despido trabajo agrario

240 documentos para despido trabajo agrario

Valoración vLex
  • Sentencia nº 627 de Ct7, 31 de Agosto de 2009 (caso Recurso nº 627 de Ct7 del 31 de Agosto de 2009.)

    Expte: 627. Fojas: 136. En la Ciudad de Mendoza, a los 31 días del mes de agosto  de dos mil nueve, se constituye la Excma.  Cámara Séptima del Trabajo, integrada por los Magistrados de la misma,  Dres. ANA MARIA MARIA SALAS, GUSTAVO ESTRELLA PENESI Y  SERGIO SIMO,  con el objeto de dictar sentencia definitiva en los autos N° 627, caratulados: DOMINGUEZ JORGE RUBEN C/ RODRIGUEZ CECILIA DEL CARMEN P/ DESPIDO ", de los que . R E S U L T A: . Que a fs. 2/16 se presenta el actor, Sr. JORGE RUBEN DOMINGUEZ, por medio de su apoderado e interpone demanda ordinaria en contra de la demandada, Sra. CECILIA DEL ...2 de dicho cuerpo legal y no se encuentra comprendida entre las exclusiones del art. 6 del mismo.-. Efectivamente, regla el art. 2 de la Ley 22.248: “Habrá contrato de trabajo agrario cuando una persona física realizare, fuera del ámbito urbano, en relación de dependencia de otra persona, persiguiera o no ésta fines de lucro, tareas vinculadas principal o accesoriamente con la ...

  • Sentencia nº 02 de Sala Laboral, 1 de Marzo de 2012

    ... C/ JOSEFINA CAPDEVILA DE VILLULLAS Y OTROS - DDA LABORAL - RECURSO DIRECTO" a raíz del recurso concedido a la parte actora en contra de la sentencia N° 46/07, dictada por la Cámara del Trabajo, Cruz del Eje, cuya copia obra a fs. 185/210 vta., en la que se resolvió: “I. Rechazar la demanda inicialmente deducida por la Sra. Zulema Nélida Oliva, luego continuada por sustitución procesal ...Desde otro costado, en virtud de las tareas que desarrolló debe considerarse en favor de las tres personas que vivían en la casa. En orden a las indemnizaciones derivadas del despido indirecto la actora lo hizo efectivo el día 16 de septiembre del año 2.005, con motivo del reclamo iniciado ante el Departamento Provincial del Trabajo para que sus empleadores le permitiesen el ... en perjuicio con relación a una ley de emergencia cuyo objetivo era temporariamente ampliar la protección contra el despido arbitrario (tal como también se lo entendió para el trabajador agrario). Reforzó aquella convicción que los principios generales del régimen común tienden a imponerse al universo laboral. Por ende, las excepciones sólo pueden fundarse en la naturaleza misma del ...

  • Falta de acreditaciòn de tareas acordes con nueva capacidad del trabajador- despido injustificado-

    ... de la obligación a cargo de la empresa accionada en dar tareas u ocupación al trabajador acorde a la incapacidad parcial de la que adolecía, incumplimiento que tornó injustificado el despido. Impugnación que estima determinante para evaluar la correcta aplicación del art. 71 del Régimen Nacional del Trabajo Agrario (ley 22.248). Sigue argumentando que se aplica erróneamente el art. ...

  • Sentencia nº 627 de Ct7, 31 de Agosto de 2009 (caso Recurso nº 627 de Ct7 del 31 de Agosto de 2009.)
  • Ley N° 22.248 - Régimen Nacional del Trabajo Agrario

    ...EL PRESIDENTE DE LA NACION ARGENTINA SANCIONA Y PROMULGA. CON FUERZA DE LEY:. ARTÍCULO 1°.- Apruébase el Régimen Nacional del Trabajo Agrario, anexo a la presente y cuyas disposiciones se observarán como ley de la Nación. ARTÍCULO 2°.- El Ministerio de Trabajo de la Nación elevará a consideración del Poder Ejecutivo la ... haber obtenido el trabajador su jubilación ordinaria y siempre que el régimen previsional admitiere la compatibilidad, la antigüedad a los efectos del cálculo de las indemnizaciones por despido o fallecimiento, se computará a partir del reingreso. ARTÍCULO 35.- No podrá deducirse, retenerse o compensarse suma alguna que redujera el monto de las remuneraciones, salvo los casos ...

  • Sentencia nº 627 de Ct7, 31 de Agosto de 2009 (caso Recurso nº 627 de Ct7 del 31 de Agosto de 2009.)
  • Reglamentaciones especiales

    ...Las condiciones de trabajo son: que el viajante visite la zona que le ha sido asignada, recoja las notas de venta o pedidos aceptados por los comerciantes o industriales y las remita a su empleador. Se considera aceptada la ... cualquiera que sea la causa, el viajante o sus causahabientes tendrán derecho a una indemnización por clientela, cuyo monto equivaldrá al 25 % de lo que le hubiere correspondido en caso de despido intempestivo e injustificado. Esta indemnización no excluye la que le corresponda por la LCT. b) Comisión Paritaria Nacional de Viajantes. El estatuto crea una comisión paritaria compuesta por ...Las multas se harán efectivas por el procedimiento instituido por el decr. ley 18.695/80. § 84. Régimen legal del trabajo agrario. Las actividades agrarias o rurales, a pesar de ser las más desa- rrolladas en Argentina por tratarse de un país predominantemente agrícola-ganadero, quedaron excluidas en un comienzo del ámbito ...

  • Decreto 300/2013

    Bs. As., 21/3/2013. VISTO el Expediente Nº 1.518.565/12 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, las Leyes Nros. 24.013, 25.191 y 26.727, los Decretos Nº 739 de fecha 29 de abril de 1992, y 453 del 24 de abril de 2001 y su modificatorio, y. CONSIDERANDO:. Que por la Ley Nº 26.727 se instituyó el Régimen de Trabajo Agrario, norma que rige el contrato de trabajo agrario y los derechos y obligaciones de las partes, aun cuando se hubiere celebrado fuera del país y siempre que se ejecutare en el territorio nacional. Que ...Se considerará acreditada la situación legal de desocupación cuando se acompañe la documentación que acredite alguno de los siguientes hechos:. a) despido sin justa causa;. b) resolución del contrato por denuncia del trabajador fundada en justa causa (despido indirecto);. c) despido por fuerza mayor, falta o disminución de trabajo por causa no ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 31 de Octubre de 2000 (caso Santa Cruz, Luis C/ San Sebastian S.a. S/ Despido)
  • Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 30 de Mayo de 2012 (caso Valencia, Liliana Beatriz y otro c/ Failo-Vitalini S.H. y otros s/ Diferencia de haberes)

    ...105.414, "Valencia, Liliana Beatriz y otro contra Failo-Vitalini S.H. y otros. Diferencia de haberes". A N T E C E D E N T E S. El Tribunal del Trabajo nº 1 del Departamento Judicial Bahía Blanca, con asiento en dicha ciudad, acogió parcialmente la demanda deducida, imponiendo las costas del modo que especifica (v. sent. fs. 325/329). Contra ... la demanda promovida por Cirilo Osvaldo Molina contra Alberto Jorge Failo, María Aurora Vitalini y Failo-Vitalini S.H., en cuanto perseguía el cobro de las indemnizaciones derivadas del despido -con sustento en la ley 22.248-, así como la prevista por el art. 16 de la ley 25.561. Desestimó asimismo, íntegramente, la acción deducida por Liliana Beatriz Valencia, en tanto procuraba la ..., realizando tareas propias de la explotación rural (ley 22.248) y percibiendo -conforme la categoría de "puestero", correspondiente al personal jerárquico en el Régimen de Trabajo Agrario, ley 22.248- al momento del despido (27-XI-2006), una remuneración de $ 1.155,79 (v. veredicto, fs. 321 vta./322). Fincado en ese marco cognoscitivo, concluyó en la sentencia que, habiendo abonado ...