colectivo convenio domesticas empleadas

8 documentos para colectivo convenio domesticas empleadas

Valoración vLex
  • Ley 26.844

    ...Disposiciones Generales. ARTICULO 1° — Ambito de aplicación. La presente ley regirá en todo el territorio de la Nación las relaciones laborales que se entablen con los empleados y empleadas por el trabajo que presten en las casas particulares o en el ámbito de la vida familiar y que no importe para el empleador lucro o beneficio económico directo, cualquiera fuere la cantidad de horas ...f) Las personas que además de realizar tareas de índole domésticas deban prestar otros servicios ajenos a la casa particular u hogar familiar, con cualquier periodicidad, en actividades o empresas de su empleador; supuesto en el cual se presume la existencia de una ... en el presente régimen serán fijadas inicialmente por la autoridad de aplicación hasta tanto sean establecidas por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares o mediante convenio colectivo de trabajo. Título II. De la Prohibición del Trabajo Infantil. y de la Protección del Trabajo Adolescente. ARTICULO 9° — Personas menores de dieciséis (16) años. Prohibición de su ...

  • Ley 26.844. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares

    ...Disposiciones Generales. ARTÍCULO 1. Ambito de aplicación. La presente ley regirá en todo el territorio de la Nación las relaciones laborales que se entablen con los empleados y empleadas por el trabajo que presten en las casas particulares o en el ámbito de la vida familiar y que no importe para el empleador lucro o beneficio económico directo, cualquiera fuere la cantidad de horas ...f) Las personas que además de realizar tareas de índole domésticas deban prestar otros servicios ajenos a la casa particular u hogar familiar, con cualquier periodicidad, en actividades o empresas de su empleador; supuesto en el cual se presume la existencia de una ... en el presente régimen serán fijadas inicialmente por la autoridad de aplicación hasta tanto sean establecidas por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares o mediante convenio colectivo de trabajo. TÍTULO II. De la Prohibición del Trabajo Infantil y de la Protección del Trabajo Adolescente. ARTÍCULO 9. Personas menores de dieciséis (16) años. Prohibición de su ...

  • Sentencia nº 849 de Sala en lo Laboral y Contencioso Administrativo, 21 de Octubre de 2013 (caso Sentencia de Corte Suprema de Justicia, Sala en lo Laboral y Contencioso Administrativo, Nro 849 de 21 de Octubre de 2013.)

    ...256 de la LCT. Expresó que “conforme criterio jurisprudencial unánime, en principio, la remuneración de las empleadas domésticas es convenida entre las partes, lo cual se desprende de los propios términos del Estatuto del Servicio Doméstico (especialmente art. 11 inc. c), cuando alude al contenido de la Libreta ... básicos a partir de lo cual se sigue conviniendo la remuneración”, y sostuvo que “[s]i bien se trata de valores aplicables a todo el país, en nuestra provincia se continuó con el convenio de partes, según nociones de la experiencia común”. Hizo mención a un precedente de la SCBA del año 1971 según el cual -reseña la Cámara- cuando se trata de personal con retiro las partes ... de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), cuya cuantía deberá establecerse para todo el territorio nacional, sin perjuicio de los mejores derechos que se establezcan mediante Convenio Colectivo de Trabajo”. El segundo párrafo de ese artículo establece que “Hasta tanto se constituya la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) el salario mínimo será fijado por el ...

  • Trabajo Doméstico. Informe del 2008

    ISBN 978-92-2-321885-0 (print) ISBN 978-92-2-321886-7 (web pdf) ISSN 0251-3226. Primera edición 2009. Las denominaciones empleadas, en concordancia con la práctica seguida en las Naciones Unidas, y la forma en que aparecen presentados los datos en las publicaciones de la OIT no implican juicio alguno por parte de la Oficina ...6. 11. En el capítulo V se pasa revista a una serie de mecanismos colectivos de protección y seguro de los que tradicionalmente se hallan privados los trabajadores. 1OIT: Actas de las sesiones, Conferencia Internacional del Trabajo (CIT), 31.ª reunión, 1948, apéndice ... innovadoras que en materia normativa se recabaron de distintas partes del mundo, en este capítulo se sugiere la posibilidad de elaborar para los trabajadores domésticos un nuevo convenio sobre el trabajo decente en que se consagren principios y derechos, y se proporcione orientación sobre la reglamentación del trabajo doméstico. Se preconiza asimismo un programa de acción ...8 J. Rodgers: «Cambios en el servicio doméstico en América Latina», en M.E. Valenzuela (directora de edición): Trabajadoras domésticas: Un largo camino hacia el trabajo decente (Santiago, OIT, 2008), pág. 20, y M. Díaz Gorfinkiel: The situation of migrant and non-migrant domestic labour in Latin-America and ILO’s work in the ...

  • Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Resistencia, 3 de Julio de 2009 (caso Diaz Luis Alberto, Gimenez Elba Noemi y Ocampo Graciela Beatriz S/ Sup. Infracc. Ley 26.364)

    ..., quien la habría llamado el día 8 de febrero pidiéndome el número de DNI para sacarle el pasaje a Resistencia y en un nuevo llamado le informa que debía estar en Sáenz Peña porque el colectivo a Resistencia salía a las 9 horas y que ella la esperaría en la Terminal. Una vez Poder Judicial de la Nación arribada a esta ciudad por alto parlante la llamaron diciéndole que había llegado ...Respecto a esto ultimo surge de fs 693 que Díaz cuenta con un convenio de arrendamiento a su favor con destino a comercio –local nocturno- mediante resolución N° 367/07 de fecha 24/04/07. A fs 511/512 obra declaración del denunciante de autos Marcelo Alberto ...�s agregó que ese caso fue particular porque como estaba excedida de peso no se adaptaba al trabajo, así que solo alcanzo a trabajar en el local tres días y luego se dedicó a las tareas domesticas. Asimismo detalló que Chamorro vivía junto con el resto de las chicas en una vivienda contigua al local, que quedaba en la parte alta y su habitación no la compartía con nadie y que incluso tenia ...Continuando con su versión destelló que Zamora compartía la habitación con Romina. Respecto a Giménez y Ocampo aclaró que eran empleadas igual que las demás chicas y no ejercían poder alguno sobre ninguna de las chicas. En cuanto a la llave de acceso a la vivienda señaló que Zamora tenía una al igual que el resto de las chicas ...

  • Motivos de sexo. Trabajo de mujeres

    ...Muchas mujeres y niñas tienen que trabajar en tareas domésticas fuera de sus propias casas, obligadas a vivir lejos de sus familias y a veces bajo condiciones opresivas y peligrosas. Las mujeres y niñas pobres se enfrentan a veces ante la alternativa de que el ...Más adelante se agrega que la efectivazión de la fórmula "igual remuneración por igual tarea" - conforme con el Convenio Nº 100 de la OIT, ratificado por decreto- ley 11.595/1956- ha diferido en las convenciones colectivas de trabajo por lo que se ha establecido que las mismas deben observar que no se efectúen ...a) garantizar la aplicación del principio de la igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor a todas las personas empleadas en los servicios y organismos de la administración pública central;. b) promover la aplicación de ese principio a todas las personas empleadas en los servicios y organismos de las administraciones ...Merece destacarse que la ley 25.013 derogó todos aquellos mecanismos de contratación establecidos a partir de las leyes 24.013 y 24.465, que contemplaban como colectivo especialmente necesitado de incentivo para ser contratado a las mujeres, quizás en el entendimiento de que consagrarlo de manera genérica, como estaba estipulado en el art. 3º de la ley 24.465, ...

  • CGT Azul y Blanca; Erradicación del trabajo infantil y Promoción del empleo de calidad para jóvenes

    ...Bajo esos principios de competencia global se desmantelaron los lazos colectivos a manos de la creación de un Estado Mínimo, en donde se crea un escenario de individualismo salvaje, flexibilización laboral y un retraimiento desfavorable para el trabajador de la distribución ...Evolución de marco legal en erradicación de trabajo infantil en Argentina. Argentina ratificó el Convenio No. 138 Sobre Edad Mínima de Admisión al Empleo en 1996 y fijó la edad mínima de admisión al empleo en 14 años. En diciembre del mismo año firmó el Memorándum de Entendimiento con la OIT/ ... varones 54.6%, esto se explica porque las mujeres permanecen un tiempo mas prolongado en la escuela, y por otra parte, porque son las encargadas de la crianza de los niños y de las tareas domesticas. . Si se compara la tasa de actividad de los jóvenes, particularmente la de los adolescentes, con la de los adultos, se advierte que entre los primeros a medida que aumenta el nivel de ingreso de ...Artículo 14:. ARTICULO 14. - Sustitúyase el artículo 2º del Decreto-ley 326/56, el que quedará redactado de la siguiente manera:. Artículo 2º: No podrán ser contratadas como empleadas en el servicio doméstico las personas emparentadas con el dueño de casa, ni aquellas que sean exclusivamente contratadas para cuidar enfermos o conducir vehículos. No podrán ser contratadas como ...

  • El trabajo generizado de las obreras de INTECO S.A.

    ... preocupados por investigar las transformaciones que en la clase obrera se han operado a partir de la década de 1960, pero especialmente por aquellos cambios que se produjeron en este colectivo en nuestra región entre las décadas de 1970 y 1990. . Así, no sólo en términos objetivos, sino también desde lo subjetivo, es que abordamos la investigación que aquí exponemos brevemente. ... ix . INTECO, es una fábrica que fue concebida generizada, con clara división de tareas entre hombres y mujeres. Aunque proporcionó servicios para que sus empleadas pudieran desempeñarse laboralmente, no estableció ninguna pauta que pudiera tender a una relación de igualdad entre hombres y mujeres. Ya Martha Roldán señaló al ámbito fabril como un espacio ...Sintomáticamente, quienes estaban casadas accedieron a algún tipo de ayuda para las tareas domésticas, pudieron contratar alguna empleada por hora, aunque mantuvieron la responsabilidad de todos los quehaceres hogareños. . Las mujeres que vivían solas organizaron a sus hijos de acuerdo al tiempo de .... Cuando les repreguntamos por ello, manifestaron que lo de operarias era por "el recibo de sueldo". -Las liquidaciones se hacían de acuerdo al nomenclador del Convenio Colectivo- Hoy, les parece que obreros es para los menos calificados, por ejemplo los que trabajan en la construcción. Esto nos permite medir significativamente la descalificación a la que ...