Comunicación del despido
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Sentencia nº 13-04105972-3 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 26 de Mayo de 2020
El despido por justa causa dispuesto por el empleador como la denuncia del contrato de trabajo fundada en justa causa que hiciera el trabajador, deberán comunicarse por escrito, con expresión suficientemente clara de los motivos en que se funda la ruptura del contrato. Ante la demanda que promoviere la parte interesada, no se admitirá la modificación de la causal de despido consignada en las...
... 3 GROUP EN J: 157039 "ZANNI DANIEL ALEJANDRO C/ 3 GROUP S.A. P/ DESPIDO" P/ RECURSO EXTRAORDINARIO PROVINCIAL ... *104956960* ... En Mendoza, al ... La comunicación del despido en forma escrita es indispensable para poder consignar ... - Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 20 de Marzo de 2003, E. 554. XXXVIII
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Vigente
Versión original
Ley 23.551 de Organización de las Asociaciones Sindicales
... de la cesacin de sus mandatos, salvo que mediare justa causa de despido ... El tiempo de desempeo de dichas funciones, ser considerado ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 29 de Junio de 2010, expediente 21.796/2007
... AUTOS: “VARONE Guillermo Luis c. BASICO COMUNICACIÓN ... S.R.L. y otros s. Despido” ... En la Ciudad Autónoma de Buenos ...
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Sentencia nº 97 de Tribunal Superior de Justicia de Córdoba (Laboral) del 22-08-2019
PROTECCIÓN DEL EMBARAZO Y LA MATERNIDAD. INDEMNIZACIÓN AGRAVADA (art. 182, LCT). Requisitos. COMUNICACIÓN AL EMPLEADOR. Precisiones. CONOCIMIENTO PATRONAL. PRUEBA INFORMATIVA E INSTRUMENTAL. Valoración (art. 9, LCT). DESPIDO INMEDIATO SIN INVOCACIÓN DE CAUSA. FINALIDAD DE LA NORMA. Relevancia.
... - ... ORDINARIO - DESPIDO ... SENTENCIA NÚMERO: 97 ... En la ciudad de Córdoba, a los ... días ... - Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 7 de Febrero de 2003, expediente 7567/00
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Sentencia Nº 163 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 23-09-2021
CONTRATO DE TRABAJO: DE TEMPORADA. CONVOCATORIA DEL EMPLEADOR. SILENCIO DEL TRABAJADOR. ABANDONO DE LA RELACION DE TRABAJO.La CSJTuc. al interpretar los alcances del Art. 98 de la LCT, ha expresado con respecto a la anticipación de la publicación de la convocatoria por el empleador, que tratándose de una comunicación que debe efectuarse con una anticipación no menor de treinta días al comienzo de
... ; mientras la demandada Los López SRL sostuvo que la causal del despido se debió al abandono-renuncia de sus puestos de trabajo, porque no ... de la convocatoria por el empleador, que tratándose de una comunicación que debe efectuarse con una anticipación no menor de treinta días al ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 18 de Marzo de 2011, expediente 36330/07
... GUSTAVO HORACIO C/ IMAGEN Y COMUNICACIÓN INMOBILIARIA S.A. Y ... OTROS S/ DESPIDO" (JUZGADO Nº 67) ... Buenos ...
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Sentencia Nº 67 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 08-04-2022
DESPIDO: JUSTA CAUSA. VALORACION POR EL JUEZ. CONDICIONES. COMUNICACION. FORMA. FINALIDAD. SITUACION PLANTEADA BAJO PERSPECTIVA DE GENERO. PROTECCION INTEGRAL DE LAS MUJERES.Analizados los términos de la epístola anterior de desvinculación, concuerdo con el razonamiento de la sentencia respecto a que la empleadora incumplió con los requisitos formales establecidos en el citado art. 243 de la LCT...
... la fecha de ingreso, jornada laboral, tareas y justificación del despido ... La parte actora al responder a los agravios solicita el rechazo del ... 243 de la LCT (CNAT, S.I, 31/5/99, DT, 1999-B- 2281). La comunicación de la causa de despido no debe, según la jurisprudencia, atenerse a ... -
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 8 de Marzo de 2016, C. 1654. XLIII. REX
HONORARIOS DE ABOGADOS Y PROCURADORES IMPUESTO AL VALOR AGREGADO
... Cohen Álvarez, Edgardo Arnaldo e/ Video Cable ... Comunicación y otros s/ despido, ... Y!fO/de G?~ de ~ de k Q/fíacWn ... -
Sentencia Nº 28 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 13-05-2022
DESPIDO DIRECTO: POR EMBARAZO. DEMANDADA QUE INVOCA FALTA DE COMUNICACION DEL ESTADO DE EMBARAZO Y VENCIMIENTO DE CONTRATO A PLAZO. DESPIDO INJUSTIFICADO. PRESUNCION DEL ART. 178 LCT. PROCEDENCIA DE LA INDEMNIZACION DEL ART. 182 LCT.Resulta inadmisible que al expresar agravios la demandada contra la sentencia de primera instancia, afirme extemporáneamente, que el sentenciante no ha valorado “la...
... ón y jornada 4) Fecha de distracto, y que se trató de un despido injustificado al declararse nulos los contratos temporales suscritos. 5) ... el sentenciante ha valorado la ausencia de prueba de la comunicación del embarazo y realiza una interpretación arbitraria de los hechos ... -
Sentencia nº 13041943852 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 26 de Julio de 2018
En materia de derecho laboral los antecedentes que son consignados por la empleadora en su comunicación rescisoria no pueden justificar por sí solos el despido. El empleador debe necesariamente probar la existencia de un hecho injurioso que por su gravedad no consienta la prosecución de la relación. Los hechos alegados por la empleadora para justificar el despido y las diversas sanciones que se...
... GUERRA JAVIER ANTONIO C/ YAMIN JORGE ARIEL P/ DESPIDO ... *104261192* ... En la Ciudad de Mendoza, a los veintiséis días del ... ciertas las causales de despido alegadas y consignadas en la comunicación rescisoria. Que el actor cuestionara las sanciones disciplinarias que se ... -
Sentencia nº 23819 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 11 de Febrero de 2016
La causa invocada en la comunicación de despido una vez que ingresa a la órbita de conocimiento del trabajador no puede modificarse ni suplirse (art. 243 LCT), por lo que resulta carente de virtualidad jurídica la introducción extemporánea de una nueva causal o justificación del despido dispuesto, todo ello por imperio del principio de invariabilidad de la causa.
... RODRIGUEZ, MARCELO ... GABRIEL C/ SAJAF S.A. S/ Despido ... *101979014* ... la Ciudad de Mendoza, a los 11 de Febrero de 2016, ... - EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido indirecto. Trabajo no registrado. Indemnización del art. 15, ley 24.013; comunicación a la AFIP. ESTATUTOS PROFESIONALES Y RELACIONES ESPECIALES: Viajantes de comercio. Viáticos; acuerdos de partes; prueba; juramento del trabajador (SC Buenos Aires, mayo 24-2011) (L. 105.817)
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Sentencia Nº 220 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 27-10-2021
DESPIDO INDIRECTO: INTIMACION A LA CORRECTA REGISTRACION DE LA RELACION LABORAL Y PAGO DE DIFERENCIAS. NEGATIVA DE LA EMPLEADORA. HECHO INJURIOSO. CAUSAL DE DESPIDO. DERECHO A LA INDEMNIZACION POR EXTINCION DEL VINCULO POR VIA INDIRECTA.De los recibos acompañados por las partes (fs...) surge la falta de reconocimiento de la verdadera antigüedad del Sr. C., al ser el máximo escalafón pagado al...
... del magistrado de primera instancia, de tener por injustificado el despido indirectodel actor, II) por el rechazo de las diferencias de haberes y ... logró acreditar la casual de despido invocada en su comunicación de fecha 03/08/15 (fs. 17), lo que no fue desvirtuado por prueba alguna de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 27 de Octubre de 2020
El quejoso alega que el voto mayoritario de la sentencia incurrió en excesivo rigor formal al considerar que la cuestión atinente al despido discriminatorio por razones de salud no integró la litis no correspondiendo pronunciamiento al respecto so pena de vulnerar los derechos de la contraparte, cuando -según afirma- de la discusión al respecto surgía claramente del intercambio postal habido con...
... el principio de no discriminación y el de protección contra el despido arbitrario, y vulnerar mandatos instituidos en pactos internacionales ... actividad sindical; que hay inmediatez entre el despido y la comunicación de su parte en torno a que se presentaría como candidato a delegado-; a ... -
Sentencia Nº 155 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 20-09-2021
CONTRATO DE TRABAJO: DESPIDO VERBAL. PRUEBA. VIRTUALIDAD EXTINTIVA.Respecto a este modo de extinción de la relación laboral denunciado, la doctrina como la jurisprudencia dicen que su prueba está cargo de quien lo invoca (ej. CSJT, “Díaz Ángel Urbano y Otro vs. Vaccarone Clara Marta Ofelia y Otro s/ Despido”, sent. n° 85 del 22/02/2017, entre otras allí citadas). Por su parte, nuestro máximo...
... de fecha 02/06/2014, envía telegrama intimando a que ratifiquen despido verbal bajo apercibimiento de darse por despedida sin justa causa, le ... denunció que la relación laboral se extinguió mediante comunicación verbal telefónica con el Sr. José Raúl Gutiérrez -luego de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 7 de Diciembre de 2021
Luce demostrado el achaque de incongruencia en que habría incurrido la Cámara al extralimitar su función revisora e introducir de oficio una defensa no opuesta en concreto por la demandada -esto es, la supuesta variación de la causa de despido indirecto-, lo que llevó al Tribunal a desestimar que la distancia del nuevo trabajo hubiera sido el real motivo del distracto, desde que del escrito de...
... 1.1. En autos el actor demandó con sustento en un despido indirecto en que se colocó con motivo de que la empleadora alterara en ... invocado por la demandada durante el juicio, esto es, que la comunicación rupturista enviada por el actor no contendría la cuestión relativa al ... -
Sentencia nº 8113 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 15 de Marzo de 2013
Con la finalidad de salvaguardar el derecho de defensa en juicio de la contraparte, en el despido con justa causa directo (decidido por el empleador) o indirecto (decidido por el trabajador), se deben comunicar por escrito y en forma suficientemente clara los motivos en que se funda la ruptura del contrato de trabajo. La comunicación del despido en forma escrita es indispensable para poder
... "DIAZ, MANUEL ALBERTO C/ CERVECERIA Y MALTERIA QUILMES SAICA Y G P/ DESPIDO" ... En la Ciudad de Mendoza, a los quince días del mes de marzo de dos ... La comunicación del despido en forma escrita es indispensable para poder consignar ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 17 de Mayo de 2023, expediente CNT 024008/2020/CA001
... AUTOS: “PURVES, ADRIAN EDUARDO C/ INC S.A. S/ DESPIDO” ... En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 16 días del mes ... Que ha solicitado mi presencia a los efectos de constatar la comunicación de un despido que se realizará a un empleado de la firma.- Requerimiento ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 11 de Febrero de 2009, expediente 18.237/07
... S/DESPIDO. Buenos Aires, 11 de febrero de 2009.- VISTOS: Los escritos ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 12 de Diciembre de 2008, expediente 18.237/07
... los autos: “MICHI, MONICA BEATRIZ C/ MARKETING Y COMUNICACION POLITICA S.A. s/ despido”, se procede a votar en el siguiente ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 18 de Diciembre de 2008, expediente 16.076/2007
... Nº 16.076/2007 “SOLER MARIA DE LOS ANGELES C/ COMUNICACIÓN GRUPO TRES SA S/ DESPIDO” - JUZGADO Nº 39 -. En la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 18 de Diciembre de 2008, expediente 27.054/2008
... “LOPEZ CROZET ALEJANDRINA MARIA DEL ROSARIO c/ CHOICE COMUNICACIÓN INTEGRAL S.A. Y OTRO s/ DESPIDO” - JUZGADO Nro. 70. Buenos Aires, 18 ...
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 10 de Septiembre de 2008, expediente 1.195/05 (