Secciones
Derecho colectivo del trabajo
§ 92. Origen y desarrollo del sindicalismo. § 93. Distintas etapas del desarrollo sindical.
§ 94. Antecedentes históricos.
Política Social y Sindicalismo
§ 95. Causas del progreso sindical. § 96. Política y acción sindical. § 97. Evolución del sindicalismo argentino. § 98. El derecho sindical y el derecho de asociación común.
§ 99. Caracterización. § 100. Unidad y pluralidad sindical. § 101. El convenio de la OIT sobre libertad sindical y protección del derecho sindical.
§ 102. Noción de representación sindical: su fundamento jurídico-sociológico. § 103. Naturaleza jurídica de la representación sindical. § 104. Categoría profesional. § 105. Naturaleza jurídica de la categoría profesional. § 106. Encuadramiento sindical.
§ 107. Personas que pueden formar parte de un sindicato. § 108. Constitución de las asociaciones profesionales. § 109. Dirección y administración de las asociaciones gremiales. § 110. Derechos y obligaciones de las asociaciones gremiales de trabajadores inscriptas. a) Derechos. b) Obligaciones. § 111. Las asociaciones profesionales con personería gremial. § 112. Derechos exclusivos de los sindicatos con personería gremial. § 113. Constitución de federaciones y confederaciones....
Personalidad de las Asociaciones Profesionales
§ 114. Caracterización.
§ 115. Generalidades. § 116. Control sobre los aportes sindicales.
§ 117. Generalidades. § 118. Estabilidad gremial. § 119. Recaudos formales para gozar del derecho a la estabilidad. § 120. Las prácticas desleales. a) Por parte de los empleadores. b) Por parte de las asociaciones gremiales de trabajadores. § 121. Supresión del Consejo Nacional de Relaciones Profesionales. § 122. Autoridad competente para entender en la comisión de prácticas desleales. § 123. Autoridad de aplicación. § 124. Recursos. § 125. Procedimientos.
Convenciones Colectivas de Trabajo
§ 126. Antecedentes. § 127. Convención colectiva de trabajo. Definición. § 128. Sujetos de la convención colectiva de trabajo. § 129. Naturaleza jurídica de la convención colectiva de trabajo. § 130. Requisitos formales para su validez. a) Homologación. b) Registro. c) Término de duración de la convención. § 131. La convención colectiva frente a la ley. § 132. Eficacia de la convención colectiva respecto de terceros. § 133. Responsabilidad por incumplimiento de la convenci...
§ 134. Definición. § 135. Clasificación de los conflictos de trabajo por la índole de los sujetos. § 136. Conflictos individuales y colectivos de derecho y conflictos económicos: su diferencia y características. § 137. Diferencia entre la jurisdicción laboral y la ordinaria. § 138. Interdependencia entre conflictos individuales y conflictos colectivos de trabajo. § 139. Distintos sistemas legales de composición de los conflictos colectivos. § 140. Conciliación y arbitraje. § 141...
§ 147. El derecho de huelga. Antecedentes. § 148. Definición. Naturaleza jurídica y características. § 149. Recaudos para su legitimidad. § 150. Formalidades para su proclamación. § 151. Fundamentos jurídicos de la suspensión del contrato individual de trabajo.
