acoso argentina jurisprudencia laboral

124 documentos para acoso argentina jurisprudencia laboral

Valoración vLex
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Diciembre de 2010 (caso Oliver, Ursula Paola C/ Swiss Medical S.a. S/ Despido)

    ...SALA IV CNAT - “OLIVER, URSULA PAOLA C/ SWISS MEDICAL S.A. S/ DESPIDO”. En la ciudad de Buenos Aires, capital de la República Argentina, a los 30 DE. DICIEMBRE DE 2010, reunidos en la Sala de Acuerdos los señores miembros integrantes de este Tribunal, a fin de considerar los recursos deducidos contra la sentencia apelada, se procede ...Atento el largo período de maltrato psicológico y de la actitud de la empresa en donde ni siquiera una persona responsable sale a darme explicaciones de mi futuro laboral, sabiendo de mi endeble estado de salud ME CONSIDERO GRAVEMENTE AGRAVIADA. Y DESPEDIDA SIN CAUSA…" (cfr. pieza postal CD 97362993 6 y CD. 97362886 0 -ambas de fecha 19/09/08-, que obran en sobre ... bien recordó que en una ocasión la fue a buscar a Oliver al trabajo en compañía del marido de ésta y la notó muy angustiada, ello no permite inferir la configuración de una situación de acoso laboral. Braulio Cáceres (fs. 310) empleado de una remisería, que llevó a la actora al trabajo durante un lapso de aproximadamente 3 meses en el año 2007, declaró. sobre aspectos ajenos a las ...Iñaki Piñuel y Zabala, “El mobbing o acoso psicológico en el Trabajo” en "Mobbing el acoso psicológico en el ámbito laboral", Revista Jurisprudencia Argentina 2005-II-. 955). Caracterizado así el acoso moral, observo que, en el caso de autos no se ha podido -reitero- corroborar conducta alguna que pudiera encuadra en alguno de los supuestos ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 19 de Abril de 2010 (caso Tapia, Maria del Carmen C/ P.a.M.i. Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados S/ Despido)

    ...hibió al perito contador no contaba con la debida autorización del Ministerio de Trabajo. Se alza además contra el decisorio de grado por el rechazo de su reclamo por acoso moral. Por último cuestiona el modo en que fueron impuestas las costas. La demandada, por su parte, cuestiona la conclusión del "A quo" de que el des-. pido por ella decidido devino injustificado; ...244 de la LCT, por consiguiente el ac-. to extintivo devino injustificado y, se tornan viables los rubros indemnizatorios reclamados,. que la legislación laboral ha estipulado para tales casos (arts. 123, 156, 231, 232, 233, 242,. 245, 246 y c.c. de la LCT); y en atención al modo y a la fecha en que aconteció la desvincula-. ción procede también la ... de prestación de servicios, si éste fuera menor”, pueda verse reducida en más de un 33%, por impero de su segundo y tercer párrafos… Esta pauta, por cierto, recuerda conocida jurisprudencia del Tribunal, relativa a que la confiscatoriedad se produce cuando la presión fiscal excede el señalado porcentaje…” . El tribunal estableció entonces que corresponde aplicar la limitación a ...s/ despido”; Sala III, 23/3/06, SD 87.602, “Peña, Daniel E. c/ Cabaña y Estancia Santa Rosa S.A.; Sala IV, 11/11/04, “Berdina, Hugo R. c/ Peugeot Citroën Argentina S.A.”; Sala V,. 29/10/04, sent. 67.331, “Gagliardi, Omar D. y O. c/ Gatic S.A. s/ desp.”; íd., Sala VI,. 22/12/04, “Orozco, Jorge Omar c/ Comital Convert S.A. s/ despido”; Sala VII, ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 16 de Febrero de 2012 (caso Ribeiro Ferreira, Patricia C/ Citytech S.a. S/ Mobbing)

    ...243 L.C.T. Asimismo cuestiona que se haya tenido por acreditada la situación de violencia laboral denunciada en el inicio y que se considerara justificada en cuestiones discriminatorias. Considera que la prueba rendida resulta imprecisa e insuficiente para tener por probado el supuesto de ... y diferencias salariales que considerara adeudadas y asimismo hizo saber a su empleadora “que la enfermedad laboral por la cual me encuentro gozando de licencia laboral es por padecimiento de acoso laboral y moral por parte del personal jerárquico de la empresa, la reiterada denegación de permiso para ir al baño o almorzar, entorno de trabajo marcadamente hostil, ofensivo y de abuso, ... y que los testimonios analizados en la sentencia de grado no permiten considerar la existencia de “mobbing” porque no aportan elementos en el sentido que apunta la doctrina y jurisprudencia vigente en la materia. También señala que, según la postura asumida por la parte actora, ésta no habría sido la única afectada por algún que otro exhabrupto ocasional del personal jerárquico, ...(con idéntico criterio, esta Sala in re “Vázquez, Manuel c Craveri, SA s Despido” del 04/12/2007 e in re “Torres, Diego Felipe vs. Correo Oficial de la República Argentina S.A. s. Despido” del 31/03/2011). En tal sentido se ha puntualizado que no es lo mismo el daño que pueda resultar a consecuencia de un despido producido con ocasión del ejercicio tolerado por la ...

  • Sentencia nº 2145 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 27 de Marzo de 2013

    ...SALUD S.A., por la suma de $ 70.660,25 o lo que en más o en menos surja de la prueba a rendirse en autos por los conceptos laborales que se detallan en el capítulo liquidación de la demanda, con más sus intereses legales y costas. Asimismo, demanda que a esta suma se le adicione lo que corresponda en concepto de horas extras y ...Demanda daño moral en los términos del art. 1.078 C.C. por los fundamentos que desarrolla en el capítulo especial de la demanda que le dedica al tema. Cita doctrina y jurisprudencia en apoyo de la posición que sustenta. Argumenta este reclamo en el hecho de considerar el despido como abusivo, toda vez que fue víctima de una serie de acciones dirigidas en su contra y que estas ...10 del art. 9 C.C.T. 122/75.- . Rechaza la pretensión de la actora referida al acoso moral o laboral por los fundamentos que desarrolla en el capítulo especial de la contestación de la demanda que le dedica al tema. Cita legislación, doctrina y jurisprudencia en apoyo de la ...Telecom Argentina”, 11-07-96, entre muchos otros).- . En forma coincidente, la Corte Suprema de Justicia de la Provincia, ha manifestado que el párrafo 2º del art. 242 de la L.C.T. otorga al Tribunal de Mérito una ...

  • Sentencia de Sala Laboral, 24 de Septiembre de 2013

    ...En la ciudad de Córdoba, a los veinticuatro días del mes de septiembre del año dos mil trece, siendo día y hora de Audiencia, se reúnen en Acuerdo Público los integrantes de la Sala Laboral del Tribunal Superior de Justicia, doctores Luis Enrique Rubio, Carlos F. García Allocco y M. Mercedes Blanc de Arabel, bajo la presidencia del primero de los nombrados, a fin de dictar sentencia en ...El señor Vocal doctor Carlos F. García Allocco, dijo:. 1. Le agravia la decisión que desestimó la indemnización integral por los daños y perjuicios sufridos como consecuencia del acoso laboral del que fue víctima. Solicita en forma subsidiaria la declaración de inconstitucionalidad del art. 39 de la LRT. 2. El Sentenciante condenó a “La Caja ART S.A.” a abonar la prestación ...A lo que se agrega la jurisprudencia constante de la Corte Suprema de Justicia de la Nación desde la causa “Aquino..” (Fallo 327:3753). 4. Desde otro costado, el Juzgador vuelve a contradecirse cuando incluye la patología que ...La que, por otra parte, coincide con la adoptada por la CNAT en Fallo Plenario N° 310 -por mayoría- in re: “Ruiz, Víctor Hugo c/ Universidad Argentina de la Empresa U.A.D.E. s/ despido”; y de este Cuerpo en autos "Sibilia Gabriela B. c/ Radio Aviso S.A. – Dda. – Recurso de Casación" –Sent. Nº 169/06-, entre otros As.Is. Nros. 313, ...

  • Sentencia nº 44560 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 24 de Julio de 2013

    ...en concepto de indemnización por incapacidad laboral deve-nida de una enfermedad profesional, planteando la inconstitucionalidad de los arts. 6, 8 inc.3, 21, 22 y 46 de la L.R.T. con costas. . Relata que ingresó a trabajar como cajera en el cado Walmart Argentina SRL y que luego se desempeñó en la sección óptica de ese establecimiento. . Que como consecuencia de sus tareas padece de una dolencia columnaria y que ade-más fue víctima de acoso .... Sobre este tema la jurisprudencia ha señalado “El acoso sexual es una injuria de difícil prueba y generalmente se debe decidir en base a indicios que revelan un trato indebido entre el superior jerárquico y el o la ...

  • Sentencia de Sala 2, 10 de Octubre de 2013 (caso Gorroño Mariano Danielc/ Nextel Communications Argentina Sa S/ Mobbing)

    Poder Judicial de la Nación SENTENCIA DEFINITIVA Nª: 102230 SALA II. EXPEDIENTE Nro.42711/2009 19/11/09 (Juzg. Nº 73 ). AUTOS: “G., M. D.C/ NEXTEL COMMUNICATIONS ARGENTINA SA S/. MOBBING”. VISTO . Y CONSIDERANDO:. En la Ciudad de Buenos Aires, el 27/9/13 reunidos los integrantes de la Sala II a los efectos de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar ...Juez a quo rechazó el reclamo indemnizatorio por el daño que le habría producido el maltrato y hostigamiento psicológico que dijo haber sufrido en el ámbito laboral. Sostiene que la sentenciante de la instancia anterior efectúa una errónea valoración acerca de las pruebas aportadas a la causa,. que, a su entender, acreditaron la veracidad de los planteos ...Miguel A. Maza in re “Reinhold Fabiana c/ Cablevisión S.A. s/ despido”. (sentencia 95.304 del 12/10/2007 del registro de esta Sala), -a cuyas consideraciones adherí en esa causa- “el acoso moral laboral es definido en la doctrina médica, sociológica y jurídica como una situación creada por una persona o grupo de personas, quienes ejercen una violencia psicológica extrema, de forma ...Estudios multidisciplinarios sobre el acoso psicológico en el trabajo, Número Especial de Jurisprudencia Argentina, coordinado por Patricia B. Barbado, Lexis Nexis, Buenos Aires, 2006-III).”. En concordancia con lo reseñado, y analizados los elementos de prueba producidos en autos, -cuya valoración ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 27 de Septiembre de 2012 (caso Tabusso Dante C/ Buhler S.a. S/ Despido)

    ...SENTENCIA DEFINITIVA Nº 96.592 CAUSA. Nº 8.897/2008 SALA IV “TABUSSO DANTE C/ BUHLER S.A. S/. DESPIDO” JUZGADO Nº44. En la ciudad de Buenos Aires, capital de la República Argentina, a los 27 DE. SEPTIEMBRE DE 2012, reunidos en la Sala de Acuerdos los señores miembros integrantes de este Tribunal, a fin de considerar el recurso interpuesto contra la sentencia apelada, se ... En efecto, el escrito de demanda “no contiene referencias a hechos razonablemente identificables ni a conductas concretas de la demandada o dependientes de aquélla que evidencien el presunto acoso y hostigamiento que se le imputa, y que puedan ser apreciadas 1. como indicios razonables de que la actitud de la accionada encubrió. un accionar persecutorio y discriminatorio hacia el ... el apelante, la circunstancia de que estos testigos sean dependientes de la demandada no autoriza a no conduce, por sí sola, a prescindir de sus dichos, pues, como lo ha señalado la jurisprudencia, “rara vez una cuestión controvertida en un proceso laboral resulta dirimida por declaraciones de personas ajenas al centro de trabajo; generalmente, los testigos son o han sido dependientes del ...

  • Sentencia de Sala 7, 30 de Septiembre de 2013 (caso Alvarez Marcelino C/ Nuevas Fronteras Sa Y O S/ Desp)

    ...normalmente a su trabajo, más le negaron el ingreso, por tal motivo el 6 de junio del 2008 envió misiva a su empleadora intimando a que se aclare su situación laboral. Transcribe el intercambio telegráfico habido entre las partes, e indica que la demandada decidió su despido, invocando falsas causas. Sostiene que los argumentos enunciados por su empleador para ...En el caso que nos convoca, la demandada tuvo a su cargo la prueba de que el actor incurrió en las faltas denunciadas en la epístola que comunica el despido tales como:. a) acoso sexual b) acoso moral c) incumplimiento laboral d). pérdida de confianza; al igual que el “a-quo” entiendo que este objeto no ha sido alcanzado por aquélla. Veamos:. En relación al acoso ...30 de la L.C.T., cita jurisprudencia y enuncia doctrina al respecto. Por lo tanto, no resulta hábil la defensa intentada por el apelante en este aspecto ya que la fundamentación del juzgador resulta ser adecuada a lo planteado por la ...239; “Losigno Antonio c/. Poder Judicial de la Nación 13.745/2010. YPF S.A. y otros s/ desp.” S.D. 45.438 del 26/6/13; “Fernandez Emiliano c/ Telefónica de Argentina S.A. y otros s/ desp”. S.D. 45.106 del 20/3/13 y “Araujo Julia c/ Urbaser Argentina y otros s/ desp.” S.D. 44.901 30/11/12), a cuyos fundamentos me remito. Sólo a mayor abundamiento señalo ...

  • Sentencia nº 5716 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 30 de Abril de 2013

    ...CARLA DANIELA MICONI, por medio de apoderado e interpone demanda ordinaria en contra de CIA SERVICIOS PROFESIONALES (S.P.) S.A., por la suma de $ 34.03,00 por los conceptos laborales que detalla en el capítulo liquidación de la demanda y/o lo que en más o en menos surja de la prueba a rendirse en autos, con más sus intereses legales y costas.- . Relata que ingresó a trabajar ...Que, fue a partir de esos momentos, que comenzó a sentir los efectos de este acoso, física y mentalmente, por lo que debió concurrir a un médico el día 1-10-09 quien le diagnosticó cervicalgia y cefaleas y le prescribió reposo por 7 días. Asimismo, la instruyó para que ...(29-4-70, La Ley 139-617; 27-8-71, La Ley 144-611 y citas jurisprudenciales en “Código Procesal..” Morello, Tº II-C, pag. 68 punto 2, Editorial Abeledo - Perrot; art. 386, última parte, del Código Procesal). Y las C.N.A.T. en autos “Bazaras Noemí c. Kolynos” ...Telecom Argentina”, 11-07-96, entre muchos otros).- . En forma coincidente, la Corte Suprema de Justicia de la Provincia, ha manifestado que el párrafo 2º del art. 242 de la L.C.T. otorga al Tribunal de Mérito una ...