despido indirecto sin justa causa

4635 resultados para despido indirecto sin justa causa

  • Vigente Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
    ... mediante tales actos se ha alcanzado una justa composición de los derechos e intereses de las ..., cesado en el trabajo por cualquier causa, reingrese a las órdenes del mismo empleador. ...ARTÍCULO 95. Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización. ...ARTÍCULO 246. Despido indirecto. Cuando el trabajador hiciese denuncia del ...
  • Sentencia nº 8 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 27 de Febrero de 2015

    La falta de pago de los rubros laborales derivados del contrato de trabajo y, fundamentalmente, los salarios mensuales, en debido tiempo y forma, y en forma completa e íntegra, es una de las obligaciones esenciales que la legislación del trabajo pone en cabeza del empleador. Por tal motivo, el incumplimiento de su parte, a este deber básico de la normativa del trabajo, es una causa lo...

    ... la renuncia al trabajo hubiese tenido por causa un estado de. necesidad o razones de salud o que ...responsable por la indemnización por despido y preaviso que le adeudaba la. demandada por lo ... la norma, aunque el negocio es real e indirecto y tiende a buscar un. resultado es real e ... suficiente para motivar un despido con justa causa, quedando fuera del. control del Tribunal ...
  • Sentencia nº 3305 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 2 de Agosto de 2012

    El daño y perjuicio que le provoca al trabajador la no percepción del fondo de desempleo por la conducta del empleador que mantuvo una relación dependiente no registrada legalmente, es un daño independiente de la cesantía sin justa causa (despido directo) o con justa causa (despido indirecto), asimilable a la indemnización que corresponde por "daño

    ...CEPPARO JOSE MANUEL P/ DESPIDO”.- . En la Ciudad de Mendoza, a los dos días ... y se colocaba en situación de despido indirecto. Asimismo, lo intimaba en 48 horas le abonara las ... la realización de la audiencia de vista de causa. Comparece la actora Sra. MARIA SOLEDAD CORVALAN, ... del despido indirecto con invocación de justa causa en que se colocó la actora y si el mismo ...
  • Vigente Versión original Ley 26.844. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares
    ...ón durante ese lapso sin expresión de causa y sin generarse derecho a indemnización con ...ARTÍCULO 40. Despido por causa de embarazo. Presunción. Se presume, ... la establecida para el caso de despido sin justa causa. Igual indemnización percibirá la ...ARTÍCULO 49. Despido indirecto. En los casos en que la empleada/o denunciare el ...
  • Sentencia de Cámara de Apelación en lo Laboral (Sala I) - Santa Fe, 28 de Septiembre de 2018

    Considero que las conclusiones del juzgador no son derivaciones razonadas del derecho vigente: En primer lugar la denuncia del contrato de trabajo exigía entidad en el incumplimiento por la empleadora, y esencialmente la demostración del mismo, nada de lo cual se observó en este caso, sino que por el contrario el juez invirtió la carga de la prueba, y le impuso a la empleadora obligaciones que...

    ...¿ES NULA LA SENTENCIA RECURRIDA?. 2. ¿ES JUSTA LA DECISION APELADA?. 3. ¿CUAL ES EL ... los siguientes rubros: indemnización por despido -245 LCT, sustitutiva de preaviso -232 LCT, y sac ...2.-Antecedentes de la causa:. 2.-1.-A fs. 14 a 18, el actor RAÚL JOSE ... considera que se configuró un despido indirecto, siendo que sostiene que el vínculo se ...
  • Sentencia nº 36123 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Mayo de 2007

    Resulta procedente la indemnización que es por el actor reclamada, con fundamento en el Art. 16 de la ley 25.561, en razón de haberse producido el despido indirecto con justa causa durante la vigencia de la norma que establece la duplicación indemni-zatoria. No resulta procedente el S.A.C. sobre preaviso en tanto la indemnización sustitutiva no es salario y el S.A.C. procede sobre salarios. No...

    ..., ROGELIO c/ PEÑA, ROBERTO MIGUEL p/ Despido , de los que . RESULTA: . A fs. 76/83 el Sr. ...Luego de 20 años es despedido sin causa. En abril de 2004 sufrió el actor ... término a la relación es el despido indirecto producido por el trabajador con fecha 10 de junio ... haberse producido el despido indirecto con justa causa durante la vigencia de la norma que ...
  • Sentencia nº 8113 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 15 de Marzo de 2013

    Con la finalidad de salvaguardar el derecho de defensa en juicio de la contraparte, en el despido con justa causa directo (decidido por el empleador) o indirecto (decidido por el trabajador), se deben comunicar por escrito y en forma suficientemente clara los motivos en que se funda la ruptura del contrato de trabajo. La comunicación del despido en forma escrita es indispensable para poder

    ... Y MALTERIA QUILMES SAICA Y G P/ DESPIDO". . En la Ciudad de Mendoza, a los quince días ... de colocarse en situación de despido indirecto. . Que para fecha 16 d abril de 2010, ante la ... de realización de Audiencia de Vista de Causa. . A fs. 105, se llama autos para sentencia. . ...Por ello, lo propio y formal es la “obra justa” (Kalinowski, Georges, Concepto, fundamento y ...
  • Vigente Decreto 300/2013. Apruébase la reglamentación de la Ley Nº 25.191.
    ...án revocar sus mandatos sin expresión de causa y proponer a sus reemplazantes. ARTÍCULO ...a) despido sin justa causa;. b) resolución del contrato por ... fundada en justa causa (despido indirecto");. c) despido por fuerza mayor, falta o disminuci\xC3"...
  • Sentencia nº 35886 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 6 de Junio de 2007

    La denuncia del contrato de trabajo es el acto jurídico unilateral y recepticio por el cual una de las partes pone fin a la relación laboral. El elemento objetivo de la injuria está dado por un acto contra derecho que afecta la relación laboral, es decir, un ilícito contractual; los elementos subjetivos estarán dados por la imputabilidad del agravio....

    ... DE JUBILADOS y PENSIONADOS DE MENDOZA p/ Despido" , de los que . RESULTA: . A fs. 23/29 la Sra. ...dando por resuelto el contrato fundado en justa causa de injuria. Luego se cursan comunicaciones, ... indemnizatorios que derivan del despido indirecto a que recurrió. La actora, como se acredita con ...
  • Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
  • Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 8 de Julio de 2008, expediente L 92311

    La existencia de una deuda de salarios puede constituir injuria, pero para que efectivamente lo sea y se perfeccione el despido indirecto con justa causa, es necesario que antes que el dependiente exteriorice su voluntad de rescindir el contrato, haga llegar a conocimiento del principal la intimación -manifestación de voluntad recepticia- a los efectos de establecer su situación respecto de la...

    ... para pronunciar sentencia definitiva en la causa L. 92.311, "Lucarelli, Cristina contra Yubiet . Despido y cobro". A N T E C E D E N T E S. El Tribunal ...ía a su favor una situación de despido indirecto. En consecuencia -concluyó ela quo- la ... y se perfeccione el despido indirecto con justa causa, es necesario que antes que el dependiente ...
  • Sentencia nº 98275 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 8 de Abril de 2011

    El legislador ha dispuesto que el despido con justa causa directo - decidido por el empleador - , o indirecto - decidido por el trabajador - , se deben comunicar por escrito y en forma fehaciente, es decir, con clara mención de los motivos del distracto laboral. Ello es así para consignar en forma exacta la causa invocada del despido. En caso de demanda judicial no se admite la...

    ...ón para dictar sentencia definitiva la causa N° 98.275 , caratulada: "ROMERO, SILVANA ...Y OTS. P/DESPIDO S/INCONSTITUCIONALIDAD Y CASACIÓN". . De ...indirecto conclu-yendo que el mismo es improcedente y por ...243 de la LCT expresa que: el despido por justa causa dispuesto por el empleador como la denuncia ...
  • Servicios eventuales - Mar del Plata

    Las tareas desarrolladas por los actores no reúnen las características típicas del trabajo eventual;…no hay exigencia extraordinaria y transitoria, ni se fijó de antemano; la prestación de servicios ha sido continua, en jornada completa según régimen para empleados de comercio. La intimación de los trabajadores para que se les aclarara la situación laboral, llegó a la esfera de conocimiento de

    ...y otro s/ Despido" (expte. 47695). En la ciudad de Mar del Plata, ... En la audiencia de vista de la causa (fs.212) se rindió la siguiente prueba oral: a) ... consideraron en situación de despido indirecto alegando justa causa (arts. 242 y 246 LCT).-. La ...
  • EMPLEO PUBLICO. NOMBRAMIENTO Y CESACION. Trabajador del sector público comprendido en convención colectiva de trabajo. Despido indirecto y por justa causa. Concepto. El llamado despido indirecto es la contrapartida del despido por justa causa, Se trata de una opción del trabajador que estima concluido el contrato por culpa de su empleador. (Del voto del Dr. Gallegos Fedriani, consid. V). ...

  • Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 21 de Mayo de 2003, expediente L 76870

    Para que la deuda de salarios constituya injuria laboral y se perfeccione, por ende, el despido indirecto con justa causa es necesario que antes que el trabajador exteriorice su voluntad de rescindir el contrato haga llegar a conocimiento del principal la intimación (manifestación de voluntad recepticia) a los efectos que se aclare su situación respecto de la relación de trabajo.

    ... para pronunciar sentencia definitiva en la causa L. 76.870, “Amondarain, Norma Amalia y otros ... del reclamo indemnizatorio derivado del despido de la actora Amondarain, el pronunciamiento de la ... y se perfeccione, por ende, el despido indirecto con justa causa es necesario que antes que el ...
  • Sentencia Nº 242 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 19-11-2021

    DESPIDO INDIRECTO: NEGATIVA DE LA DEMANDA AL PAGO DE JORNADA COMPLETA. TRABAJADOR DE CALL CENTER. CARACTER ALIMENTARIO DE LA REMUNERACION. RUPTURA DEL VINCULO POR INJURIA GRAVE. JUSTIFICACION DEL DESPIDO.Pasando ahora a examinar la veracidad de las causales invocadas por el trabajador al efectuar la denuncia del contrato de trabajo considero que el trabador tuvo justa causa para considerarse...

    ... saber a las partes que entenderán en la causa los vocales Graciela Beatriz Corai y Carlos San ...ón de las pruebas de la causal de despido. Ambas partes, al contestar agravios, solicitan ... intenta cambiar la causal de despido indirecto realizada en su telegrama colacionado laboral ... de trabajo considero que el trabador tuvo justa causa para considerarse despedido, ante la ...
  • Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 14 de Septiembre de 1999, expediente L 68430

    La existencia de una deuda de salarios "puede" constituir injuria, pero para que efectivamente "lo sea" y se perfeccione el despido indirecto con justa causa, es necesario que antes que el dependiente exteriorice su voluntad de rescindir el contrato, llegue a conocimiento del destinatario la intimación del trabajador dirigida a su principal a los efectos de establecer su situación respecto de la...

    ... para pronunciar sentencia definitiva en la causa L. 68.430, “Tulón, Jorge, Blanco, T. y otros ...y/u otro. Indemnización por despido, etc.”. A N T E C E D E N T E S. El Tribunal ..., por lo cual consideró que el despido indirecto dispuesto por los promotores del juicio resulta ...justa causa, es necesario que antes que el dependiente ...
  • Sentencia nº 16990 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 21 de Febrero de 2011

    El mero y simple atraso de unos días en el pago de los salarios debidos en que puede incurrir la empleadora, sin acreditar negativa expresa ni falta de ofrecimiento de pago, ni impedimento alguno para el cobro, no configura injuria suficientemente grave que impida la continuidad de la vinculación, ni amerita la justa causa de la dependiente de considerarse en situación de...

    ...p/ DESPIDO” de los que . RESULTA: 1.-Que a fs.28/30 la ...° 179726, la empresa rechaza el despido indirecto por lo que niega deberle sumas indemnizatorias y ... fs.281 se decreta la audien-cia de vista de causa, la que se celebra según constan-cias del acta ... de la vinculación, ni ameritan la justa causa de la dependiente de considerarse en ...
  • Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 2 de Agosto de 2000, expediente L 63660

    Laboral - REN - Plazo para sentencia // Sentencia - Plazo para dictarla - La alegación de que los jueces dictaron el pronunciamiento con tardanza es impropia del recurso extraordinario de nulidad, pues no importa violación al art. 156 de la Constitución de la Provincia que el fallo haya sido dictado fuera de término por el Tribunal del Trabajo, ya que los plazos procesales son los fijados a las...

    ... S.A., en concepto de indemnización por despido, horas extras y rubros conexos (fs. 133/138 ... producidas en la audiencia de vista de causa, invalida el pronunciamiento dictado de ... grado estimó injustificado el despido indirecto del promotor del juicio habida cuenta que no ...” y se perfeccione el despido indirecto con justa causa, es necesario que antes que el dependiente ...
  • Sentencia nº 39403 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 8 de Septiembre de 2009

    Cuando la actora no acredita la fecha de ingreso que pretende, ni haberse desempeñado en el período que invoca en la categoría profesional que pretende, el despido indirecto por el que denuncia el contrato no tiene justa causa a los términos del artículo 242 de la Ley de Contrato de Trabajo. Corresponde en consecuencia desestimar los rubros que reclama el actor en concepto de integración de mes...

    ..., en concepto de, integración mes de despido, indemnización por antigüedad, preaviso, art. 2 ...A fs. 101 se fija fecha de Vista de Causa, la que se realiza según informa el acta que ..., que esta labor de apreciar en su justa medida el mérito o la eficacia probatoria de los ..., razón por la que el despido indirecto por el que denuncia el contrato no tiene justa ...
  • Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 14 de Septiembre de 1999, expediente L 68430

    Laboral - Despido indirecto - Deuda salarial - La existencia de una deuda de salarios "puede" constituir injuria, pero para que efectivamente "lo sea" y se perfeccione el despido indirecto con justa causa, es necesario que antes que el dependiente exteriorice su voluntad de rescindir el contrato, llegue a conocimiento del destinatario la intimación del trabajador dirigida a su principal a los...

    ... para pronunciar sentencia definitiva en la causa L. 68.430, “Tulón, Jorge, Blanco, T. y otros ...y/u otro. Indemnización por despido, etc.”. A N T E C E D E N T E S. El Tribunal del ..., por lo cual consideró que el despido indirecto dispuesto por los promotores del juicio resulta ...” y se perfeccione el despido indirecto con justa causa, es necesario que antes que el dependiente ...
  • Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 30 de Noviembre de 1993, expediente L 50820

    La existencia de una deuda de salarios "puede" constituir injuria, pero para que efectivamente "lo sea" y se perfeccione el despido indirecto con justa causa, es necesario que antes que el dependiente exteriorice su voluntad de rescindir el contrato, llegue a conocimiento del destinatario la intimación del trabajador dirigida a su principal a los efectos de establecer su situación respecto de la...

    ... para pronunciar sentencia definitiva en la causa L. 50.820, "Méndez, Edgardo Enrique contra so Sud Atlántico S.R.L. Despido, etc.". A N T E C E D E N T E S. El Tribunal del ... 9 de noviembre de 1990 por el despido indirecto del actor con justa causa. No resulta ...
  • Sentencia nº 36674 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 17 de Septiembre de 2008

    El empleador posee la facultad de modificar las formas y modalidades de trabajo, aunque debe merituarse si se han alterado las modalidades esenciales del contrato de trabajo, si se ha causado o no un perjuicio material y/o moral al trabajador y que el ius variandi no haya importado un ejercicio irrazonable de esta facultad. Cuando el cambio en las condiciones de trabajo se refiere a aspectos...

    .... Que esta causa" guardaría conexión con los autos 15.140 carat.\xE2\x80"....444 que entre las partes se tramita por despido y los citados autos nro. 15.140 por co-bro de ... probatoria de su parte acreditar que hubo justa causa, es de-cir, injuria que permitan formar en ...ír que hubo justa causa en el despido indirecto de la acto-ra, por arbitrariedad de la medida. . ...
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 11 de Agosto de 1987, expediente 54742/87

    Suspensión. Sin justa causa. Despido indirecto. Aunque sea inferior a treinta días, la suspensión que carece de justa cuasa puede constituir injuria suficiente para justificar el despido indirecto. Lasarte. Vázquez Vialard. Lasarte. Vázquez Vialard. 54742/87 González, Abel Guillermo c/ Juan Carlos Blanco y Cía. S.R.L. s/ despido. 11/08/87 54742 Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. ...

  • Vigente Decreto 1694/2006
    ... individual y de tener que considerar su despido" indirecto, en armonía con la regla de preservaci\xC3"... que correspondan por despido sin justa causa y por falta de preaviso. g) En caso de que ...

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