia por Enfermedad o Accidente inculpable (Art. 20). . Aviso y Control (Art. 21). . Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional (Art. 22). . Incapacidad Parcial (Art. 23). . Utiles de trabajo (Art. 24). ARTICULO ...Vencido dicho plazo, las partes analizarán a través de la Comisión de Higiene y Seguridad la posibilidad de extensión de los mismos. Vencidos los plazos de interrupción del trabajo por causa de enfermedad o accidente inculpable, si el trabajador no estuviera en condiciones de volver a su empleo, el empleador deberá conservárselo durante el plazo de un año (1), ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 29 de Noviembre de 1995 (caso Valverde, Jose C/ Transporte Automotor Varela S.a. S/ Accidente)
  • Disposición Nº 691/2011

    ... sus aspectos (pagos en término, concesión de licencias, cumplimiento de horarios, etc.), incluyendo especialmente las de seguridad e higiene como medio de prevención de accidentes y enfermedades. d) orientar sus esfuerzos en mejorar la calidad de vida de sus trabajadores y grupo familiar, cubriendo la protección de la salud a través de la Obra Social Sindical OSALARA en la medida que ello ...CAPITULO 4 — Licencias. Lugar de Trabajo y otros beneficios. Artículo 22º.- Licencia anual ordinaria:. La extensión y época de otorgamiento de las vacaciones anuales del personal comprendido en el presente convenio, se regirá por la Ley de Contrato de Trabajo, por este Convenio Colectivo de Trabajo y por lo que disponga la autoridad de aplicación, ...No se considerará interrupción del servicio, las ausencias por enfermedad, accidentes, maternidad, suspensiones o vacaciones anuales. 33.1.4.2.- Si no se dispusiere nada en contrario en las condiciones particulares el adicional ...

  • Resolución Nº 1908/2013

    ...ART. 29 - FALLA DE CAJA. ART. 30 - DIA DEL TRABAJADOR TELEFONICO. ART. 31- VIATICOS. ART. 32 - COMPENSACIONES NO REMUNERATIVAS. CAPITULO VII - SUBSIDIOS. ART. 33 - COMISION - GASTOS POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE. ART. 34 - GUARDERIAS. CAPITULO VIII - LICENCIAS. ART. 35 - REGIMEN DE LICENCIAS - ALCANCES. ART. 36 - LICENCIA POR MATRIMONIO. ART. 37 - LICENCIA POR EXAMEN. ART. 38 - LICENCIA POR CIMIENTO DE FAMILIAR. ART. 39 - LICENCIA POR ENFERMEDAD DE FAMILIAR. ART. 40 - LICENCIA POR PATERNIDAD. ART. 41 - OTRAS LICENCIAS ESPECIALES. ART. 42 - LICENCIA POR VACACIONES. ART. 43 - INTERRUPCION DE VACACIONES. ART. 44 - LICENCIA POR CARGOS PUBLICOS. CAPITULO IX - ENFERMEDADES - ACCIDENTES. ART. 45 - ENFERMEDAD INCULPABLE - PLAZO REMUNERACION. ART. 46 - LICENCIAS POR ...

  • Resolucion 1344

    ...CAPITULO 3.- LICENCIAS. FERIADOS. OTROS BENEFICIOS ARTICULO 21º.- LICENCIA ANUAL ORDINARIA:. La extensión y época de otorgamiento de las vacaciones anuales del personal comprendido en el presente convenio, se regirá por la Ley de Contrato de Trabajo, por este Convenio Colectivo de Trabajo y por lo que disponga la autoridad de aplicación, ...10. Por traslado artículo 26 C.C.T.: hasta cinco (5) días. 11. Por enfermedad grave e internación hospitalaria (conjuntamente) de hijo, cónyuge o conviviente y/o padres, que convivan con el trabajador y que se encuentren a su cargo, siempre y cuando estuviera debidamente ...No se considerará interrupción del servicio, las ausencias por enfermedad, accidentes, maternidad, suspensiones o vacaciones anuales. 32.1.4.2.- Si no se dispusiere nada en contrario en las condiciones particulares el adicional ...

  • Resolución Nº 1480/2013

    ...1976) y sus modificatorias. Que en cuanto a lo pactado sobre enfermedades y accidentes en las cláusulas 2.11 y 3.11, cabe aclarar que las partes deberán ajustarse a lo dispuesto en los artículos 208 y subsiguientes de la Ley de Contrato de Trabajo. Que con relación a ...2.6 Licencias y otros beneficios no remuneratorios. 1.- Asignación remuneratoria vacacional. Se establece para la licencia anual por vacaciones, que la Empresa abonará, conjuntamente con la remuneración de vacaciones, al personal que se hubiere hecho acreedor al período íntegro de vacaciones anuales, una asignación remuneratoria ...INTERIORES comunicará individualmente por escrito al personal el período vacacional, con la antelación de 45 días. 6.- Interrupción de Vacaciones Anuales. Aquel personal que estando en uso de vacaciones anuales, contrajera enfermedad o sufriera accidente en forma inculpable, deberá comunicar el hecho inmediatamente por medio ...

  • Sentencia nº .70500 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 29 de Noviembre de 1995 (caso Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala III nº .70500 del 29 de Noviembre de 1995.)
  • Ley 26.844

    ...En los casos de interrupción del reposo diario, las horas de trabajo serán remuneradas con los recargos previstos por el artículo 25, y darán derecho a la trabajadora/or a gozar del pertinente descanso compensatorio;. b) ...Título VII. Licencias. Capítulo I. De las vacaciones. ARTICULO 29. — Licencia ordinaria. La trabajadora/or gozará de un período de licencia anual ordinaria de vacaciones pagas, conforme la retribución normal y habitual de:. a) Catorce (14) días ...Capítulo II. De los accidentes y enfermedades inculpables. ARTICULO 34. — Plazo. Cada enfermedad o accidente inculpable que impida la prestación del servicio no afectará el derecho de la trabajadora/or a percibir su remuneración durante un ...