CREA LA UNIDAD DE PROYECTOS ESPECIALES (UPE) DISEÑO DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA - SISTEMA MUNICIPAL DE LA PROFESIÓN ADMINISTRATIVA
Contencioso administrativa - Empleado público - Licencias // Empleado público municipal - Carrera administrativa - No se incurre en vulneración del agente -incluyendo la pretendida diferencia salarial- si la nueva designación no afecta la licencia por enfermedad oportunamente otorgada a aquél, sin que ello autorice a seguir abonando haberes propios de un cargo que el beneficiario ya no desempeña, desde que dicho pago carecería de causa jurídica. Contencioso administrativa - Empleado público municipal - Carrera administrativa - Tanto la función o el empleo público que comprende la denominada "carrera administrativa" están internamente estructurados en grados diversos, debiéndose tener presente que la facultad del Poder Ejecutivo de nombrar y remover a sus empleados comprende la de o...
DERECHO ADMINISTRATIVO MUNICIPAL. Nulidad de acto administrativo. Cambio de jerarquía. Si se aceptó un ascenso a una función de conducción bajo un régimen que no asegurara estabilidad en la misma, ese voluntario sometimiento a un régimen jurídico, sin reservas expresas, determina la improcedencia de su ulterior impugnación con base constitucional (conf. C. S. J. N. Fallos 255:216; 259:402; 298:220; 302:478). GRECO, Jorge Guillermo c/M. C. B. A. s/ORDINARIO 27/05/94 I083954 Civil - Sala I -------------------------------------------------------------- DERECHO ADMINISTRATIVO MUNICIPAL. Nulidad de acto administrativo. Cambio de jerarquía. La ley no puede poner límites a la carrera administrativa y privar a determinados cargos de la estabilidad, pues a el...
Contencioso administrativa - Empleado público municipal - Carrera administrativa - El art. 17 de la ordenanza que aprobó el presupuesto para 1984 de la Municipalidad de Gral. San Martín (ord. 2559/84) es claro en cuanto acuerda a los agentes municipales el derecho a ascender automáticamente a la categoría inmediata superior a la de revista, sirviendo la escala que el mismo artículo contiene como un límite a tal beneficio (en el caso se rechazó la demanda por la que se pretendía el ascenso del actor desde el cargo de Técnico clase II al de Jefe de Departamento).
OTORGA, A PARTIR DEL 1°/10, UN ANTICIPO ADICIONAL POR REESTRUCTURACIÓN SALARIAL AL PERSONAL COMPRENDIDO EN EL SI.MU.P.A. Y A LOS PROFESIONALES DE LA CARRERA DE ACCIÓN SOCIAL - SISTEMA MUNICIPAL DE LA PROFESIÓN ADMINISTRATIVA - OTORGAMIENTO DE ADICIONALES SALARIALES - ADICIONAL SALARIAL - PROFESIONALES - CARRERA ADMINISTRATIVA - AUMENTO DE SUELDOS - SALARIOS - COMPLEMENTO
MODIFICA EL DECRETO N° 468/GCABA/04, B.O. N° 1914, RELACIONADO CON EL OTORGAMIENTO DE UN ANTICIPO ADICIONAL POR REENCASILLAMIENTO (ANTIGÚEDAD) A PERSONAL DEL GOBIERNO DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES - OTORGAMIENTO DE SUMAS - SUMA REMUNERATIVA - ASIGNACIÓN DE MONTOS - PERSONAL PLANTA PERMANENTE - SALARIOS - REMUNERACIÓN DE LOS TRABAJADORES - RETRIBUCIONES DEL PERSONAL - SUELDO DE AGENTES - CARRERA DE PROFESIONALES DE ACCIÓN SOCIAL - NIVELES ESCALAFONARIOS BAJOS - SISTEMA MUNICIPAL DE LA PROFESIÓN ADMINISTRATIVA - CATEGORÍA C03 - REMUNERACIÓN MÁXIMA - CARRERA ADMINISTRATIVA - CONCEPTOS REMUNERATIVOS - CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS - RECOMPOSICIÓN SALARIAL
...Ello permite que la carrera administrativa se organice por especialidad orden...
OTORGA, A PARTIR DEL 1°/3/04, UN ANTICIPO ADICIONAL POR REENCASILLAMIENTO (ANTIGüEDAD) AL PERSONAL DEL GOBIERNO DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES QUE NO SE ENCUENTRE REGIDO POR UN ESCALAFÓN ESPECIAL - OTORGAMIENTO DE SUMAS - SUMA REMUNERATIVA - ASIGNACIÓN DE MONTOS - PERSONAL PLANTA PERMANENTE - SALARIOS - REMUNERACIÓN DE LOS TRABAJADORES - RETRIBUCIONES DEL PERSONAL - SUELDO DE AGENTES - CARRERA DE PROFESIONALES DE ACCIÓN SOCIAL - NIVELES ESCALAFONARIOS BAJOS - SISTEMA MUNICIPAL DE LA PROFESIÓN ADMINISTRATIVA - CATEGORÍA C03 - REMUNERACIÓN MÁXIMA - CARRERA ADMINISTRATIVA - CONCEPTOS REMUNERATIVOS - CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS - RECOMPOSICIÓN SALARIAL
Contencioso administrativa - Municipalidades - Facultades del intendente // Empleado público - Régimen horario - La ley 11.757 atribuye al Departamento Ejecutivo la facultad de instituir otros regímenes horarios (art. 13) y deroga la atribución del Consejo Deliberante de organizar la carrera administrativa (art. 106) y la Ley Orgánica municipal atribuye a aquél la facultad de reglamentar las ordenanzas, que, en el caso, se instrumentó fijando jornadas horarias menores atento la profundización de la etapa de autogestión del Hospital Municipal de Chascomús y teniendo en cuenta las necesidades sanitarias del mismo y la racional política de aprovechamiento de los recursos, circunstancias a las que sumó la crisis económica por la que atravesaba el municipio. LEYB 11757 Art. 13 ; LEYB 1175...
MODIFICA EL DECRETO N° 1.317/GCBA/04, B.O. N° 1989 - MODIFICACIÓN DE REGLAMENTOS - REGLAMENTO DE CONCURSOS - RÉGIMEN DE CONCURSOS - SELECCIÓN DE PROFESIONALES - CARGOS DE CONDUCCIÓN - APROBACIÓN DE PERFILES - DIRECTOR DE HOSPITAL - SUBDIRECTOR DE HOSPITAL - REQUISITOS - CONDICIONES - APROBACIÓN DE REGLAMENTOS - REGLAMENTO DE CONCURSOS CERRADOS A TODAS LAS UNIDADES DE ORGANIZACIÓN - ÁREA TÉCNICA ADMINISTRATIVA Y ASISTENCIAL - JEFE DE DEPARTAMENTO - JEFE DE DIVISIÓN - CARRERA MUNICIPAL DE PROFESIONALES DE LA SALUD - ÁREA TÉCNICA SANITARIA - ASPIRANTES - RESPONSABILIDADES - FUNCIONES
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