aporte sindical obligatorio

750 documentos para aporte sindical obligatorio

Valoración vLex
  • Resolución N° 1232/2011

    ...Que el ámbito de aplicación del presente se circunscribe a la estricta correspondencia entre la representatividad que ostenta el sector empresarial firmante, y la entidad sindical signataria, emergente de su personería gremial. Que las cláusulas pactadas no contienen aspectos que afecten o alteren los principios, derechos y garantías contenidos en el marco normativo, ...ARTICULO 13. CAPACITACION LEY 3622. El trabajador gozará de un día de licencia a efectos de cumplir con el examen psicofísico y asistir al curso anual, específico y obligatorio de capacitación previsto en la ley 3622 (Anexo I - art. 12.7.2. y cc.). El empleador abonará al trabajador que asista al referido curso, el equivalente en pesos moneda nacional al valor de 320 ...3) Modifícase el texto del artículo 30 bis del CCT 436/06, el que quedará redactado de la siguiente forma:. APORTE EMPRESARIO PARA FINES SOCIALES NO ASISTENCIALES. ARTICULO 30 BIS. Las partes establecen de común acuerdo un aporte empresario mensual equivalente al valor de ciento setenta (170) fichas de reloj ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 7 de Noviembre de 1996 (caso Pereyra, Raul y Otros C/ J.G. Padilla y Cia Sa y Otros S/ Accion Declarativa)
  • Disposición Nº 2205/GCABA/DGDYPC/13

    ...gratuito u oneroso. b) Copia de las actas de asamblea relativas a rendiciones de cuentas. c) Detalle de los pagos de los aportes y contribuciones previsionales, de seguridad. social, y cualquier otro aporte de carácter obligatorio, seguro de riesgo de trabajo y. cuota sindical si correspondiese, relativos a los trabajadores ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 11 de Abril de 2011 (caso Castro Erika Andrea C/ Casino Buenos Aires S.a. Compañía de Inversiones en Entretenimientos S.a. U.T.e. S/ Juicio Sumarisimo)

    ...En mérito a todo ello concluye “… siendo poco serio que manifieste que fue víctima de una represalia por su actividad sindical,. cuando la conducta que se valora es simplemente las faltas en que incurrió y su participación en hechos que fueron de público conocimiento…” (ver fs. 52), afirmación esta última que echa ...377 del C.P.C.C.N., en cuanto se trata de supuestos en los que resulta difícil o prácticamente imposible para el trabajador afectado el aporte de elementos de prueba relativos a la ocurrencia del ilícito invocado, por lo que corresponde entonces,. atribuir la carga de la prueba a la parte que se encuentra en mejores condiciones para ... los de: libertad de asociación y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva; la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio; la abolición efectiva del trabajo infantil; y la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación". Los derechos que acabo de enumerar son reconocidos como fundamentales para la ...

  • Resolución Nº 615/2013

    ...CONSIDERANDO:. Que a fojas 36/47 del Expediente Nº 1.554.613/13, obra el Convenio Colectivo de Trabajo celebrado entre la UNION TRANVIARIOS AUTOMOTOR (U.T.A.), por la parte sindical, y la CAMARA DE TRANSPORTE DE PASAJEROS PARA LA ACTIVIDAD MINERA, por la parte empleadora, ratificado a fojas 49 de las mismas actuaciones, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva ...ARTICULO 24to.: Las partes acuerdan establecer para todos los beneficiarios del presente acuerdo salarial un aporte solidario obligatorio equivalente al uno por ciento (1%) de la remuneración, a partir de la vigencia de las nuevas escalas, por la contraprestación del servicio que los trabajadores han recibido de ...

  • Disposición Nº 69/2012

    ... y un Acuerdo Colectivo, celebrados entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGOS DE AZAR, ENTRETENIMIENTO, ESPARCIMIENTO, RECREACION Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (ALEARA), por el sector sindical, y la empresa KLP EMPRENDIMIENTOS SOCIEDAD ANONIMA, por el sector empleador, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004). Que a través de los mencionados ... reafirma la continuidad de la existencia de empleo totalmente registrado en todos sus parámetros —salarios, categorías y condiciones laborales—, y con la regular integración de los aportes correspondientes al sistema de la seguridad social, calculados en forma íntegra sobre los conceptos y sumas remuneratorias, situación que lamentablemente no se corresponde con la realidad local de ...a).- Se conciertan con carácter obligatorio para todo el personal comprendido en el presente Convenio Colectivo de Trabajo a partir de su firma. El seguro de sepelio se concierta para el titular y su grupo familiar primario (cónyuge e hijos). ...

  • Disposición Nº 933/GCABA/DGDYPC/13

    ...gratuito u oneroso. b) Copia de las actas de asamblea relativas a rendiciones de cuentas. c) Detalle de los pagos de los aportes y contribuciones previsionales, de seguridad. social, y cualquier otro aporte de carácter obligatorio, seguro de riesgo de trabajo y. cuota sindical si correspondiese, relativos a los trabajadores ...

  • Resolucion 53

    ...El empleador actuará como Agente de Retención del aporte aludido, debiendo ser depositado dentro de los quince (15) días subsiguientes al mes laborado por el trabajador. El Sindicato se compromete a contratar con dichos fondos el seguro pertinente. ...Los beneficiarios tendrán este servicio a partir del ingreso a la entidad bancaria o sindical del primer aporte obligatorio, el que debe ser abonado en término por el empleador. El Sindicato queda eximido de brindar dicha prestación, para el caso de que el deceso se produjere en ocasión de ...

  • Disposición Nº 777/GCABA/DGDYPC/13

    ...gratuito u oneroso. b) Copia de las actas de asamblea relativas a rendiciones de cuentas. c) Detalle de los pagos de los aportes y contribuciones previsionales, de seguridad. social, y cualquier otro aporte de carácter obligatorio, seguro de riesgo de trabajo y. cuota sindical si correspondiese, relativos a los trabajadores ...

  • Resolución 306/2010

    ...En todos los casos de cambios de horario, los mismos deberán ser comunicados previamente por el empleador a la representación sindical. ARTICULO 12º Salvo situaciones de fuerza mayor excepcionales y/o imprevistas, los capataces no pueden realizar tareas propias de los trabajadores de las distintas categorías. ARTICULO 13º Cuando ... como los denominados premio de temporada, gratificación anual, premio de fin de año, etc.) Esta asignación no remunerativa será computable mensualmente al solo efecto de los pagos de los aportes y contribuciones a favor de la OSPAGA. Conf. Acuerdo Col. 2008 Homol. s/Resol. Nº 1179 del 10/9/2008 Expte. 1.104.963/05. ARTICULO 50º Luego de haber gozado su licencia anual, el trabajador ... montos por Jueves 5 de agosto de 2010 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 31.959 69 comisiones a percibir por cajón entregado en rutas, superiores a los aquí previstos, los que serán obligatorios exclusivamente para cada uno de ellos. Conf. Acuerdo Col. 2008 Homol. s/Resol. 1179 del 10/9/2008 Expte. 1.104.963/05. ARTICULO 76º El sueldo básico de los ayudantes de choferes repartidores de ...