causales de despido laboral
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Vigente
Ley 26.940 . Ley de Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral
... por el término de doce (12) meses, contados a partir del último despido ... Estarán asimismo excluidos durante todo el tiempo que ... ática desde el mismo momento en que ocurra cualquiera de las causales indicadas en los párrafos anteriores ... ARTICULO 29 ... El ...
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Vigente
Ley N° 22.248 - Régimen Nacional del Trabajo Agrario
... del cálculo de las indemnizaciones por despido o fallecimiento, se computará a partir del ... otro rubro que con motivo de la relación laboral debiere percibir el trabajador. Los mismos ... ÍCULO 74.- En los supuestos en que las causales previstas en el artículo 55 produjeren el cese ...
- Vigente Versión original Ley 23.551 de Organización de las Asociaciones Sindicales
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Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
... ARTÍCULO 14. Nulidad por fraude laboral ... Será nulo todo contrato por el cual ... , salvo que se configuren algunas de las causales de extinción previstas en la presente ley ... ARTÍCULO 95. Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización ...
- Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
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Sentencia Nº 242 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 19-11-2021
DESPIDO INDIRECTO: NEGATIVA DE LA DEMANDA AL PAGO DE JORNADA COMPLETA. TRABAJADOR DE CALL CENTER. CARACTER ALIMENTARIO DE LA REMUNERACION. RUPTURA DEL VINCULO POR INJURIA GRAVE. JUSTIFICACION DEL DESPIDO.Pasando ahora a examinar la veracidad de las causales invocadas por el trabajador al efectuar la denuncia del contrato de trabajo considero que el trabador tuvo justa causa para considerarse...
... ón de las pruebas de la causal de despido ... Ambas partes, al contestar agravios, ... el supuesto del actor, poseen una jornada laboral de 36 horas semanales, siendo dicha extensión ... hizo conocer a su empleador las causales de su decisión (CNAT, S.IV, 31/5/84, DT, ... -
Sentencia Nº 67 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 08-04-2022
DESPIDO: JUSTA CAUSA. VALORACION POR EL JUEZ. CONDICIONES. COMUNICACION. FORMA. FINALIDAD. SITUACION PLANTEADA BAJO PERSPECTIVA DE GENERO. PROTECCION INTEGRAL DE LAS MUJERES.Analizados los términos de la epístola anterior de desvinculación, concuerdo con el razonamiento de la sentencia respecto a que la empleadora incumplió con los requisitos formales establecidos en el citado art. 243 de la LCT...
... determinar la fecha de ingreso, jornada laboral, tareas y justificación del despido ... La ... , cabe mencionar que entre las causales invocadas por la empleadora se encuentra las ... - Vigente Ley 24.522 de Concursos y Quiebras
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Vigente
Versión original
Ley 24.013
... mayores dificultades de inserción laboral; ... e) Incorporar la formación profesional ... correspondido como consecuencia del despido. Si el empleador otorgare efectivamente el ... b) Las causales de emergencia ocupacional mencionadas más arriba ...
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Sentencia nº AyS 1992-I, 396 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 17 de Marzo de 1992, expediente L 47488
Laboral - Despido - Notificación - A la empleadora incumbe la responsabilidad por la elección del medio de notificación de las causales del despido. Laboral - Despido - Notificación // Despido - Justa causa // Despido - Invariabilidad de la causa - Las formalidades establecidas por el art. 243 de la Ley de Contrato de Trabajo son de cumplimiento imprescindible cuando se invoca extinción...
... que en concepto de indemnizaciones por despido promovieron los actores contra la Clínica y ... -
Vigente
Decreto 660/2021
... en el acceso al empleo y en el ámbito laboral ... Que resulta necesario crear nuevas ... ón laboral hubiese finalizado por las causales de “mutuo acuerdo de las partes” o “despido ...
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Sentencia Nº 6929/21 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2021
Sentencia. Valoración de la prueba testimonial. Deserciones de recursos. Despido laboral
... de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción ... s/ DESPIDO " (expte. Nº 6929/21 año r. CA), venidos del ... apoyo doctrinario, cómo examinará las causales del despido laboral. A partir de allí comienza a ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 19 de Julio de 1996, expediente 109
DESPIDO POR HUELGA - CAUSALES DE DESPIDO:REQUISITOS - INJURIA LABORAL - PRUEBA Para justificar el despido por huelga es necesario "...llevar la situación del plano de las relaciones colectivas al de las relaciones individuales y en tal supuesto será necesario demostrar que, salvador todos los requisitos que hacen a la buena fe y a la subjetividad de la injuria, el huelguista ha incurrido en...
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Sentencia nº 28615 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 17 de Octubre de 2016
Habiendo cursado misiva de despido al trabajador, el empleador debe citar allí las faltas que considera tienen entidad suficiente para decidir la ruptura. Los motivos no pueden ser expresados a posteriori. Las "inasistencias por enfermedad" como causal de despido, colisionan con máximos principios de igualdad (art. 16CN) y protectorio (art. 14CN).
... tal falta no reviste la gravedad suficiente para configurar despido ... Refiere que no tiene antecedentes de mala conducta y sólo una ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 18 de Julio de 2002, expediente CZ3
CONCURSOS: PROCESO DE VERIFICACION. DEMANDA DE VERIFICACION. CREDITOS LABORALES. DESPIDO INDIRECTO. AUSENCIA DE CONFIGURACION. 6.4.16.3.5. RESULTA IMPROCEDENTE QUE UN INCIDENTISTA LABORAL INVOQUE COMO CAUSALES FUNDANTES DEL DESPIDO INDIRECTO, EL ATRASO EN EL PAGO DE LA PRIMERA CUOTA DEL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO Y DE UN MES DE SALARIO, TODA VEZ QUE PARA QUE ELLO CONFIGURE INJURIA QUE...
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Sentencia nº 150695 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 4 de Octubre de 2016
La pérdida de confianza no constituye una causal autónoma de extinción justificada del contrato de trabajo, sino que debe sustentarse necesariamente en hechos o actos del trabajador que demuestren, objetivamente, su falta de honestidad y la ruptura del principio de buena fe que de primar en todo vínculo laboral
... C/ K.L.P. EMPRENDIMIENTOS S.A. P/ DESPIDO ... *102081961* ... En la Ciudad de Mendoza a los cuatro días del mes de ... único fundamento resultaría suficiente para el rechazo de las causales de despido invocadas ... Nuestra SCJ al referirse a la notificación del ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 6 de Junio de 1997, expediente 70631
GRUPO ECONOMICO:CONCEPTO - CONTRATO DE TRABAJO - RESPONSABILIDAD SOLIDARIA:PROCEDENCIA Dos o más sociedades conforman un conjunto económico permanente cuando a la comunidad de capitales y directores que hay en las empresas integrantes de aquél, se añade la comunidad de personal, el cual es intercambiable y pasa de una sociedad a otra siguiendo las necesidades del servicio, de modo que queda...
- Decreto 358/2022
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Sentencia de CAMARA FEDERAL DE ROSARIO - SALA B - SECRETARIA CIVIL, 3 de Agosto de 2018, expediente FRO 012087871/2012/CA001
... , en el término y bajo apercibimientos de despido con causa, por resultar aplicable a la relación ... la accionada optó por romper el vínculo laboral" en lugar de intimar a la opción, lo que evidenci\xC3" ... Así, las causales fundantes de la resolución de despido se ...
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Sentencia Nº 98 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 24-05-2022
DESPIDO INDIRECTO: IUS VARIANDI. REDUCCION INJUSTIFICADA DE LA JORNADA LABORAL. EFECTO. DISMINUCION DEL SALARIO. USO ABUSIVO DEL IUS VARIANDI. JUSTIFICADO.La demandada ha ejercido la facultad establecida en el art. 66 LCT de manera irrazonable y arbitraria, por haber decidido la reducción injustificada de la jornada laboral y la correlativa disminución del salario de la actora, sin haber...
... falta de preaviso, integración mes de despido, diferencias salariales por los periodos marzo a ... el inicio y hasta el cese de la relación laboral, y no lo hizo. Pues de haberlo realizado, solo ... la demostración de cada una de las causales invocadas en el distracto, si se han denunciado ... -
Sentencia nº DT 1991-B, 1669 - AyS 1991-I, 691 - DJBA 142, 182 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 7 de Mayo de 1991, expediente L 46113
Laboral - Despido - Notificación - No es imputable al empleador la falta de entrega del telegrama cursado a su dependiente en el domicilio consignado por éste en la empresa, si el trabajador no se ocupó de demostrar haber notificado al principal sus múltiples cambios de residencia. Laboral - Despido - Notificación - Cuando las partes invocan distintas causales de rescisión contractual, debe...
... aquélla para que se aclare su situación laboral ... 2)A mi modo de ver la parte recurrente ... Andrade se extinguió el 8VIII88 por despido directo de la patronal porque cuando las partes nvocan distintas causales de rescisión contractual, debe considerarse la ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 19 de Octubre de 1995, expediente 70201
CAUSALES DE DESPIDO - DESPIDO POR RIÑA:PROCEDENCIA;ALCANCES La riña entre compañeros de trabajo puede y debe ser sancionada por la empleadora por el efecto pernicioso que tal hecho tiene en los restantes dependientes en materia disciplinaria y que - de quedar impune - podría convertir al lugar de tareas en una verdadera batalla campal (Conf.esta Sala, Sent.55.724 del 21.3.88 "Straface,...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 27 de Mayo de 2021, expediente CNT 080001/2016/CA001
... COMPAÑIA DE SEGUROS S.A. Y OTRO s/DESPIDO ... En la ciudad de Buenos Aires, el 26-5-21 , ... anterior en cuanto a la admisión de las causales del despido y la jornada laboral invocadas por la ...
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Sentencia nº AyS 1992 IV, 654 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 22 de Diciembre de 1992, expediente L 50473
Laboral - Despido - Invariabilidad de la causa - Transgrede el art. 243 de la Ley de Contrato de Trabajo el fallo que no se ajusta a las causales de despido invocadas por la empleadora. LEY 20744 Art. 243 (t.o.) Laboral - Tribunal del trabajo - Facultades - Los tribunales del trabajo, tienen que observar un prudente ejercicio de la judicatura a fin de no alterar el equilibrio procesal que...
... y otro. Indemnización por despido y otro ... A N T E C E D E N T E S ... El ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 17 de Diciembre de 2020, expediente CNT 053143/2010/CA001
... Considera entonces que se trató de un despido represalia y discriminatorio por resultar ... Invoca ser poseedor de estabilidad laboral como empleado público por las razones que ... internas, quienes verifiquen que las causales imputadas no sean arbitrarias o contrarias a ...