cargas sociales del empleador

2049 resultados para cargas sociales del empleador

  • Valoración vLex
  • Sentencia nº 6412 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Junio de 2013

    La Prestación por Desempleo se otorga a los trabajadores en relación de dependencia, bajo la Ley de Contrato de Trabajo, que hayan sido despedidos por motivos ajenos a su voluntad. Están excluidos de esta prestación los empleados de la Administración Pública Nacional, Provincial o Municipal, del Régimen de la Construcción, del Régimen Agrario y el Servicio Doméstico. Tampoco corresponde a los...

    .... Que la relación laboral nunca fue registrada por el empleador pese a los reiterados reclamos de la trabajadora. Que la actora ... trabajo y un trabajo digno, porque hay tantos sistemas sociales, políticos y económicos que han hecho que ese trabajo ...En este sentido, incluye pautas sobre la liquidación de cargas sociales, determinaciones de oficio, agentes del fisco, servicio ...

  • Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 27 de Octubre de 2012

    ... DE REMUNERACIÓN - TRABAJO PROHIBIDO - OBRAS Y CARGAS SOCIALES - COSTAS - IMPOSICIÓN - PRINCIPIO OBJETIVO DEL VENCIMIENTO - LEY (ART. 28, CPT) - APLICACIÓN ERRÓNEA - TERCERA INSTANCIA - RECLAMO SALARIAL - DIFERENCIAS - COMUNICACIÓN DE RESCISIÓN - PREAVISO - FUNDAMENTACIÓN SUFICIENTE DE LA SENTENCIA - RELACIÓN DE DEPENDENCIA - PRESTACIÓN DE SERVICIOS - PRUEBA INSUFICIENTE - LIQUIDACIÓN - ERROR DE CÁLCULO - TASA DE INTERÉS - TASA PASIVA -...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala 6, 30 de Agosto de 2013 (caso Centro Optico Casin S.R.L. C/ Camilleri Hernan Roberto S/ Consignacion)

    En primer lugar, la juez a quo sostiene que la certificación de firma de los mismos está fechada el 23 de Febrero de 2010, lo que resulta contrario a lo sostenido por la empresa toda vez que los certificados no estaban eficazmente confeccionados en ninguna de las oportunidades en que fueron puestos a disposición del trabajador. Sin embargo, adviert...

    ...146/09, plazo que ha sido otorgado a favor del empleador para que confeccione la certificación respectiva. Ello en virtud ...para cumplir con las cargas sociales, que están en cabeza del empleador, son los correctos, ...

  • Sentencia nº 47114 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 11 de Agosto de 1997 (caso Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala VI nº 47114 del 11 de Agosto de 1997.)

    ... un guardapolvo y útiles escolares que la ex empleadora (en el caso CASFPI), les entregaba en forma continua, al inicio de cada año a partir de 1978 y hasta el mes de enero de 1992, oportunidad en la que, desempeñándose para la ANSES, su pago fue negado aduciéndose que no revestía carácter remuneratorio. El reclamo resulta procedente no sólo porque nos h...

  • Sentencia nº 6703 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 1 de Agosto de 2013

    ... es un hecho imprevisto o súbito, por lo que el empleador no puede proceder al despido del trabajador invocando una causa de fuerza mayor para así resolver el vínculo laboral. A los fines de la aplicación de la multa contenida en el artículo 80 de la ley de Contrato de Trabajo, ante la enfática negativa del vínculo laboral por parte del empleador, no tiene sentido ni lógica jurídica imponer al trabajador la obligatoria espera de treinta días (D

  • Sentencia nº 10 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 10 de Octubre de 2014

    ... laborales a cargo del trabajador frente al empleador (personal, única e infungible), como los deberes jurídicos que toman a su cargo los distintos empleadores frente a...

  • Sentencia nº 6 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 5 de Septiembre de 2014

    La incontestación de la demanda sólo tendrá entidad conformante de convicción, si además se acredita, la relación laboral. No basta para hacer efectivo el apercibimiento del art. 45 CPL, la notificación en forma o la rebeldía decretada del demandado, sino que también debe acreditar la relación de trabajo.

    ...Que la empleadora recién entrego el certificado de servicios para fecha mucho ... trabajo y un trabajo digno, porque hay tantos sistemas sociales, políticos y económicos que han hecho que ese trabajo ...En este sentido, incluye pautas sobre la liquidación de cargas sociales, determinaciones de oficio, agentes del fisco, servicio ...

  • Sentencia nº 8 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 29 de Septiembre de 2014

    Las A.R.T. no se eximen de responsabilidad indemnizatoria en el marco del C.C., tal como erradamente consideran, por el solo hecho de haber denunciado a sus afiliados ante la S.R.T. cuando han detectado algún incumplimiento de su parte a los deberes que les impone la ley de higiene y seguridad en el trabajo. Por el contrario, la L.R.T. les exige obligaciones de hacer, un obrar activo: prevenir...

    ...Jorge Gibson. Que ha estado sometido a excesivas cargas horarias, no se le han respetado los descansos legales, motivo ... de estas obligaciones legales a cargo de su empleador, en su rol de prevenir la siniestralidad laboral. Que, durante el ..., para ello el legislador tiene en cuenta valoraciones sociales, económicas, políticas, etc. Son factores objetivos entre ...

  • Un enredo de fallos laborales

    Durante los últimos años, la Justicia tejió una telaraña de sentencias en materia del trabajo que muchas veces contradicen a la legislación que está vigente

    ..."También estará obligada a efectuar el pago de las cargas sociales sobre esta relación, aún cuando se haya acreditado que quien formalmente era su empleador demuestre el cumplimiento de estas últimas", dice Aquino. Según ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala 10, 20 de Agosto de 2014 (caso Arias Juan Gustavo C/ Moschini Jorge Nestor Y Otros S/ Despido)

    Fundado en los testimonios de Ibáñez, González y Verón e informe de A.F.I.P. que da cuenta que en marzo de 2.003 el actor registró aportes del codemandado Moschini, cuando éste negó en el responde conocerlo y que hubiera trabajado para él, el Sr. Juez “a-quo” tuvo por acreditado que entre los mencionados existió un contrato de trabajo por tiempo in...

    ...5 fue desconocido por el empleador y no se probó. su autenticidad; y condenó solidariamente, en ... de sueldo encubierto para exceptuar al empleador de abonar cargas sociales. Tampoco el Dr. Bertolini efectuó una interpretación ...

  • Sentencia nº 2145 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 27 de Marzo de 2013

    ... un mecanismo de presión laboral ejercida por el empleador en perjuicio de un trabajador determinado, durante un lapso determinado, de manera sistemática, metódica, persistente, constante, etc., con el claro propósito de terminar apartando al trabajador víctima del mobbing de la comunidad empresaria, pudiendo generar un daño psicológico determinado como podría ser el estrés laboral. En este caso, lo que se indemniza no es el mobbing en tanto...

  • Sentencia nº 7 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 12 de Agosto de 2014

    ... Principio Laboral de Buena Fe (art. 63 LCT), el empleador debe emplazar previamente al trabajador a los efectos de que éste, rectifique el comportamiento supuestamente injurioso o en el caso, que aporte los elementos probatorios que hacen a su derecho, a los efectos de una justa decisión al respecto. Por lo tanto, no despedirlo si amerita tal sanción, pero sí ser contundente a la hora de la demostración de los hechos que constituyeron tal...

  • Sentencia nº 6856 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 28 de Marzo de 2014

    ... obligaciones impuestas por la L.C.T. al empleador y debe ser cumplida en forma íntegra y en tiempo oportuno, ya que ello hace a la intangibilidad del salario. El liso y llano incumplimiento de esta obligación legal o su cumplimiento parcial, constituye una grave injuria a los intereses del obrero que lo faculta a colocarse en situación de despido indirecto por exclusiva responsabilidad del empleador.

  • Sentencia Definitiva de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 16 de Julio de 2014 (caso López, Juan Manuel contra Plunimar S.A. . Reinstalación (sumarísimo)

    La Sala Segunda de la Cámara de Apelación en lo Civil y Comercial del Departamento Judicial de Mar del Plata, por mayoría, revocó la sentencia que a su turno había dictado el Tribunal del Trabajo N°3 de dicha jurisdicción, acogiendo el amparo deducido por J. M. L. contra Plunimar S.A., cuya acción tramitara con ajuste a lo dispuesto por la ley 13.9...

    ... Contrato de Trabajo, durante el período de prueba el empleador tiene derecho a extinguir el contrato sin expresión de causa y ...; 2 y 3 del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales; 1.1, 18 y 24 de la Convención Americana sobre ...211- el actor tenía cargas de familia), o incluso el deber de abonar la indemnización por ...

  • Sentencia nº 9643 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 12 de Septiembre de 2013

    El formulario P.S. 6.2 de la A.N.Se.S. no reúne todos los requisitos que debe contener la certificación de servicios exigidos por el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo. En efecto, el mismo no contiene información alguna respecto de los fondos ingresados a los organismos de la seguridad social y sindicales, como tampoco la calificación profe - sional obtenida en el o los puestos...

    ... donde materializa el despido indirecto por culpa de la empleadora. . Que posteriormente l actor emplazó a que se le abonaran los ... trabajo y un trabajo digno, porque hay tantos sistemas sociales, políticos y económicos que han hecho que ese trabajo .../12/97, fallos 320-2715; Peyrano Jorge, "La Doctrina de las cargas probatorias dinámicas y la máquina de impedir la materia ...

  • Sentencia nº 5180 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 15 de Marzo de 2013

    ... trabajador, ante la injustificada negativa del empleador de registrar la real fecha de inicio del vínculo laboral, categoría profesional y monto del salario, pues con ello le priva de los beneficios derivados de la antigüedad en el empleo y la categoría profesional, pues ello no sólo hace a la buena fe sino también es una obligación esencial a cargo del empleador.

  • Resolución General 4/2010

    Determínase el tratamiento que debe conferirse al concepto "cargas sociales" dentro de lo normado en el artículo 3° del Convenio Multilateral.

  • Disposición 186/2010

    Depósitos Fiscales y Terminales Portuarias. Delegación de facultades.

    ... el tratamiento que debe conferirse al concepto 'cargas sociales' dentro de lo normado en el artículo 3º del Convenio ...Artículo 1º) -- Las cargas sociales a cargo del empleador se computarán como gasto en los términos del artículo 3º del ...

  • Disposición 158/2010

    Designación de funcionarios para la realización de los procedimientos contemplados por el art. 35, inc. g) de la Ley N° 11.683, t.o. en 1998 y sus modificaciones.

    ... el tratamiento que debe conferirse al concepto 'cargas sociales' dentro de lo normado en el artículo 3º del Convenio ...Artículo 1º) -- Las cargas sociales a cargo del empleador se computarán como gasto en los términos del artículo 3º del ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA V, 25 de Noviembre de 2014 (caso AQUINO MELGAREJO SILVIO CEFERINO c/ QBE ARGENTINA ART S.A. s/ACCIDENTE - ACCION CIVIL)

    En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, capital federal de la República Argentina, a los 25 días del mes de noviembre de 2014 se reúnen los señores jueces de la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que fue sorteado oportunamente; y EL DOCTOR ENRIQUE NESTOR ARIAS GIBERT dijo: Contra la sentencia d...

    ...La empleadora, que fuera citada como tercero por la ART, se queja por haber ... de causa lícita tiene importancia con relación a las cargas de la prueba respecto de la Fecha de firma: 25/11/2014 Firmado ...: LUIS ANIBAL RAFFAGHELLI, JUEZ DE CAMARA sus relaciones sociales, deportivas, artísticas, etc., y debe ser objeto de reparación, ...

  • Resolución 312/2010

    Metodología de cálculo de Recupero de Mayores Costos Laborales para el ciclo lectivo 2010. Formularios.

    ... extracurriculares (C), sueldos netos no docentes (D), cargas sociales AFIP (E) y otras cargas sociales y/o laborales (F). ... en concepto de cargas sociales sindicales, con cargo al empleador (de corresponder) y/u otros cargos de forma periódica mensual. ...

  • Sentencia nº 6784 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 29 de Septiembre de 2014

    En materia de accidentes o enfermedades vinculados con el trabajo, se aplica la ley vigente cuando se produjo el evento dañoso y la sentencia solamente tiene efectos declarativos del derecho que lo funda, siendo ese siempre anterior al pronunciamiento judicial, no resultando jurídicamente valido aplicar una legislación posterior a ese momento, ya que en tal caso se violaría la dispuesto por el...

    ... la existencia del contrato de afiliación con el empleador del actor en los términos de la Ley 24.557 alegando que cubre, ...– art. 108 C.P.L.) sobre la distribución de las cargas probatorias, es car-ga procesal del actor probar los hechos ... del rol protagónico de todos los actores sociales, públicos y privados, involucrados en el sistema y f) ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA V, 31 de Marzo de 2015 (caso LUNA , GERARDO DANIEL c/ SMG ART S.A. Y OTRO s/ACCIDENTE - ACCION CIVIL)

    En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, capital federal de la República Argentina, a los 31 días del mes de marzo de 2015 se reúnen los señores jueces de la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que fue sorteado oportunamente; y El DOCTOR OSCAR ZAS dijo: I) La sentencia de fs. 37/38, que declara

    ... juez del lugar, ya que el carácter de la actividad del empleador -empresa interestatal de transporte- no puede sustraer por sí ... quedar condicionado al pago de tasas, depósitos u otras cargas de índole pecuniaria. El Supremo Tribunal Federal añadió que ... General Nº 5 el Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, que constituye el intérprete autorizado del Pacto ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA V, 31 de Marzo de 2015 (caso BLASCO NELSON ALBERTO c/ ASOCIART S.A. ASEGURADORA DE RIESGOS DEL TRABAJO Y OTRO s/ACCIDENTE - ACCION CIVIL)

    Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA V Expte. nº CNT 18050/2014/CA1 SENTENCIA INTERLOCUTORIA 31793 AUTOS: “BLASCO NELSON ALBERTO C/ ASOCIARTSA ASEGURADORA DE RIESGOS DEL TRABAJO Y OTRO S/ ACCIDENTE ACCION CIVIL” (JUZG. Nº 53). En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, capital federal de la República Argentina,

    ... juez del lugar, ya que el carácter de la actividad del empleador -empresa interestatal de transporte- no puede sustraer por sí ... quedar condicionado al pago de tasas, depósitos u otras cargas de índole pecuniaria. El Supremo Tribunal Federal añadió que ... General Nº 5 el Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, que constituye el intérprete autorizado del Pacto ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA V, 19 de Marzo de 2015 (caso M., N.G. c/ A.D.S. S.A. s/DESPIDO)

    En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, capital federal de la República Argentina, a los 19 días del mes de marzo de 2015 se reúnen los señores jueces de la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que fue sorteado oportunamente; y El DOCTOR OSCAR ZAS dijo: I) La sentencia de fs. 412/418 es apelada

    ... ingresar los fondos de seguridad social por parte del empleador y los sindicales a su cargo, ya sea como obligado directo o como ... de estos convenios -consistente en proteger los derechos sociales de los trabajadores- y hasta la naturaleza de los mismos -de ... del sinalagma, del equilibrio de prestaciones y de cargas. Como señala Mosset Iturraspe: “Y la previsión o ...