cargas sociales del empleador

1288 documentos para cargas sociales del empleador

Valoración vLex
  • Sentencia de Sala 6, 30 de Agosto de 2013 (caso Centro Optico Casin S.R.L. C/ Camilleri Hernan Roberto S/ Consignacion)

    ...146/09, plazo que ha sido otorgado a favor del empleador para que confeccione la certificación respectiva. Ello en virtud de que, aun en la hipótesis de considerar como fecha de extinción del contrato de trabajo el día 29 de enero de 2010 y no desde ...Ello evidencia que los datos registrados en la ANSES. para cumplir con las cargas sociales, que están en cabeza del empleador, son los correctos, por lo cual se cumple con los requisitos que exige el art. 80. Puntualizo que, en caso que Centro Optico adeudase suma alguna a la ...

  • Sentencia nº 6412 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Junio de 2013

    .... Que la relación laboral nunca fue registrada por el empleador pese a los reiterados reclamos de la trabajadora. Que la actora siempre cumplió acabadamente y con responsabilidad con su debido laboral. . Que la actora emplazó al demandado a fin de que se la ...16). . También que: “La dignidad no es la que da el poder, el dinero, la cultura, no. La dignidad nos la da el trabajo y un trabajo digno, porque hay tantos sistemas sociales, políticos y económicos que han hecho que ese trabajo signifique aprovecharse de la persona El trabajo es fundamental para la dignidad de la persona, nos unge de dignidad, nos hace semejantes a ...5 inc. a, que establece un amplio marco regulatorio sobre seguridad social. En este sentido, incluye pautas sobre la liquidación de cargas sociales, determinaciones de oficio, agentes del fisco, servicio doméstico, entre otros aspectos, que serán considerados a los fines de la recaudación y fiscalización de los recursos ...

  • Sentencia nº 47114 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 11 de Agosto de 1997 (caso Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala VI nº 47114 del 11 de Agosto de 1997.)
  • Resolución General 4/2010

    . Resolución General 4/2010. Determínase el tratamiento que debe conferirse al concepto 'cargas sociales' dentro de lo normado en el artículo 3º del Convenio Multilateral. Paraná, 19/5/2010. VISTO:. La necesidad de precisar con carácter general, en aras de brindar mayor seguridad jurídica, ...Por ello:. LA COMISION ARBITRAL (Convenio Multilateral del 18.8.77) RESUELVE:. Artículo 1º) -- Las cargas sociales a cargo del empleador se computarán como gasto en los términos del artículo 3º del Convenio Multilateral. Art. 2º) -- Publíquese por un día en el Boletín Oficial de la Nación y comuníquese a todas las ...

  • Los gremios ponen la mira en el empleo en negro

    ...El plan contempla cinco ejes centrales: reforzar la fiscalización en todo el país con más inspectores y más herramientas; instrumentar formas de sanción o disuasión a empleadores evasores, y activar un registro de evasores; promover un sistema de incentivos para los pequeños y medianos empleadores; crear un área que investigue el fraude laboral, y lograr una mayor ...Es decir, se sellaría un acuerdo tácito para evitar el pago de cargas impositivas y sociales por parte del empleador, y del impuesto a las ganancias, por parte del empleado. Pero ahora, con el nuevo régimen tributario, que exceptúa del aporte a Ganancias de los ...

  • Sentencia nº 6703 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 1 de Agosto de 2013

    .... Que la causal de despido es rechazada terminantemente por el actor y emplaza a que se le abonen rubros no retenibles e indemnizatorios. . Que la empleadora ratificó el despido y puso liquidación final a disposición del trabajador. . Cita jurisprudencia. . Practica liquidación, ofrece pruebas y funda en derecho. . B)- Corrido el pertinente traslado a ...16). . También que: “La dignidad no es la que da el poder, el dinero, la cultura, no. La dignidad nos la da el trabajo y un trabajo digno, porque hay tantos sistemas sociales, políticos y económicos que han hecho que ese trabajo signifique aprovecharse de la persona El trabajo es fundamental para la dignidad de la persona, nos unge de dignidad, nos hace semejantes a ...5 inc. a, que establece un amplio marco regulatorio sobre seguridad social. En este sentido, incluye pautas sobre la liquidación de cargas sociales, determinaciones de oficio, agentes del fisco, servicio doméstico, entre otros aspectos, que serán considerados a los fines de la recaudación y fiscalización de los recursos ...

  • Sentencia de Sala Laboral, 27 de Octubre de 2012

    ...En consecuencia, la clandestinidad determinada por el Juez se puede inferir de su indebida exclusión para el cómputo de las cargas sociales, en los términos verificados en autos y que contraría la Ley de Empleo. Idéntica solución merece el resarcimiento agravado del art. 15 ib., toda vez que quedó demostrado que el despido dispuesto por el empleador se produjo en el período de protección posterior a la intimación justificada para la regularización del registro. II.1. Se queja también por la imposición de las costas. Entiende que el ...

  • Ley 20.744 de Contrato de Trabajo

    ... contratos a plazo que hubieren celebrado las partes y el tiempo de servicio anterior, cuando el trabajador, cesado en el trabajo por cualquier causa, reingrese a las órdenes del mismo empleador. ARTÍCULO 19. Plazo de preaviso. Se considerará igualmente tiempo de servicio el que corresponde al plazo de preaviso que se fija por esta ley o por los estatutos especiales, cuando el mismo ...En este último supuesto, el trabajador deberá elegir entre las obras sociales a las que aporte, a aquella a la cual pertenecerá. 4. Las prestaciones de la seguridad social se determinarán reglamentariamente teniendo en cuenta el tiempo trabajado, los aportes y las ...CAPITULO II. Del salario mínimo vital y móvil. ARTÍCULO 116. Concepto. Salario mínimo vital, es la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y ...

  • Disposición 186/2010

    . Resolución General 4/2010. Determínase el tratamiento que debe conferirse al concepto 'cargas sociales' dentro de lo normado en el artículo 3º del Convenio Multilateral. Paraná, 19/5/2010. VISTO:. La necesidad de precisar con carácter general, en aras de brindar mayor seguridad jurídica, ...Por ello:. LA COMISION ARBITRAL (Convenio Multilateral del 18.8.77) RESUELVE:. Artículo 1º) -- Las cargas sociales a cargo del empleador se computarán como gasto en los términos del artículo 3º del Convenio Multilateral. Art. 2º) -- Publíquese por un día en el Boletín Oficial de la Nación y comuníquese a todas las ...

  • Disposición 158/2010

    . Resolución General 4/2010. Determínase el tratamiento que debe conferirse al concepto 'cargas sociales' dentro de lo normado en el artículo 3º del Convenio Multilateral. Paraná, 19/5/2010. VISTO:. La necesidad de precisar con carácter general, en aras de brindar mayor seguridad jurídica, ...Por ello:. LA COMISION ARBITRAL (Convenio Multilateral del 18.8.77) RESUELVE:. Artículo 1º) -- Las cargas sociales a cargo del empleador se computarán como gasto en los términos del artículo 3º del Convenio Multilateral. Art. 2º) -- Publíquese por un día en el Boletín Oficial de la Nación y comuníquese a todas las ...