Despido por falta o disminución de trabajo
-
Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
... ejercicio de una determinada actividad, su falta no excluirá la aplicación del estatuto o ... sin que ello le ocasiones pérdida o disminución de la remuneración, si el mismo le fuera exigido ... ARTÍCULO 95. Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización ...
-
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 15 de Octubre de 2015, CNT 025744/2009/2/RH001
DESPIDO DESPIDO POR FALTA O DISMINUCION DEL TRABAJO INDEMNIZACION
... S.A. y otros si despido ... vistos los autos: "Recurso de hecho ... de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ... Tribunal que intervino con anterioridad: ... -
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 7 de Febrero de 2017, CSJ 001635/2016/RH001
DESPIDO POR FALTA O DISMINUCION DEL TRABAJO
... anterioridad: Sala II del Tribunal del Trabajo ... -
Vigente
Versión original
Ley 24.013. Ley de empleo
... de obra y la generación de puestos de trabajo; h) Organizar un sistema eficaz de protección a ... El trabajador podrá denunciar la falta de registración laboral ante la Autoridad de ... despidos de trabajadores por falta o disminución de trabajo durante los seis meses anteriores, no ... a. Despido sin justa causa (artículo 245, Ley de Contrato ...
-
Sentencia nº 13-02149462-8 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 16 de Abril de 2020
En los casos en que el despido fuese dispuesto por causa de fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador fehacientemente justificada, el despido deberá comenzar por el personal menos antiguo dentro de cada especialidad. Respecto del personal ingresado en un mismo semestre, deberá comenzarse por el que tuviere menos cargas de familia. Tratándose de un despido...
PRIMERA CAMARA DEL TRABAJO - PRIMERA CIRCUNSCRIPCION DE MENDOZAPODER ... MARTIN MARCELO JAVIER C/ CANAN S.A. P/ DESPIDO ... *102167441* ... En la ciudad de Mendoza a los ... de 2014 su parte fue despedida por supuesta falta de trabajo no imputable a la empresa. Que el 20 ... causa de fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador ... -
Decreto N° 1325 1º Sección: Legislación – Normativas
... SANCOR pone en serio riesgo la fuente de trabajo de numerosos dependientes, lo que genera ... razones de fuerza mayor y/o por razones de falta o disminución de trabajo por razones económicas ... por causas no imputables al trabajador (despido incausado) y/o por fuerza mayor y/o falta o ...
- Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 14 de Abril de 2023, expediente CNT 061430/2017
... S.A. Y OTRO S/ DESPIDO” ... Y CONSIDERANDO: ... En la ... que de aquélla se desprende la disminución notoria de trabajo a Firmado por: JOSE ALEJANDRO ... dicho que la configuración de esa causal falta o disminución de trabajo exige la demostración ...
-
Decreto 265/2002
... ón inicial ante el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y FORMACION DE RECURSOS HUMANOS cuando el ... - Previo a la comunicación de medidas de despido, suspensión o reducción de la jornada laboral or causas económicas, tecnológicas, falta o disminución de trabajo, en empresas que no ...
-
Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 14 de Mayo de 2015
DESPIDO POR FALTA O DISMINUCIÒN DE TRABAJO – INDEMNIZACIÓN – ANTIGÜEDAD – EMPLEADOR – SOCIEDAD DE HECHO – PRUEBA – LIBRO ESPECIAL – RECIBOS DE HABERES – INFORMATIVA – CONFESIONAL – ESTABLECIMIENTO – TITULARES – RESPONSABILIDAD PERSONAL DE LOS SOCIOS – EXTENSIÒN DE LA CONDENA.
... Y OTROS – ORDINARIO - DESPIDO” RECURSO DE CASACION – 42458/37, a raíz del ... la Sala Novena de la Cámara Única del Trabajo, constituida en tribunal unipersonal a cargo del ... ólo se tuvo en cuenta -se repite- la disminución de las ventas en el plazo de dos meses previos al ... En tal sentido entendió acreditada la falta de trabajo y la gravedad económica del momento ... - Vigente Versión original Ley 26.727. Régimen de Trabajo Agrario.
- Vigente Ley 24.522 de Concursos y Quiebras
- Sentencia nº 33.204 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Abril de 2006, expediente 5049/03
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 14 de Febrero de 2023, expediente CNT 085313/2016/CA001
... S/ DESPIDO” ... JUZGADO N° 46 SALA I ... En la ... en la causa acreditó debidamente la falta o disminución de trabajo, e insiste en que la ...
-
Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 2 de Julio de 2010, expediente L 100256
La existencia de una crisis en la industria, aunque sea pública y notoria, resulta insuficiente a los fines del despido por falta o disminución de trabajo si no se demuestra también que el principal es ajeno a las causas del desajuste económico sucedido, pues allí es donde debe encontrarse la inimputabilidad a que se refiere el art. 247 de la Ley de Contrato de Trabajo. En definitiva, es...
... Despido" ... A N T E C E D E N T E S ... El Tribunal de Trabajo N° 3 de La Plata desestimó la excepción de ... por la empresa accionada invocando falta de trabajo no imputable, medida que, suspendidaa ... automotriz demandada invocó la "disminución de las horas de producción vendidas", cabía ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 22 de Octubre de 1996, expediente 76630
DESPIDO POR FALTA O DISMINUCION DE TRABAJO - INDEMNIZACION POR DESPIDO Los trabajadores, como integrantes de la sociedad, afrontan necesariamente las crisis económicas generales, las que seguramente serán más difíciles de sobrellevar si, además de haber perdido su fuente de trabajo vieran reducida su indemnización con la que, seguramente, harán frente al período en el que se encuentren sin...
-
Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 9 de Diciembre de 2010, expediente L 102176
La existencia de una crisis en la industria, aunque sea pública y notoria, resulta insuficiente a los fines del despido por falta o disminución de trabajo si no se demuestra también que el principal es ajeno a las causas del desajuste económico sucedido, pues allí es donde debe encontrarse la inimputabilidad a que se refiere el art. 247 de la Ley de Contrato de Trabajo. En definitiva, es...
... Despido" ... A N T E C E D E N T E S ... El Tribunal del Trabajo n° 3 de La Plata desestimó la excepción de ... ó la extinción de la relación laboral por falta de trabajo no imputable a la empresa y en los ... cuenta que no justificó la falta o disminución de trabajo no imputable, como tampoco la eventual ... -
Vigente
Decreto 300/2013. Apruébase la reglamentación de la Ley Nº 25.191.
... 518.565/12 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, las Leyes Nros ... a) despido sin justa causa; ... b) resolución del ... c) despido por fuerza mayor, falta o disminución de trabajo por causa no imputable ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 9 de Agosto de 2019, expediente CNT 027754/2013/CA001
... Y OTROS S/ DESPIDO” -JUZGADO N° 54- ... En la ciudad de Buenos ... que “la existencia de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo no imputable al ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 30 de Marzo de 2023, expediente CNT 000741/2019/CA001
... y otros s/ Despido” ... (Juzgado Nº 42) ... En la Ciudad ... se agravia por la falta de aplicación del supuesto indemnizatorio ... alegadas acerca de la grave disminución del trabajo invocadas por la accionada en el ...
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Abril de 2004, expediente 14075/01
- Sentencia nº 39.411 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 18 de Julio de 2006, expediente 3287/03
-
Sentencia nº 85308 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 17 de Octubre de 2003, expediente 85308/03
Despido. Por disminución o falta de trabajo. Caso fortuito o fuerza mayor. En el derecho laboral el caso fortuito o fuerza mayor debe ser considerado por el juzgado con sujeción a las circunstancias concurrentes en cada caso y teniendo en cuenta que la falta o disminución de trabajo no haya podido preveerse o que prevista no haya podido evitarse (Fallo plenario ntion24 del 8/3/55 "Menendez,...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 19 de Septiembre de 2003, expediente 15958/02
Despido. Por disminución o falta de trabajo. Falta de aceditación de la causa. Art. 16 de la ley 25561. Si la demandada decidió el despido del actor invocando la aplicación al caso del art. 247 LCT, pero no logró acreditar los recaudos necesarios para tal fundamentación, el distracto quedó subsumido en los lineamientos del art. 245 LCT y en consecuencia, el trabajador debe percibir la doble...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 26 de Agosto de 2002, expediente 14180/01
Despido. Por disminución o falta de trabajo. Cooperadora. Prohibición de vender bonos dentro del hospital. Para que el empleador pueda ampararse en lo dispuesto por el art. 247 de la LCT y eximirse del cumplimiento de sus obligaciones, es necesario que demuestre que la causa o evento le es ajeno e inimputable y que fueron estériles las medidas que ha tomado para evitarlo. Ello así por cuanto...