empresas nacionales y transnacionales

99 documentos para empresas nacionales y transnacionales

Valoración vLex
  • Elementos Sistémicos del Derecho Internacional del Trabajo
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 2 de Febrero de 2012 (caso Ingegnieros Maria Gimena C/ Techint S.a. Compañía Tecnica Internacional S/ Accidente - Ley Especial)

    ... a ese amparo no obstante el importante número de víctimas de cuya desaparición, tortura y hostigamiento fueron beneficiarios particulares concretos que llevaron incluso a desposeer empresas por el terror, como son los casos que se investigan en el secuestro de las familias Graiver y Grassi de cuyas consecuencias existieron beneficiarios económicos concretos. Al momento de la ... merecen la sanción y la reprobación de la conciencia universal al atentar contra los valores humanos fundamentales La falta de un aparato organizado de punición respecto de los estados nacionales no implica que deba omitirse el castigo de los crímenes contra la humanidad, porque precisamente una de las características peculiares en la persecución de estos crímenes consiste en que, en ...Resulta pertinente destacar lo establecido en las “Normas so-. bre las responsabilidades de las Empresas Transnacionales y otras Empresas Comercia-. les en la Esfera de los Derechos Humanos”. La parte pertinente del Preámbulo del documento precitado reza:. “Teniendo presentes los principios y obligaciones ...

  • Análisis de Eficiencia y Equidad del Sistema Tributario Argentino. Eficiencia y Equidad en Argentina
  • G
  • Resolución N° 163/GCABA/SPTYDS/04

    ... - PROAMPRO 5 - PROGRAMA CONCURSO DE APOYO A LA MODERNIZACIÓN PRODUCTIVA - PROGRAMA DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y TECNOLÓGICA - DESARROLLO ECONÓMICO - PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS - PYMES - INVESTIGACIÓN - MODERNIZACIÓN TECNOLÓGICA. Buenos Aires, 25/03/2004. Visto la Ley N° 294 (B.O. N° 856), los Decretos Nros. 68/GCBA/01 (B.O. N° 1121), 2.696/GCBA/03 (B.O. N° 1836) y ... concentrado o atomizado; identifique a sus principales competidores, comente el origen del capital de las empresas (nacional, transnacional), el tamaño de las empresas (grandes, PyMEs, nacionales o transnacionales, etc.). Agregue cualquier otro dato que considere relevante para comprender el entorno competitivo de su sector. Describa como han impactado en la estructura competitiva del sector ...

  • Transnacionalización empresaria y nuevas formas de trabajo

    ...Hemos referenciado el impacto de innovación tecnológica, y debemos agregar que esta corriente vino acompañada de un apreciable cambio en el funcionamiento de las empresas, ya que se responde al modelo de inventiva permanente, rotación sin puestos fijos y polifuncionalidad, retribución de acuerdo a la productividad personal, dejando de lado el peso de la experiencia ...Por ello este trabajo que proponemos en este panel, trata de estudiar cómo este fenómeno de la globalización de los mercados desvanece las fronteras nacionales y refuerza la imagen de las Ciudades. Debido al incremento de las interrelaciones y los flujos de información, las ciudades se convierten en nodos de redes mundiales. La creciente competitividad ...El proceso de globalización ha tenido, como una especie de hilo conductor, a las transnacionales, que en muchos casos se han asociado y han exigido cada vez mayor libertad de movimiento. II.-Una nueva gestion de la fuerza de trabajo. Entre las estrategias ensayadas por las grandes empresas para ...

  • Libertad sindical y desapariciòn de trabajadores. CNAT Sala V

    ... a ese amparo no obstante el importante número de víctimas de cuya desaparición, tortura y hostigamiento fueron beneficiarios particulares concretos que llevaron incluso a desposeer empresas por el terror, como son los casos que se investigan en el secuestro de las familias Graiver y Grassi de cuyas consecuencias existieron beneficiarios económicos concretos. Al momento de la ... merecen la sanción y la reprobación de la conciencia universal al atentar contra los valores humanos fundamentales La falta de un aparato organizado de punición respecto de los estados nacionales no implica que deba omitirse el castigo de los crímenes contra la humanidad, porque precisamente una de las características peculiares en la persecución de estos crímenes consiste en que, en ...Resulta pertinente destacar lo establecido en las "Normas sobre las responsabilidades de las Empresas Transnacionales y otras Empresas Comerciales en la Esfera de los Derechos Humanos". La parte pertinente del Preámbulo del documento precitado reza: "Teniendo presentes los principios y obligaciones enuncia-dos en ...

  • Derechos sociales, exigibilidad y acceso a la justicia

    ...- OG Nro. 9 "La aplicación interna del Pacto" (1998); . - OG Nro. 10 "La función de las instituciones nacionales de derechos humanos en la protección de los derechos económicos, sociales y culturales" (1998); . - OG Nro. 11 "Planes de acción para la enseñanza primaria (art 14)" (1999); . - OG Nro. 12 "El .... Las empresas privadas -nacionales y transnacionales- si bien no están obligadas por el Pacto, tienen una función particular que desempeñar en la creación de empleo, las políticas de contratación, la ...

  • Ley 26424

    ...La Unidad Naval propia posteriormente se incorporará al ejercicio FRATERNO. e) Inmunidad: No se han requerido inmunidades específicas para las Fuerzas Nacionales que salen del país. f) Costos: Los costos de operación de nuestros medios ascienden a la suma de PESOS SEISCIENTOS NOVENTA Y SEIS MIL TRECE ($ 696.013). g) Financiamiento: Los costos son cubiertos ... y verificar los objetivos del Acuerdo entre la REPUBLICA ARGENTINA y la REPUBLICA ORIENTAL DEL URUGUAY para desalentar el tráfico de aeronaves comprometidas en actividades ilícitas transnacionales. b.Estratégicos: Esfuerzos conjuntos para fortalecer el control de los aeroespacios respectivos, abarcando actividades de intercambio de información, entrenamiento técnico u operacional ...la seguridad de los sistemas comprendidos y la rentabilidad de las empresas. Que las estipulaciones contenidas en la Ley Nº 25.561 han sido posteriormente ratificadas y ampliadas a través de la sanción de las Leyes Nros. 25.790, 25.820, 25.972, 26.077, 26.204 y 26.339, ...

  • RCT Comentado Título II Del contrato de trabajo en general

    ... de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática, reconocida ...Oscar Cuartango y Stella Maris Marcasciano, Globalización y mundo del trabajo, en Equipo Federal del Trabajo, Empresas transnacionales y mundo del trabajo, edit. Trabajo y Utopía, Lavallol, 1998, cap. II) se advierten, especialmente en el sector de los servicios, innumerables situaciones en que existen trabajadores y empleadores ... de las actuaciones en beneficio del trabajador, primacía de la realidad, indemnidad, progresividad, en caso de duda interpretación a favor del trabajador e igualdad de oportunidades para nacionales de los Estados miembros y para migrantes legales. Art.88. La Unión Latinoamericana adopta como modelo de organización del mundo del trabajo el paradigma del trabajo decente. El concepto de trabajo ...