empleada domestica escala salarial

11 documentos para empleada domestica escala salarial

Valoración vLex
  • Servicio doméstico, escalas aplicables y agravamiento indemnizatorio- Corrientes

    . Cam., Lab. Ctes., "ESCALANTE LORENA ELIDA C/ RAMON BENITO RIOS S/ IND ETC", EXPTE Nº 15950. En la Ciudad de Corrientes, a los 05 días del mes de marzo de dos mil ocho encontrándose reunidos en la Sala de Acuerdos de la ...454/455).-. En ese marco, tenemos que la provincia de Corrientes no se ha adherido a la reglamentación nacional, de lo que se colige que las escalas salariales cuya aplicación se pretende no pueden ser aplicadas, dado que el art. 20 del Decreto 7.979/56 que al establecer las categorías también ha reglamentado su ámbito de aplicación, el que se ajusta ...Nº 10.062, Sentencia Nº 38/05 de la Alzada).- . “Resulta improcedente aplicar la escala salarial establecida por la Resolución Ministerial 21/03 respecto de quien se desempeñaba como empleada doméstica en el ámbito de la Provincia de Corrientes, pues rige el criterio de fijación de la remuneración según lo pactado por las partes, en virtud de que la provincia no adhirió al decreto ...

  • Sentencia nº 191472 de Tribunal del Trabajo Sala II, 25 de Noviembre de 2010

    ...NºB-191472/08, caratulado: “SILISQUE, ANA MARIA c. SINDICATO DE CHOFERES DE CAMIONES JUJUY s/Indemnización por diferencias salariales y otros rubros ”, y luego de deliberar;. El Dr. Chazarreta dijo: . Que en la presente causa comparece el Dr. Ramiro Tizón como apoderado de la Sra. ANA MARIA SILISQUE promoviendo demanda por ...Así se reclaman diferencias salariales, diferencias de indemnización por despido y preaviso que son consecuencia de los pagos en base a una escala salarial inaplicable. Se cita derecho y se ofrece prueba. A fs. 77 se amplía de-manda.-. Corrido el traslado de demanda comparece a contestarla el Dr. Juan Pablo Gomar asumiendo la ...-te reclamo alguno, reconociéndose la relación laboral y que siempre estuvo correcta-mente registrada abonándosele las remuneraciones conforme la escala salarial para la actividad de empleada doméstica, con una jornada de 4 horas tres días a la semana. Se sostiene que es falsa la fecha de ingreso denunciada conforme surge de los recibos y que la misma data del 01.10.05.-. Por el ...

  • Sentencia nº 45064 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 10 de Diciembre de 2012

    ... le aclare su situación laboral bajo apercibimiento de considerarse injuriada y despedida; emplaza en 30días a su registración bajo apercibimiento de ley 24013 y al pago de diferencias salariales y demás conceptos que detalla. En la misma fecha denuncia ante AFIP. . Sostiene que la demandada negó la relación laboral el 09/08/2010 mediante despacho postal; motivando el envío de una segunda ...66/125 obra su informe pericial. . A fs. 127/128 y a fs. 173/174 corre informe de la SSTSS. . A fs. 131/157 luce copia certificada del CCT 389/04 y escala salarial. . A fs. 161 el Tribunal emplaza a la demandada a producir prueba, cumpliendo el emplazamiento a fs. 163. . A fs. 170/172 luce informe de Correo Argentino. . A fs. 175/176 se incorpora ...En la calle Lemos, en ese entonces estaban en otra dirección, en calle Marconi, en un pasaje casa 5, pero se mudaron, no sé cuando se mudaron, yo seguía trabajando . Antes trabaje como empleada domestica cama adentro ahí les conté que había cocinado, entonces me tomaron y quede . -el Sr. Albornoz tiene familia . Esta con su mujer y sus dos hijos, hasta que yo trabaje con él vivía con ...

  • CGT Azul y Blanca; Erradicación del trabajo infantil y Promoción del empleo de calidad para jóvenes

    ... gremial de la Confederación General de Trabajadores Azul y Blanca, Carlos Acuña, reclamará la urgente reapertura de paritarias, “dado que la inflación desvalorizo los aumentos salariales que se consiguieron en los dos últimos años", . Otros de los temas a debatir son:. • Elevar a 6.500 pesos el mínimo no imponible, . • Aumentar al menos un 30 por ciento las asignaciones ...Ahora bien, lo que reviste mayor importancia es que la escolarización tiene repercusiones considerables en la mejora del bienestar a escala personal, doméstica y social, de manera que puede contribuir de forma significativa a la erradicación del trabajo infantil. Los niños y niñas que no tienen acceso a la educación básica tienen ...GENERALIDADES. . TEMA. RELACION DE DEPENDENCIA-TRABAJO DE MENORES-JORNADA DE TRABAJO-EMPLEADA DOMESTICA. El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley:. SANCIONA:. . Artículo 1:. ARTICULO 1º - Sustitúyase la denominación ...

  • Sentencia nº 10002 de Segunda Cámara del Trabajo de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Segunda Circunscripción, 25 de Agosto de 2011

    .... En tal pretensión, la ex empleada indicó que ingresó a prestar labores en fe-cha 01 de junio de 1.992, realizando tareas domesticas en el domicilio de la denunciada sito en calle San Luis N° 560 de la Ciudad de San Rafael, ... asignado tareas el día 07 de octubre de 2005, remitió telegrama obrero el día 17 de dicho mes y año, solicitando aclaración de situación laboral y emplazando a abonar diferencias salariales y acredita-ción de aportes, todo bajo apercibimiento de considerarse despedida por culpa de su entonces patrono. . Refirió a que, frente a la falta de cumplimiento a tal emplazamiento, proce-dió a ... Zona Sur de la Subsecretaría de Trabajo y Seguridad Social de la Provincia, arbitrariamente no ha aplicado el régimen y reglamentación vigente en la Provincia, que impone la fijación de la escala salarial, en este caso en categoría y jornada de frecuencia mínima prevista en el régimen del servi-cio domestico – art. 1 del decreto ley 326/56- en las resoluciones que periódicamente y ...

  • RCT Comentado Título I- Disposiciones Generales

    .... Medio. Normado en los convenios colectivos de trabajo, apuntala las escalas legales y avanza sobre ellas, buscando la mejor calidad de vida posible en los ambientes de trabajo y en la sociedad civil. . Por ello, tanto los sujetos personales como los colectivos carecen de ...�n, la vinculación de que se trata está incluida en el régimen del decreto 326/56, aunque se hayan cumplido algunas tareas como las citadas, pues no cambian el régimen jurídico al que la empleada doméstica circunstancialmente realice actividades complementarias; vgr. Comprar, atender a un niño o pagar una factura. La vida en el hogar lleva a concluir que cualquiera de dichas actividades ...El silencio del trabajador frente al in/cumplimiento del empleador, concretamente frente a las rebajas salariales, se explica por el temor al des/empleo, como se afirmara en “Bariain”. Este tema ha sido recientemente destacado:” El 40% de los trabajadores argentinos posee algún grado de temor a perder su ...

  • Sentencia nº 114013 de Tribunal del Trabajo Sala I, 3 de Mayo de 2006

    ...80 de la L.C.T. Dice la demanda que la actora ingresó a desempeñarse para la demandada el 15 de febrero de 2.002, como empleada doméstica, en la modalidad “cama a dentro”, y con un salario de $ 200.- mensuales. El contrato se extinguió el 24 de agosto de 2.003 por renuncia. Al momento del distracto quedaron pendientes e abono los salarios del mes de agosto, el SAC y diferencias salariales por todo el tiempo trabajado y las vacaciones proporcionales. La demanda ofrece prueba y finaliza con el pedido de acogimiento, con costas. En representación de la demandada ejercita su defensa ...En función de esa jornada laboral percibía la suma de $ 200.-, salario que se ajusta a la escala aplicable al tiempo de desarrollarse las labores. Al momento de la extinción se formalizó un pago que la actora reconoce y es cancelatorio de lo adeudado en aquella oportunidad. Además de la ...

  • Trabajo Doméstico. Informe del 2008

    ISBN 978-92-2-321885-0 (print) ISBN 978-92-2-321886-7 (web pdf) ISSN 0251-3226. Primera edición 2009. Las denominaciones empleadas, en concordancia con la práctica seguida en las Naciones Unidas, y la forma en que aparecen presentados los datos en las publicaciones de la OIT no implican juicio alguno por parte de la Oficina ... importancia que el trabajo doméstico reviste en el mundo contemporáneo como factor coadyuvante a la perpetuación de las sociedades y al ágil funcionamiento de los mercados de trabajo a escala mundial. Se destaca que, pese a la heterogeneidad del trabajo doméstico, las personas que lo realizan se caracterizan por un estatus laboral invisible, porque trabajan en el interior de un hogar. Se ... la organización y la intensificación del trabajo; la ausencia de políticas que permiten compaginar la vida laboral con la familiar; la reducción de la prestación de servicios de ayuda doméstica por el Estado; la feminización de las migraciones internacionales, y el envejecimiento de las sociedades. 2. 19. No obstante, el valor del servicio doméstico se sigue subestimando al considerarse ...24. También hay hechos que demuestran la existencia de una discriminación salarial entre los trabajadores domésticos por motivos de género y nacionalidad. En algunas regiones, al parecer la remuneración que perciben las personas de ciertas nacionalidades son superiores a las de ...

  • Código del Trabajo de Ecuador

    ...Tanto en el primer caso como en el segundo, el trabajador no perderá la remuneración si la falta estuvo autorizada por el empleador o por la ley, o si se debiere a enfermedad, calamidad doméstica o fuerza mayor debidamente comprobadas, y no excediere de los máximos permitidos. . La jornada completa de falta puede integrarse con medias jornadas en días distintos. . No podrá el empleador .... Se exceptúan el porcentaje legal de utilidades, los viáticos o subsidios ocasionales, la décima tercera, décima cuarta y décima quinta remuneraciones, la compensación salarial y la bonificación complementaria, y el beneficio que representan los servicios de orden social. . Art. 96.- Pago en días hábiles.- El salario o el sueldo deberán abonarse en días hábiles, .... Art. 115.- Bonificación complementaria.- Los trabajadores sujetos a este Código tendrán derecho a una bonificación complementaria anual, de conformidad con la siguiente escala: . Reforma: . Art. 3.- Bonificación Complementaria.- A partir del 1 de enero de 1998, se incrementa la bonificación complementaria en S/. 500.000 para los trabajadores de los sectores público y ...144.- Registro que deben llevar los empleadores.- Los empleadores tendrán a disposición de la Inspección del Trabajo un registro de las personas menores de veintiún años, que estén empleadas o trabajen en la parte subterránea de las minas o canteras. En ese registro se anotarán la fecha de nacimiento, indicaciones sobre la naturaleza de la ocupación y la fecha en que el trabajador fue ...

  • Sentencia nº 12476 de Tribunal del Trabajo Sala IV, 27 de Septiembre de 2002

    ... . Manifiesta que la actora ingresó a trabajar para los demandados el 02-01-93 en el domicilio de éstos, calle Güemes Nº 562 de esta ciudad, desempeñándose como empleada doméstica, en tareas de limpieza del hogar, lavado y planchado de ropa, compras en general, cocina y a veces niñera, siendo su jornada laboral de 7 a 15,30 horas de lunes a viernes, y su categoría ... última remuneración percibida fue la del mes de marzo de 2001, y que cobraba mensualmente la suma de $150.-, importe inferior a lo que le corresponde, por lo que reclama las diferencias salariales pertinentes.-. . Continúa diciendo que el 16-05-2001, ante el reclamo de la trabajadora de un aumento salarial que compensara el trabajo realizado, y el requerimiento de pago de los ... . Conforme tal encuadramiento, y teniendo en cuenta que la actora trabajó 7 horas diarias (de 8 a 15 horas), la remuneración mensual que le corresponde, de acuerdo a la escala salarial vigente, según lo informado a fs. 42 y 44 por el Ministerio de Trabajo, es de pesos Ciento cincuenta y uno con noventa y dos centavos ($151,92).-. . 5.- Corresponde ahora decidir ...