eficacia organizacional y las fases del proceso administrativo

30 documentos para eficacia organizacional y las fases del proceso administrativo

Valoración vLex
  • Resolucion Nº 113

    ...• Público: Definición - Target Group. • Imagen: Definición - Componentes de la Imagen - Clasificación de imágenes. • Formación de una imagen. • Comunicación: Proceso de Comunicación - Fidelidad de la Comunicación. • Empatía. • Comunicación de masas. • Rumor. Ceremonial, Protocolo y. Relaciones Públicas. en la Empresa. • Formalidad: Etiqueta. Las ...• Ceremonial Escrito. • Estructura y confección de los mensajes. • Normas generales. La Organización - Naturaleza. y Propósito. • Conceptos: Organización - Estructura Organizacional - Departamentos. • Definiciones - Importancia - Análisis. • Integración: Concepto e Importancia. • Principios de la Organización. • Estructura Organizacional - Concepto. • Tipos y Elementos ...Cultura y clima organizacional. • Cultura organizacional - Funciones de la cultura organizacional. • Clima organizacional. • Eficacia Organizacional. • Actitudes. La Comunicación. en la Organización. • Comunicar e Informar - Conceptos. • Notoriedad e imagen. • La Comunicación - Herramienta de desarrollo del Capital Humano. ...• Instalación de documentos - Muebles de archivo más conocidos. • Organización del sistema de archivo - Procedimiento para archivar. • Fases y tratamiento del documento. • Transferencia y eliminación de archivos. Archivo informático. • Los archivos en la empresa - El archivo informático. • Tipos de sistemas de información - ...•. Sabiendo resumir, analizando y valorando textos e información en la preparación de presentaciones visuales exitosas. • Realizar funciones de soporte administrativo tales como archivar información, manipular correo electrónico, coordinar reuniones, preparar calendarios de trabajo y preparar agendas de viaje. • Demostrar una comprensión del valor de la ...

  • D
  • Resolución Nº 17

    ..., "Mantenimiento y Reparación de Computadoras", "Operador de Computadoras", "Operador de Computadoras Avanzado", "Instalaciones Eléctricas Domiciliarias e Industriales", "Secretariado Administrativo Contable con Orientación en Informática e Inglés" y "Refrigeración y Aire Acondicionado" y la correspondiente carga horaria conforme a la evaluación de la propuesta curricular que figura en el ...Contenidos Actitudinales. • Aplicación estricta de normas de seguridad al manipular los elementos del sistema. • Responsabilidad por el proceso de despiece y ensamble del sistema para evitar daños materiales del vehículo y lesiones físicas al operario. Eje Temático 3:. Sistema de transmisión. y diferencial. Contenidos Conceptuales. • ...• Objeto de estudio y método de la psicología. • La Psicología en el campo laboral: aportes de la psicología al trabajo individual y organizacional. ¿Qué es una organización?.Concepto. El proceso organizacional: división del trabajo, jerarquía, coordinación. • Cultura y clima organizacional: conceptualización. Integrantes de la cultura ...Eje temático 4:. El proceso de la búsqueda. de un nuevo empleo. Contenidos Conceptuales. • La carrera laboral: fases. • Comportamiento asertivo. La asertividad en el mundo laboral. El trabajo en equipo. • Asertividad: componentes. Asertación asertiva. Componentes conductuales. Oposición asertiva. • �n personal: currículum, entrevista, actitudes positivas. Contenidos Procedimentales. • Técnicas para desarrollar habilidades que favorezcan la eficiencia y la eficacia en las actuaciones individuales personales y laborales. • Estudio de casos que merezcan aplicar la técnica de resolución de problemas. Contenidos Actitudinales. • Resolución de situaciones - en ...

  • Resolución 269/2012

    ...Que el “Glosario de Salud del Trabajador para los Estados Partes y Asociados del MERCOSUR” es un importante aporte al proceso de formulación de políticas en esa materia en la región. Que por el citado Acuerdo RMS se aprobó el documento “Glosario de Salud del Trabajador para los Estados Partes y Asociados del ...ASALARIADOS [masc.], [pl.] - Se considera personal asalariado a los trabajadores que trabajan en relación de dependencia por un sueldo o jornal (directivos, administrativos, obreros, etc.). [sin.] En Venezuela RELACION DE TRABAJO. ASBESTOSIS [masc.], [sing.] - Enfermedad pulmonar progresiva y crónica causada por la exposición al asbesto o amianto, caracterizada por la ...D. DAÑO A LA SALUD [masc.], [sing.] - Implica la existencia de modificaciones bioquímicas, fisiológicas o anatómicas que constituyen fases previas a la enfermedad y que pueden ser reversibles, con tratamientos adecuados o el cese de la exposición al agente causal del daño detectado o cuya progresión puede ser detenida con el cese de ...Entre los determinantes de la salud del trabajador están comprendidos los condicionantes sociales, económicos, tecnológicos y organizacionales responsables por las condiciones de vida y los factores de riesgo ocupacionales presentes en los procesos de trabajo. Entre estos últimos: -las condiciones laborales y de precariedad del empleo; -el ...Se realiza mediante la verificación de resultados obtenidos a través de la eficiencia y la eficacia. Esta evaluación se debe realizar sobre el Panorama de riesgos, los procesos de inducción y capacitación, las inspecciones generales a las instalaciones, los programas de mantenimiento preventivo, ...

  • Disposición Nº 215/2011

    ...Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados. Que una vez ello, se remitirán las actuaciones a la Dirección de Regulaciones del Trabajo a los fines de evaluar la procedencia de ...Pedro CEREZO. Actividad Regulada: SERVICIO DE DESARROLLO DE INGENIERIA CONCEPTUAL, ANTEPROYECTO, PROYECTO, BASICA, EVALUACION ECONOMICA Y DE DETALLE EN LAS ESPECIALIDADES DE PROCESOS, EQUIPOS, ELECTRICA, CIVIL, MECANICA e INSTRUMENTOS Y CONTROL; SERVICIO DE FISCALIZACION e INSPECCION DE OBRAS, que YPF S.A. realizaba por administración y en su proceso de transformación y ...2.3.- Derecho a la carrera:. 2.3.1.- Ascensos: El trabajador ejercerá el derecho a su superación en la estructura organizacional, a cuyos efectos la Empresa cubrirá los cargos vacantes que se produzcan a través del ascenso de quienes se encuentren ubicados en niveles inferiores en tanto acrediten idoneidad y capacidad ...Emisión de informes de avance de obra (según procedimiento de Repsol). Comparación de cronograma real y teóricos de la obra. Emisión de informes de las distintas fases de la obra, que abarquen los aspectos de diseño, construcción, montaje, recepción, puesta en marcha y documentación conforme a obra. Cumplir y hacer cumplir todas las disposiciones y/o ...Selección y evaluación del personal a su cargo. Llevar a cabo la revisión por la Dirección de la eficacia del Sistema de Gestión de Calidad. Aprobar las políticas de calidad, seguridad y ambientales de la empresa. COMPETENCIAS DEL PUESTO EDUCACION X 1- Universitaria: Ingeniería Industrial, ...

  • Decreto 889-2011

    ...- Fortalecer la transparencia que facilite el control y que potencie instancias públicas de evaluación;. - Fomentar la eficiencia y eficacia del sistema, fortaleciendo el compromiso de los integrantes de los tribunales evaluadores;. Que, a tal fin se ha desarrollado un sistema de evaluación de antecedentes, que contempla por un lado ... compatibilizar los valores de excelencia (capacidad de calificar de manera definitiva por los cuerpos técnicos de evaluación), celeridad (mediante la incorporación de un mecanismo administrativo de precalificación parcial de los aspectos objetivos) y transparencia (a través de la regulación de topes prefijados en la evaluación de los antecedentes);. Que, con esos mismos fines, se ha elto establecer una prueba de oposición que cuenta con dos fases:. - Una fase de evaluación escrita. - Una fase de evaluación oral y pública, a través del desarrollo de un coloquio. Que, ambas instancias deberán ser aptas para determinar si el postulante ...Capacidades técnicas: comprensión del entorno organizacional del cargo al que postula, conocimiento y manejo del sistema de justicia; conocimientos de derecho penal, derecho procesal, derecho procesal penal y de ejecución penal; conocimiento de destrezas de ... componentes del Sistema de Selección y los procedimientos necesarios para su funcionamiento (toma de conocimiento de producción de vacantes, inicio de los llamados a concurso, inscripción, proceso de tramitación del concurso, cierre de los concursos y todos los pormenores administrativos y logísticos ligados a estos procedimientos), sobre la base de la regulación ya elaborada por el Decreto ...

  • Disposición 3/2013

    ... y vulnerabilidades que rodean a los activos de información, la “Política de Seguridad Modelo” oportunamente aprobada requiere ser actualizada a fin de mantener su vigencia y nivel de eficacia. Que la mera elaboración por parte de los organismos de políticas de seguridad no es suficiente para garantizar la seguridad de la información, la que permite a su vez, garantizar la prestación ...8.2.1 Control: Responsabilidad de la dirección. 8.2.2 Control: Concientización, formación y capacitación en seguridad de la información. 8.2.3 Control: Proceso disciplinario. 8.3 Categoría: Cese del empleo o cambio de puesto de trabajo. 8.3.1 Control: Responsabilidad del cese o cambio. 8.3.2 Control: Devolución de activos. 8.3.3 Control: Retiro de los ...La seguridad de la información se logra implementando un adecuado conjunto de controles; incluyendo políticas, procesos, procedimientos, estructuras organizacionales y funciones de software y hardware. Se necesitan establecer, implementar, monitorear, revisar y mejorar estos controles cuando sea necesario para asegurar que se cumplan los objetivos de seguridad y ... de desarrollo y mantenimiento de sistemas, siguiendo una metodología de ciclo de vida de sistemas apropiada, y que contemple la inclusión de medidas de seguridad en los sistemas en todas las fases. El Responsable del Area Legal o Jurídica verificará el cumplimiento de la presente Política en la gestión de todos los contratos, acuerdos u otra documentación del Organismo con sus empleados y ...Se debe tener presente lo dispuesto por el Reglamento de Investigaciones Administrativas, procedimiento administrativo especial, de naturaleza correctiva interna que constituye garantía suficiente para la protección de los derechos y correcto ejercicio de las responsabilidades impuestas a los agentes públicos. ...

  • Decreto 232 de 08 de Febrero de 2008

    ...Que resulta procedente efectuar la aprobación de la estructura organizativa del Ministerio de Asuntos Agrarios y Producción a fin de permitirle ejercer y cumplir sus objetivos con eficacia, lo que redundará en un incremento en los niveles de utilidad y empleo de los recursos;. Que a tal fin, la Subsecretaría de Industria, Comercio y Minería tendrá como objetivo planificar, ... cuenta de la relevancia que actualmente adquiere la búsqueda de la competitividad a partir de la incorporación de la innovación y la aplicación de conocimientos en el mejoramiento de procesos, productos y gestión, se crea en el ámbito de la Subsecretaría de Industria, Comercio y Minería, la Dirección Provincial de Promoción de la Competitividad, la Innovación, y los Servicios, ...Que la Subsecretaría de Asuntos Agrarios tendrá entre sus objetivos el de favorecer la competitividad en las distintas fases de la cadena agroalimentaria garantizando la calidad y la sanidad de la producción, como así también fortaleciendo los controles;. Que asimismo resulta necesario a través de la Subsecretaría de ...Que habiendo tomado intervención la Subsecretaría de la Gestión Pública, el Ministerio de Economía y la Asesoría General de Gobierno, corresponde se dicte el pertinente acto administrativo;. Que el artículo 144 — proemio — de la Constitución de la Provincia de Buenos Aires faculta al Poder Ejecutivo como Jefe de la Administración a proveer la estructura organizativa de sus ...DIRECCION DE DESARROLLO RURAL. ACCIONES. 1. Generar acciones que fomenten el fortalecimiento organizacional de los pequeños productores agropecuarios y de los productores familiares. 2. Implementar sistemas de gestión e institucionalización de estructuras asociativas que respondan a las necesidades de ...

  • Resolución 917/2008

    ...Infraestructura de la Seguridad de la Información 4.4.1. Comité de Seguridad de la Información 4.4.2. Asignación de Responsabilidades sobre la Seguridad de la Información 4.4.3. Proceso de Autorización de Acceso a Recursos Informáticos 4.4.4. Utilización de Recursos Informáticos Personales 4.4.5. Asesoramiento Especializado en Seguridad de la Información Miércoles 3 de ... gama de amenazas, a fin de garantizar la continuidad de los servicios prestados por el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, maximizar el cumplimiento de los objetivos organizacionales y minimizar daños. La información puede existir en muchas formas: impresa o escrita en papel, almacenada electrónicamente, transmitida por correo o utilizando medios electrónicos, presentada en ...La tendencia hacia el procesamiento distribuido ha debilitado la eficacia del control técnico centralizado. Las amenazas tienen diversos orígenes: fraude asistido por computadora, espionaje, sabotaje, vandalismo, incendio o inundación. Ataques mediante virus ... tareas de desarrollo y mantenimiento, siguiendo una metodología apropiada para el ciclo de vida de los sistemas, contemplando la inclusión de medidas de seguridad en los sistemas en todas las fases, c) atender las tareas relativas a la seguridad de los sistemas de información del MTEySS, d) supervisar todos los aspectos inherentes a los tópicos tratados en la presente Política. 3.4.8. ...El Responsable de Sistemas definirá la estructura de recursoscompartidosypermisos(administrativosydeusuarios)quetendránlosservidores.ElResponsable Primario definirá qué permisos de usuarios se aplicarán sobre la información de su competencia, g) el Responsable de Sistemas podrá implementar la ...

  • Resolución N 99/PJCABA/FG/12

    ... ínsito un desdoblamiento funcional por parte de los fiscales y una recarga de sus tareas cotidianas, que precisamente conspira contra la racionalidad intrínseca del Nuevo Diseño Organizacional y sus principios rectores. Pues es indefectible, que al convertirse este sobreesfuerzo inter-pares en la regla y perder su carácter excepcional, la elemental premisa de división eficiente del ... exponencial de la carga de trabajo además de elevarse su complejidad -debido a las características de los delitos con competencia por transferirse-, tarea difícil de sobrellevar con la eficacia anhelada, por cuanto el cuadro fáctico detallado se vería todavía más agravado. Otro aspecto primordial que a priori no puede obviarse de este análisis, por su singular incidencia en el ue funcional de los fiscales, es la dinámica intrínseca del proceso penal fijado por la Ley 2303. La cuestión es que en un modelo de enjuiciamiento acusatorio como el contemplado en la Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (cfr. art. 13, inc. 3 CCABA) ...Es que la metodología oral instituida en todas las fases del proceso condiciona la posibilidad de subrogar la titularidad de Equipos Fiscales intervinientes en distintas Unidades Fiscales. De lo contrario, frente a un panorama dinámico como el propiciado ...María del Carmen Gioco y Federico Villalba Díaz, quienes actualmente se desempeñan como fiscales en las Fiscalía en lo Contencioso Administrativo y Tributario N° 2 y 3 respectivamente (cfr. Res. FG. N° 171/09 y 227/09). A tenor de ello, oportunamente se dispuso que la cobertura interina del cargo de fiscal de primera instancia en lo Penal, ...